南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本為23.82億元，實(shí)行一級(jí)法人體制。本行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，經(jīng)過(guò)十年奮斗，其綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅，已成為江西金融業(yè)的一支重要力量。截至2009年7月末，資產(chǎn)423億元，存款346億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.11億元。南昌銀行先后榮獲“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”“2008年中國(guó)最佳零售（財(cái)富管理）銀行”、“2008年度中國(guó)最佳中型城市商業(yè)銀行”、“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，現(xiàn)已進(jìn)入上市輔導(dǎo)期。
     九江分行定位為南昌銀行的一級(jí)分行，充分依托新機(jī)構(gòu)、新體制的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務(wù)宗旨，以專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，誠(chéng)邀金融英才加盟，共創(chuàng)九江分行美好未來(lái)。

    一、 招聘職位及任職條件
    （一）分行副行長(zhǎng)  （1名）
    任職條件：
    1、年齡在40周歲（含、下同）以下；
    2、本科（含，下同）以上金融相關(guān)學(xué)歷；
    3、經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)；
    4、從事金融工作6年以上，并任支行（管理行）副行長(zhǎng)或分行部門(mén)副總（必須具有支行（管理行）副行長(zhǎng)以上的管理工作經(jīng)歷）；
    5、有較強(qiáng)的銀行經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)。
    （二）辦公室（共3名）
    負(fù)責(zé)人  1名
    任職條件：
    1、年齡40周歲（含、下同）以下，本科（含，下同）以上學(xué)歷；
    2、5年(含,下同)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
    3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作水平。
    行政及人力資源管理  1名
    任職條件：
    1、年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷；
    2、3年以上銀行或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
    3、熟悉九江經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，具有較強(qiáng)對(duì)外工作能力；
    4、具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗(yàn)；
    5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、新聞報(bào)道工作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
    稽核審計(jì)  1名
    任職條件：
   1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
   2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
   3、掌握銀行內(nèi)控管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定，熟悉銀行各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具有銀行稽核審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
   4、公司銀行部（共4名）
   負(fù)責(zé)人  1名 
  任職條件：
   1、年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
   2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；
   3、2年以上銀行公司業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
   4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
   5、擁有較廣的客戶資源。
   公司客戶經(jīng)理  3名
   任職條件：
    1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；
    3、熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力；
   4、擁有較廣的客戶資源，。
   （四）個(gè)人銀行部（共4名）
   負(fù)責(zé)人  1名
   任職條件：
    1、年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
    2、5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；
    3、2年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
    4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
    5、擁有較廣的客戶資源。
   個(gè)人客戶經(jīng)理  3名
    任職條件：
    1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；
    3、熟悉各類(lèi)個(gè)人業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)和操作能力；
    4、擁有豐富的客戶資源；
    5、熟悉個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)并具有AFP或CFP證書(shū)者優(yōu)先。
    （五）風(fēng)險(xiǎn)管理部（共2名）
    負(fù)責(zé)人  1名
    任職條件：
   1、年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
   2、5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
   3、2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
   4、精通風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理；
   5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。
   授信管理  1名
   任職條件：
   1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
   2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸流程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
   3、具有較強(qiáng)的信貸管理能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
   4、具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和分析能力。
   （六）計(jì)劃財(cái)務(wù)部（共6名）
   負(fù)責(zé)人  1名
   任職條件：
   1、年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
   2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)會(huì)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
   3、熟悉銀行綜合經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理及銀行資產(chǎn)負(fù)債管理工作；
   4、具有財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)(含)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
   計(jì)劃資金（兼業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤事務(wù)）  1名
   任職條件：
    1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)；
    3、具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)  1名
    任職條件：
   1、年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷；
   2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，熟悉稅務(wù)相關(guān)政策；
   3、具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及成本控制意識(shí)；
   4、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)助理（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
   會(huì)計(jì)核算  1名
   任職條件：
   1、年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)，柜面業(yè)務(wù)全面而熟練；
    3、熟悉銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，具有良好的組織管理能力。
    后臺(tái)綜合  1名（清算、后督、賬檢）
    任職條件：
    1、年齡30周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、支付清算運(yùn)營(yíng)操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；
    3、其中后督崗位要求懂得計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)管理和維護(hù)；
    4、具有相關(guān)從事資格證書(shū)，業(yè)務(wù)技能熟練、柜面工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
    信息技術(shù)  1名
    任職條件：
    1、年齡38周歲以下，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
    2、具有3年以上銀行應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)；
    3、熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程；
    4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
     （七）營(yíng)業(yè)部（共9名）
     負(fù)責(zé)人  1名
    任職條件：
    1、年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
    2、具有5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷；
    3、具有較強(qiáng)的銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。
    大堂經(jīng)理  1名
    任職條件：
    1、年齡25周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
    3、具有良好的個(gè)人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，掌握禮儀知識(shí)，具有親和力。
    綜合柜員  7名
    任職條件：
    1、年齡28周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
     2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉柜面會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
     3、形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
     4、具有銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
     二、應(yīng)聘須知
     （一）所有崗位均須符合下列條件：
     1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；
     2、身心健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
     3、同等條件下，具有九江市常住戶口或居住證者優(yōu)先錄用；
     4、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
     （二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
    1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等）；
    2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等能力證明材料復(fù)印件；
    3、近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
    （三）應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷）：
    應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（www.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表”、“南昌銀行應(yīng)聘自薦信”填寫(xiě)完畢，連同應(yīng)聘資料一并寄送。
    1、郵寄：應(yīng)聘者上述應(yīng)聘資料請(qǐng)寄至：南昌銀行人力資源部，地址：南昌市中山路159號(hào)，郵編33008，并在信封上注明“應(yīng)聘南昌銀行九江分行（籌）××部”。(南昌銀行九江分行籌備組聯(lián)系電話：0792－8599111）
    2、電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至：ZTL_0502@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘南昌銀行九江分行（籌）××部××崗位”。
     （四）應(yīng)聘截止時(shí)間：2009年9月30日。
     （五）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后請(qǐng)關(guān)注南昌銀行網(wǎng)站筆試面試通知。應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪