|
[2009]126號）規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進行處理。
七、組織領(lǐng)導
為保證招聘工作的順利進行，成立阿城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責招聘的組織領(lǐng)導工作。
組 長：王文力（區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長）
副組長：李洪銘（區(qū)委常委、組織部長）
張立民（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長）
徐靜 (區(qū)政府副區(qū)長)
成 員：孫德志（區(qū)委組織部副部長）
李春華（區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長）
曹云庫（區(qū)編委辦主任）
許淑敏（區(qū)財政局局長）
丁一 （區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長）
周立 （區(qū)衛(wèi)生局局長）
趙樹貴(區(qū)民政局局長)
景小龍（區(qū)文體局局長）
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào)。
八、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在阿城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委組織部負責組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。
公開招聘工作，要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進行查處。
附件：1、《招聘計劃》。
二0一一年六月十四日
|