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根據(jù)駐馬店泌陽(yáng)縣委黨校教學(xué)工作的需要，為充實(shí)教師隊(duì)伍，按縣委研究，決定公開(kāi)招聘3名專(zhuān)職教師。
一、招聘計(jì)劃招聘3名專(zhuān)職縣委黨校政治理論教師。 二、招聘條件（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。 2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針和政策，在思想上政治上與黨中央保持一致，熱愛(ài)教學(xué)工作。 3、具有良好的品行。 4、1981年5月1日以后出生。 5、應(yīng)屆和往屆全日制大學(xué)本科生、碩士生。 6、所學(xué)專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)(包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè))，政治學(xué)類(lèi)(政治學(xué)、國(guó)際政治學(xué)、哲學(xué)、黨建、黨史、科學(xué)社會(huì)主義、政治經(jīng)濟(jì)學(xué))。 7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。 2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。 3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。 三、招聘程序和時(shí)間安排招聘工作由縣委組織部組織實(shí)施，采取筆試+面試的形式招聘。滿(mǎn)分100分，筆試占40%，面試占60%。 1、公告（5月5日—5月8日） 招聘信息在網(wǎng)上發(fā)布和在縣電視臺(tái)播出。 2、報(bào)名（5月9日—5月16日） ①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件1份。全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證明原件及復(fù)印件1份。 ②報(bào)名者填寫(xiě)報(bào)名登記表。 ③近期免冠1寸彩色照片3張。 ④交報(bào)考費(fèi)100元。 報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于5︰1，達(dá)不到5︰1的，減少招聘人數(shù)。 本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。 3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證（5月23日—5月24日） 報(bào)考者于有效時(shí)間內(nèi)持本人身份證到泌陽(yáng)縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。 4、考試（5月25日） 考務(wù)工作由泌陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試題目由國(guó)家指定的考試中心出題。考試地點(diǎn)另行通知。 5、面試（面試時(shí)間另行通知） 按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，按所招名額1：4的比例確定12名面試人員。面試由縣委組織部牽頭、組織教學(xué)評(píng)委，對(duì)確定的面試人員逐人進(jìn)行試講，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。 四、體檢和考察按照筆試加面試成績(jī)的總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1.5的比例確定5名應(yīng)聘人員參加體檢。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)體檢合格的人員，按1：1的比例確定3名考察對(duì)象，泌陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)組織考察工作，考察出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次順延考察。對(duì)考察合格人選，按分?jǐn)?shù)高低排序，確定為縣委黨校擬聘教師。 五、公示、錄用及待遇根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。 全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷的，取消其聘用資格。 新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員自聘用之日起5年內(nèi)不得解聘。 新聘用人員試用期為1年。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本方案如需調(diào)整，由泌陽(yáng)縣委黨校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)問(wèn)題解釋由泌陽(yáng)縣委組織部解釋。 咨詢(xún)電話(huà)：0396—7937348 2011年5月4日 |