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中山市招商服務中心是隸屬于中山市招商發(fā)展局管理的事業(yè)單位，為提高招商服務工作水平，經研究，決定面向社會公開招考、擇優(yōu)招聘工作人員

5名，這些人員定編在中山市機構編制部門核定的人員編制額內，考核聘用后工資待遇按國家政策規(guī)定給予，戶籍在政策允許下辦理遷入，住房需自行解決。為確保此次招聘工作順利進行，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及中山市有關文件精神，現將有關招聘事項公告如下：
一、招考對象
招考對象需具有全日制“211工程”高等院校或經教育部認可的境外高校本科（學士）及以上學歷（學位）人員。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，具有良好的道德品行；
（三）招商服務人員年齡40周歲以下，其余的35周歲以下；
（四）具有正常履行職責的身體條件和工作能力，有較強的事業(yè)心和責任感，能夠根據單位需要服從分配，執(zhí)行力強；
（五）二年以上相關工作經驗，具體崗位條件見附表，具有境外留學經歷并取得學士以上學位者可適當放寬年限；
（六）需熟練掌握至少一門外語（英、德、法、日、韓）；
（七）無違反計劃生育政策；
（八）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名。
三、報名辦法
（一）報名時間、地點及方式
（1）報名時間為2011年9月13日至9月15日（上午8：30至11:30，下午14:30至17：30）；報名方式：采用現場報名和網上報名兩種方式。現場報名地點：中山市中山四路45號裕中大廈6樓招商發(fā)展局辦公室，網上報名電子郵箱：yueying.xu@foxmail.com，聯系電話：0760-88380862，88362370，聯系人：潘先生，許小姐。
（2）投訴電話：0760-88362361。
（二）報名要求
（1）需下載附件中的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，按照本公告要求在規(guī)定時間內在報名地點或Email提交有關材料報名。
（2）現場報名人員須攜帶以下原件和復印件：居民身份證、畢業(yè)證（留學歸國人員需提供教育部學歷認證）、外語能力證明、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)注冊證、職稱證、計劃生育證明、近期1寸正面免冠半身標準彩照2張。網上報名人員需在筆試前一個工作日提供以上證件，作審核和做準考證用途。
（3）報名提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格和錄用資格。

四、考試
考試包括筆試和結構化面試。
（一）筆試
（1）筆試由中山市招商發(fā)展局組織實施，考試科目為公共基礎知識及寫作，所有考試科目均不指定考試用書。
（2）考試時間：由中山市招商發(fā)展局在考試前3天電話通知報考者個人。
（3）注意事項：因報考者個人電話通訊故障聯系不到或未按通知指定時間參加考試者，將取消報考資格。
（4）筆試（成績不能低于60分）按四舍五入保留小數點后1位計算。低于60分的，不能進入面試。
（5）筆試成績在考試結束后10個工作日內在中山市人民政府門戶網站（http://www.zs.gov.cn/main/index.htm）上公布。
（二）面試
（1）面試對象按照招聘人數與應聘人數1：5的比例確定進入面試人選，人員名單與筆試成績同日公布。
（2）面試需進行外語能力水平測試。
（3）中山市招商發(fā)展局成立面試評委小組，統一時間進行考評，并在考生面試完畢后當場評分、統分，向考生宣布面試成績。面試工作具體面試時間、地點等事項另行通知。
（4）面試結束后，考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，合成總成績聘用分數線劃定，合格線為60分。
五、體檢
（1）考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知。

（2）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。
六、考核

1）體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市招商發(fā)展局根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、合作共事、遵紀守法、廉潔從業(yè)、計劃生育等情況進行考察，并核實其是否符合報考資格條件。
（2）考核不合格的，將依次遞補考察人選。
七、公示
（1）考核合格的，確定為擬錄用人選，在中山市人民政府門戶網站（http://www.zs.gov.cn/main/index.htm）上進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，確定為擬聘人員。
（2）公示中發(fā)現問題的，將依次遞補。
八、聘用
（1）中山市招商發(fā)展局收集整理擬聘人員的函件、考核鑒定等材料，報送市人力資源和社會保障局核準。
（2）市人力資源和社會保障局核準后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。在政策許可范圍內辦理調入手續(xù)。