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為進一步優化縣直有關單位人員知識結構和年齡結構,提高服務水平，建立一支充滿生機與活力的工作隊伍，經縣委、縣政府研究決定，公開招聘事業單位工作人員50名。
一、招聘原則
堅持按需設崗的原則；堅持公開、公正、平等、擇優的原則；堅持考試、考核相結合的原則；堅持德才兼備的原則。
二、招聘職位
1、計算機崗位6人；
2、審計崗位1人；
3、會計崗位3人；
4、城市規劃、測繪崗位5人；
5、文秘崗位21人；
6、統計崗位4人；
7、建設工程技術崗位3人；
8、法律服務崗位3人；
9、經濟管理崗位2人；
10旅游管理崗位2人。
三、招聘范圍與條件
報考者應具備南召戶籍，年齡不超過30周歲（1981年6月30 日以后出生），2011年7月31日以前畢業的普通全日制高校畢業生，政治合格，遵紀守法，品行端正，身體健康，并符合下列條件之一：
1、報考審計、會計崗位須是未就業普通本科及以上畢業生，所學專業為審計、會計或相近專業；或具有審計師、會計師以上職稱的本專業普通專科畢業生；
2、報考文秘崗位的須是未就業普通專科及以上畢業生，并熟悉計算機應用；
3、報考城市規劃、測繪、建設工程技術、統計、經濟管理、旅游管理等崗位須是本專業或相近專業未就業的普通專科及以上畢業生；
4、報考計算機、法律服務崗位須是未就業普通本科及以上計算機、法律專業畢業生；
5、在我縣從事“三支一扶”、“大學生村官”、貧困縣志愿服務者符合以上專業條件者，不受戶籍限制。
有下列情形之一者不得報考
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法、違紀正在接受調查，尚未作出結論的；
4、其它不符合招聘條件的。
四、招聘程序與辦法
1、發布公告 2011年5月27日在縣電視臺、南召縣政府網站等處發布招聘公告。
2、報名和資格審查 2011年6月8日至2011年6月30日正常上班時間，凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時需持二代居民身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證原件和復印件（2011年應屆畢業生可持院校應屆畢業證明報名，但在聘用時必須提供畢業證、就業報到證審驗，否則取消聘用資格）。若報考者為獨生子女，應同時攜帶獨生子女證和縣計劃生育行政部門出據的獨生子女證明表。“三支一扶”等基層服務到期合格等次以上人員報考者應同時攜帶相關證件，填寫加分資格審查表。
報名時本人必須到場，經資格初審合格后，現場照相，填寫報名表，并交納報名考務費30元（進入面試、體檢的考生有關費用另行收取）。
報考者只能選擇一個崗位報名
若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數或取消本次本崗位招聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會監督。
報名地點：南召縣人力資源和社會保障局招聘辦公室
3、考試 采取筆試與面試相結合的辦法進行。
（1）筆試 由縣招聘領導小組決定出題辦法。考試內容為公共基礎知識、時事政治等。滿分100分。
筆試時間 2011年7月19日上午8：30至10：30。
考生要在2011年7月17日一天內到原報名處領取準考證。
符合報考條件的“三支一扶”畢業生、西部志愿者、貧困縣志愿者、“大學生村官”服務期滿后考核為合格以上等次者，筆試成績加5分（折合前）。
獨生子女考生，筆試成績加5分（折合前）。
符合多項加分條件的，只加一項。
（2）面試 根據考生筆試成績依據招聘崗位數按1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試采用結構化面試辦法進行，滿分100分。
（3）計算機技能測試 考生上機進行實際技能測試，主要考察考生對計算機基本知識和操作技能水平。滿分10分。
考生總成績計算辦法：考生總成績=筆試成績X40%+面試成績（考核成績）X60%+計算機技能分X50%。
4、體檢和政審 根據考生總成績按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢政審參照《公務員錄用通用體檢標準》和《公務員錄用考核暫行辦法》進行。對因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。
5、崗前培訓 對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容：職業道德、有關法律、法規知識等。
6、公示聘用 對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，由縣招聘領導小組根據用人單位申請和單位定編情況，進行分配，服從分配者，辦理上崗手續，否則取消擬聘用資格。新招聘人員試用期為1年,上崗時簽訂聘用合同，由縣人才交流中心實行人事代理。
如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行
招聘咨詢 電話：66880023
南召縣政府網站：http://www.nanzhao.gov.cn
監督電話：62038900
（發各鄉鎮、縣直各單位）
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