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為進一步加強學校管理隊伍建設，提升學校管理水平，增強學校辦學競爭力，根據中華人民共和國人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發【2006】44號）的有關規定，經學校研究，決定面向社會公開招聘管理崗位（含部分專業技術）人員。
一、考核小組構成
組長：孫芳城
成員：紀監處、人事處、學生處（考核輔導員）、教務處（考核教師）等部門負責人、用人部門負責人、校內外專家3-5人。考核小組辦公室設在人事處，由人事處處長負責具體工作。
二、人才招聘工作原則
1、公平公開,競爭擇優；
2、堅持條件,把握標準；
3、優化結構,按崗聘用；
4、規范程序,過程透明。
三、增補計劃
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體素質，符合聘用體檢標準，且五官端正；
4、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論者，不在招聘范圍。
5、符合崗位所需的其他條件（詳見附表）；
6、招聘的基本條件：
（1）屬于學術型全日制2011年應屆普通碩士畢業生（同時具有畢業證和學位證）;
(2 )年齡不超過28周歲(1983年7月1日之后出生);
（3）外語水平過六級（英語專業八級），藝術、體育類學科適當放寬；計算機過國家二級，專業成績為優良。
（4）攻讀學位期間至少公開發表學術期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學術論文（作品）1篇（件）。外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于2篇（件）一般期刊學術論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
1.簽訂3年人事代理合同；
2.在人事代理期間的工資按照碩士生畢業在國家事業單位工作的基本工資標準執行，績效工資與在編人員同級同崗同酬，學校按照國家規定購買五種社會保險。
3.工作滿3年 后，由人事處、業務主管部門、所在部門以及其服務對象對其綜合素質、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，考核為優秀的，可以繼續簽訂聘用合同，同時轉為國家事業單位在編人員；在此期間工作態度不端正、不能勝任所在崗位工作、業務主管部門、所在部門以及其服務對象對其綜合評價差的，學校解除勞動合同關 系；工作滿3年后考核情況不屬于優秀的，經本人同意可以按照人事代理合同續聘。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的管理、專職輔導員、教師崗位（兼職輔導員，在輔導員崗位工作不得少于5年）工作中的一種崗位類型報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、面試考核等方式進行.
（一）網上報名
采用網上報名方式。凡符合公開崗位招聘條件者，選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2011公開招聘事業單位工作人員報名表》，如實填寫后附本人簡歷一起發至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、專業、畢業學校、應聘部門和崗位）。
1.應聘專職輔導員、管理人員：
聯系人 :人事科 關博
電 話 ：023-58102294
2. 應聘教師（兼職輔導員）
聯系人 :專技科 陳小紅
電 話 ：023-58102345
（二）資格初審
《重慶三峽學院2011公開招聘工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校人事處將以電子郵件的形式予以回復確認并通知參加復審的相關事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按我校通知持學校證明（崗位要求是黨員的，必須有黨組織介紹信）、身份證、《應屆碩士畢業生就業推薦表》、外語六級（專業八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件和復印件各一套到重慶三峽學院人事處參加6月16日資格復審。由用人部門與人事處根據審查結果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
（四）考核
復審合格者方可參加6月17日由重慶三峽學院組織的考核（具體安排另行通知）。兼職輔導員按照教師考核辦法進行考核，同時參加管理人員面試，并計入總成績；管理人員考核分筆試和面試兩部分，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。面試采用現場打分的方式進行。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，按照高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到我校指定的醫院進行體檢（參照報考公務員體檢標準），體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學校考核小組根據考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網上公示。公示的內容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用
經審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市人事局關于轉發<事業單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發【2006】68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事代理關系，完善聘用手續。對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行國家和重慶市事業單位人員招聘的相關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假者，一經查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院人事處負責解釋。
重慶三峽學院
二〇一一年五月二十六日
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