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2011年中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)黑龍江省委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黑龍江省貿(mào)促會(huì)直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）文件精神，中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)黑龍江省委員會(huì)黨組決定直接面向社會(huì)為中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室隸屬省貿(mào)促會(huì)，正處級(jí)事業(yè)單位。其主要職責(zé)任務(wù)是：承擔(dān)每年一屆的哈洽會(huì)的招商招展、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
二、招聘原則
面向全社會(huì)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘基本條件
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
3、遵守國(guó)家的法律、法規(guī);勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
4、身體健康；具有所從事本行業(yè)及工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。
5、符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）加分條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
四、招聘范圍
全日制高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生和符合報(bào)考條件的具有國(guó)家干部身份的在職人員。
五、招聘計(jì)劃
中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室招聘職位2個(gè)，招聘2人。詳見(jiàn)《2011年中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件一）。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他報(bào)名方式)
l、考生報(bào)名：考生進(jìn)入黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp），選擇事業(yè)單位招聘專(zhuān)題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。瀏覽選擇職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表（見(jiàn)附件二）。考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日至19日(9:00至16:00)
3、網(wǎng)上審核時(shí)間：2011年8月22日至24日(9:00至16:00)
4、現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2011年8月25日、26日、29日(9:00至16:00)
5、印發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員需要認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。其中考生電子郵箱為必填項(xiàng)，報(bào)考信息將通過(guò)電子郵箱發(fā)送。
2、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)考信息一旦通過(guò)資格審核的，不能再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢(xún)或取得其他技術(shù)支持的重要憑證，請(qǐng)認(rèn)真記錄保存。
4、報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人員與招聘人員的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊情況下,招聘單位將請(qǐng)示黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，在資格審核和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得再報(bào)考中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)
中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室
地址：哈爾濱市南崗區(qū)美順街35號(hào)
郵政編碼：150090
聯(lián)系人：戴老師、莊老師、王老師
聯(lián)系電話(huà)：(0451)82340100
（四）資格審查及要求
根據(jù)公布的招聘崗位要求，由用人單位對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查期間，應(yīng)聘者可以登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可在“網(wǎng)上審核時(shí)間”內(nèi)提出網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，取消報(bào)名或可以改報(bào)其他職位。
網(wǎng)上資格審核結(jié)束后，再由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。考生需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、網(wǎng)上報(bào)印的報(bào)名表和其他有效證明原件及復(fù)印件。
（五）考試(筆試和面試)
1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘者會(huì)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、外語(yǔ)水平和適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)，分別以百分計(jì)算，先筆試，后面試。筆試與面試時(shí)間另行通知。
2、筆試由中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。以會(huì)展專(zhuān)業(yè)科目為主，外語(yǔ)科目（以筆試及面試相結(jié)合的方式）及公共基礎(chǔ)科目為輔，所占權(quán)重比例為5:3:2。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
3、進(jìn)入面試的考生名單連同筆試成績(jī)需報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
4、凡進(jìn)入面試的人選，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿及準(zhǔn)考證原件及報(bào)名登記表、報(bào)考職位要求的資格相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。凡相關(guān)材料主要信息不實(shí)或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消該考生參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。特殊情況下,招聘單位將請(qǐng)示黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、面試由中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室自行組織。
6、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式當(dāng)場(chǎng)打分，筆試與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。按招聘職位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。
（六）身體檢查
由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）確定聘用人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試和體檢結(jié)果，中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定聘用人員。獲得擬聘資格人員因面試成績(jī)低于60分、體檢不合格等各種原因退出應(yīng)聘，將按總成績(jī)順延確定擬聘用人選。
（八）公示
確定的擬聘用人員將在中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室網(wǎng)站和黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。
（十）相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
七、本方案由中國(guó)哈爾濱經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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