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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [杭州]2024年南京銀行杭州分行社會招聘公告（4.9）

[杭州]2024年南京銀行杭州分行社會招聘公告（4.9）

發布時間：2024-04-09 15:15 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年南京銀行杭州分行社會招聘公告（4.9）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2023年半年末，資產規模超2.22萬億元，員工1.6萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，270余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工700余人，營業網點14家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）具備良好的個人修養和職業道德，誠實信用、遵紀守法、清正廉潔，無不良記錄；

　　（二）身體健康，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通能力；

　　（三）愛崗敬業，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

　　（四）35周歲及以下；

　　（五）大學本科及以上學歷；

　　（六）應有2年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗；

　　（七）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、招聘崗位列表

序號	招聘崗位	招聘人數	工作地點
1	授信審批崗	1	杭州分行
2	法律事務崗	1	杭州分行
3	產品經理崗（國際業務）	1	杭州分行
4	產品經理崗（互聯網金融）	1	杭州分行
5	產品經理崗（分行零售）	1	杭州分行
6	業務經理崗（金融同業）	1	杭州分行
7	營銷推動崗	1	杭州分行
8	風險經理崗	1	杭州分行
9	金融科技產品崗	1	杭州分行
10	資產負債管理崗	1	杭州分行

　　（一）授信審批崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責分行授信業務的分析評價和授信決策；

　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；

　　（3）負責行業調研及授信業務培訓；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具備良好的個人修養和職業操守；

　　（2）3年及以上的商業銀行授信業務審查、審批工作經歷，其中包括2年及以上大杭州地區授信業務審查、審批工作經歷；

　　（3）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；

　　（4）具有較強的業務分析能力、風險管理能力及判斷能力。

　　（二）法律事務崗

　　1、崗位職責

　　（1）法律審查輔助崗，負責審查分支行法律合同，解答法律咨詢；

　　（2）負責授信業務違規問責工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開展自評估；

　　（3）負責合規部工作內容；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　　（1）3年及以上的商業銀行法律審查相關工作經歷；

　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；

　　（3）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，有豐富的法律事務管理經驗。

　　（三）產品經理崗（國際業務）

　　1、崗位職責

　　（1）負責交易銀行在市場端的產品營銷推廣（包括不限于供應鏈融資、國際業務、現金管理）等工作；

　　（2）負責交易銀行產品管理及推動，協調推進中的困難。組織開展產品培訓、宣導、輔導等工作，總結經驗和優秀案例復制推廣，及時發現產品推動的盲點并制定相關措施；

　　（3）負責部門日常交易銀行產品數據的統計分析，對于團隊的作業情況進行分析并提出改進意見；

　　（4）參與公司條線產品創新，收集市場同業交易銀行產品信息，匯總分析，并提交改進意見或研發需求；

　　（5）完成部領導交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行對公市場營銷工作經驗，有交易銀行產品拓展經驗者優先；

　　（2）國際貿易、金融等專業優先；

　　（3）具有較強的學習能力、思維邏輯和分析研究能力及語言表達文字組織能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（四）產品經理崗（互聯網金融）

　　1、崗位職責

　　（1）負責網絡金融市場調研、業務合作渠道拓展及存量渠道維護工作。

　　（2）負責網絡金融項目的日常運營，完成網絡金融服務方案的需求設計、測試、優化等相關工作，推動網絡金融客戶深度經營策略實施落地。

　　（3）負責與經營機構在網絡金融產品推廣、金融方案設計、營銷活動策劃方面聯動，共同完成經營目標；負責對網絡金融業務發展情況匯總分析，為產品開發及業務發展提供支持。

　　2、應聘條件

　　（1）3年及以上金融行業營銷相關工作經驗；

　　（2）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和客群經營能力，能通過客戶運營推動業務落地；

　　（3）具備良好的道德素養、愛崗敬業、抗壓能力及自驅力強；

　　（4）有較強的服務和營銷意識，能夠在部門領導的引導下完成搭建渠道、批量獲客、提升客戶規模及收益的工作。

　　（五）產品經理崗（分行零售）

　　1、崗位職責

　　（1）負責零售業務的策略研究、市場研究和同業分析，收集轄內客戶需求，提出產品與服務的優化和創新建議；

　　（2）負責零售業務營銷策略和品牌宣傳體系的搭建和制定，組織、策劃和推動具體的營銷和宣傳工作；

　　（3）負責渠道拓展與管理；

　　（4）負責組織零售業務相關培訓工作；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）具有2年及以上的商業銀行從業經驗，具有至少1年及以上零售業務推動等相關工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程,具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力，具備較好的用戶視角和產品運營能力；

　　（3）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（六）業務經理崗（金融同業）

　　1、崗位職責

　　（1）負責總行分配同業客戶的綜合營銷工作，對接同業客戶業務需求，精準匹配產品，推進營銷計劃的執行；

　　（2）負責分行區域內同業客戶的管戶工作，包括但不限于同業客戶準入、評級、授信申報、盡職調查、授信后風險監測及反洗錢等工作；

　　（3）對于總行分配的非分行管戶同業客戶，負責配合管戶客戶經理做好同業客戶準入、評級、授信申報、盡職調查、授信后風險監測及反洗錢等工作；

　　（4）負責分行權限內金融市場業務的推動、經辦和對接工作，包括但不限于同業投融資業務、票據轉貼現(再貼現)、托管、衍生、理財等產品，配合票據直貼業務的推動；

　　（5）負責分行經辦的同業投融資業務和票據業務的后續管理工作；

　　（6）牽頭分行金融市場板塊的協同工作，負責分行金融市場業務的經營管理分析；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）碩士研究生學歷；

　　（2）3年及以上金融行業營銷相關工作經驗，金融市場從業經歷者優先；

　　（3）獨立或牽頭完成金融項目落地（包含但不限于資金業務、票據業務、托管業務等）；

　　（4）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和客群經營能力，能通過客戶運營推動業務落地；

　　（5）具備良好的道德素養、愛崗敬業、抗壓能力及自驅力強；

　　（6）有較強的服務和營銷意識，能夠在部門領導的引導下完成搭建渠道、批量獲客、提升客戶規模及收益的工作。

　　(七）營銷推動崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責科創金融整體營銷規劃；

　　（2）負責科創金融渠道搭建及維護；

　　（3）科創生態圈建設、特色活動開展；

　　（4）重點客戶名單的搜集、梳理、分發與跟蹤；

　　（5）投貸聯動、員工股權激勵并購貸款等創新業務模式推進；

　　（6）負責科文產品的研發和現有產品的優化推廣，對同業及市場情況調研、對科創金融產品提出優化建議；

　　（7）負責科創金融業務的品牌宣傳。

　　2、應聘條件

　　（1）具備3年及以上的商業銀行從業經驗；

　　（2）有較強的文字功底和口頭表達能力；

　　（3）擅長組織各類活動、溝通協調相關事務性工作；

　　（4）有一定市場敏銳度、敢于大膽創新；

　　（5）有一線營銷工作經驗、具備我行信貸從業資格者優先。

　　（八）風險經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）參與總分行行業研究工作，牽頭管理分行“行業專家庫”，牽頭分行行業研究工作；

　　（2）根據單一項目情況決定是否需要實地調查，并對單個客戶的綜合金融服務方案提出設計及優化建議；

　　（3）列席科創貸審會，發表專業意見。

　　2、應聘條件

　　（1）具備3年及以上公司客戶經理或風險條線工作經驗；

　　（2）身體健康，具有較強的抗壓能力，能適應省內出差；

　　（3）具有較強的邏輯思維能力、較強的責任心、團隊合作精神及溝通協調能力；

　　（4）肯吃苦鉆研、熱愛研究工作，有較強的學習能力。

　　（九）金融科技產品崗

　　1、崗位職責：

　　（1）負責研究金融科技在商業銀行經營領域的產品化應用；

　　（2）收集并分析客戶需求，以了解用戶行為，場景金融挖掘；

　　（3）獨立負責產品的業務探索，完成需求分析和產品設計，跟蹤產品的開發、上線與落地推廣，協調組織資源，確保產品實現和交付；

　　（4）根據運營數據分析用戶行為，用戶反饋，持續優化產品、業務流程和用戶體驗，推動產品持續迭代；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件：

　　（1）具有計算機、金融、數學、統計等相關專業背景；

　　（2）應至少具備人工智能領域、開放銀行領域、電商服務領域和線上經營領域中的一個專業領域2年的研究或工作經驗；

　　（3）有銀行、互聯網場景金融經驗，富有創新意識，具有較強的學習能力、綜合分析和組織協調能力，并有較好的溝通能力和團隊合作精神。

　　（十）資產負債管理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責資產負債運營情況分析，季度與年度工作總結撰寫工作；

　　（2）負責分行層面的流動性風險管理，包括：資金頭寸管理，流動性風險應急管理等;

　　（3）負責統計分析的有關職能，包括按照本行相關統計管理要求，健全內部統計規范，確保相關數據填報的準確、及時和完整，負責牽頭監管統計報表報送工作；

　　（4）其他與資產負債管理相關的事務。

　　2、應聘條件

　　（1）具有3年（含）以上的商業銀行資產負債管理方面經驗，熟悉銀行各條線業務；

　　（2）金融、經濟、財務管理等相關專業；

　　（3）具備較強的綜合分析判斷能力；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　截止時間為2024年6月30日。

　　五、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　3、謝絕來電來訪。

　　原標題：南京銀行杭州分行社會招聘公告

　　文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=304&tableName=notic

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