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重慶市城口縣2011年事業單位考核招聘緊缺專業技術人才簡章

　　為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強縣”戰略，壯大人才隊伍，改善人才結構，推動城口經濟社會跨越發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），經研究，現面向社會考核招聘56名緊缺人才。
　　本次考核招聘緊缺人才工作堅持急需實用、能力優先、注重業績、好中選優的原則，采取考核與考察相結合的方式進行。
　　一、招聘單位及名額
　　本次面向社會考核招聘56名緊缺人才，具體單位及名額詳見《城口縣2011年事業單位考核招聘緊缺人才一覽表》（附件1）。
　　二、招聘范圍和對象
　　（一）基本條件
　　凡符合以下基本條件的人員均可報名應聘：
　　1.政治立場堅定，思想品德端正，綜合素質過硬。
　　2.有較強的事業心和責任感，認真負責，作風務實。
　　3.具備崗位所要求的專業知識及實際工作能力。
　　4.應屆畢業生須于2011年7月31日前取得畢業證書、學位證書。
　　5.身體健康。
　　6.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
　　（二）有下列情形之一的人員不納入考核招聘范圍。
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
　　2.曾被開除公職的.
　　3.曾嚴重違反用人單位的規章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的。
　　4.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
　　5.受處分期間的或未滿影響期限的。
　　6.在中央及地方機關、事業單位公開招考過程中被認定有作弊行為的。
　　7.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
　　三、招聘辦法及程序
　　本次考核招聘緊缺人才工作，按照報名、資格初審、考核、資格復審、審批、體檢、考察、公示、辦理手續的程序組織實施。
　　(一)報名
　　1.報名時間及方式。報名時間：2011年7月15日—22日。報名方式：一是在城口縣人力社保局現場報名（報名地點：城口縣葛城街道北大街質監大樓六樓縣人力社保局事業人員管理科；聯系人：王茂安；聯系電話：023-59225836）；二是城口縣人力社保局派出工作組到高校接受報名（具體時間、地點見縣人力社保局在有關高校發布的公告）；三是郵寄快遞報名（以報名截止時間前簽收為有效，簽收單位為縣人力資源和社會保障局，簽收人：王茂安；郵政編碼：405900）；四是電子郵件報名，郵件地址：ckrlj@cqck.gov.cn（資格初審時報名人員必須帶相關原件進行審查認定）。
　　報名人員名單在城口縣人民政府門戶網站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。
　　2.報名手續。
　　（1）報名者須提供本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件，并認真填寫報名登記表（附件2），同時附自薦書。
　　（2）報名者可選擇1一2個符合條件的崗位進行報名。
　　（二）資格初審
　　由縣人力社保局會同用人單位主管部門對報名人員資格條件進行初審。
　　初審合格人員名單在城口縣人民政府門戶網站上公布。
　　（三）考核
　　由縣人力社保局制定考核辦法，報縣人才工作領導小組審定后實施。具體考核工作由專家組負責，提出初步人選名單（如果沒有崗位所需的合適人才，可以空缺）。
　　（四）資格復審
　　初步人選持本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書
　　和其他相關證件原件，到縣人力社保局進行資格復審。資格復
　　審不合格者，取消其進入下一程序的資格。
　　資格復審合格人員名單在城口縣人民政府門戶網站上公布。
　　（五）審批
　　由縣人才工作領導小組審批，確定擬考核招聘人員名單。

　　（六）體檢
　　由縣人力社保局統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件精神，結合所在行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消其進入下一程序的資格。
　　（七）考察
　　體檢合格人員，由縣人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考察。屬應屆畢業生的，委托其所在學校黨組織進行考察，并對其報名資格條件再次進行復查，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，相應崗位可以空缺。
　　（八）公示
　　在城口縣人民政府門戶網站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。

　　（九）聘用及待遇
　　經考核、體檢、考察、公示合格者，由縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。正式聘用后，服務期滿5年后方能向縣外流動。
　　擬聘人員因故不愿聘為事業單位正式在編人員的，由用人單位與其簽訂勞動合同。按勞動合同享受相關待遇。
　　應屆畢業生2011年7月31日前未取得取得畢業證書、學位證書的，取消聘用資格，由此造成的一切后果自負。
　　四、紀律要求
　　城口縣各部門各單位要嚴格執行有關政策規定，對工作中
　　的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，相關人員必須嚴格執行人事回避制度，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保考核招聘緊缺人才工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，并嚴肅按有關規定追究當事人的責任。

　　監督舉報電話：
　　城口縣紀委監察局：023-59222975
　　城口縣人力社保局：023-59226208
　　本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。

　　附件：
　　1.城口縣2011年事業單位考核招聘緊缺人才一覽表　　2.
報名登記表

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　二Ο一一年七月五日

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2011年重慶市城口縣事業單位考核招聘緊缺專業技術人才簡章