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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔
2006〕44號）文件精神，經(jīng)區(qū)市政管理局審核、區(qū)人力資源和社會保障局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理監(jiān)察支隊二大隊工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘北碚區(qū)城市管理監(jiān)察執(zhí)法支隊二大隊50名工作人員，具體崗位詳見《重慶市北碚區(qū)2011年公開招聘市政管理局事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
3.服從安排，具有相應的業(yè)務能力；
4.年齡在35周歲以下（1975年7月1日及以后出生），對年齡有特殊規(guī)定的崗位詳見《一覽表》中“其他要求”欄；
5.符合招聘崗位所要求的具體條件（詳見《一覽表》）；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍；
7.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
8.重慶市北碚區(qū)機關事業(yè)單位正式在編在職的職員和專業(yè)技術人員不屬于本次招聘范圍；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序組織實施。
（一）報名
本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。
報名事宜如下：
1.提交報考申請。報考人員在2011年6月26日8：30至6月30日17:30期間登錄重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，提交 報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確 認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。符合要求的2011屆應屆大學（專）畢業(yè)生均可報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格 或錄用資格。
2.初審報考資格。重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門，根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的材料，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在7月2日 17:30以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢： 023-68284022）。
4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在7月4日24:00前進行網(wǎng)上繳費確認參加本次考試，本次考試考務費按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣100元。報考者只能選擇一個崗位進行繳費確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
5.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名
人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
6.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳費確認的考生，于2011年7月13日9:00起至7月15日17：30登錄重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保 障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
（二）筆試
筆試分為公共科目、專業(yè)科目。
筆試時間初定于2011年7月23日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
1.公共科目
公共科目為《綜合基礎知識》，分值100分。
2.專業(yè)科目
專業(yè)科目為《管理基礎知識》，分值100分。
3.加分
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述加分條件的，只計算最高一類，不重復計算。
（三）面試
面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)崗位實際情況，可采取答辯、結構化面試等多種方式進行，面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
1.面試人員的確定
面試比例為1:2。面試人員按面試比例，根據(jù)該崗位考生公共科目筆試（含加分）與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。只參加了一科筆試的人員不得進入面試。面試比例達不到1：2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，該崗位的報考人員公共科目筆試（含加分）與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以 上，才能參加面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
2.資格復審
進入面試人員須根據(jù)招聘崗位要求，須持有關證件（本人身份證、學歷證等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）的原件且同時提供復印件（A4 紙）各1份到資格復審處進行資格復審。2011屆應屆大學（專）畢業(yè)生資格審查時須提供《重慶市北碚區(qū)2011年公開招聘市政管理局事業(yè)單位考試報名推薦表》（附件2）。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試（含加分）與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
資格復審的時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績從高分到低分確定進入體檢人員）。體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員 錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關于修訂〈公務員錄 用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關要求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，崗位出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核
體檢合格者，由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對報考人員報名資格條件進行復審。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，崗位出現(xiàn)空缺時，則取消該崗位招聘。
（七）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。
（八）信息發(fā)布
報考人員的筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息將在北碚人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）發(fā)布。
（九）聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，需按規(guī)定的時間報到，不按時報到者按自動棄權處理。擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和 《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2011年應屆大學畢業(yè)生，如2011年7月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
六、其它
招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上報名技術咨詢電話： 023-68200377
2.考務及招考政策咨詢電話：023-68285089
本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局
二Ο一一年六月十四日
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