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為緩解我縣中小學教師緊缺狀況，滿足我縣農(nóng)村中小學校用人需求，經(jīng)縣政府同意，縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科學技術局決定再次面向社會公開考試招聘216名教師補充到農(nóng)村中小學校任教。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考的范圍、對象
在襄城縣農(nóng)村基層服務且具有教師資格證的大學生村干部和襄城籍具有教師資格證的應往屆普通高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，品德端正，敬業(yè)愛生；
3、35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備擬招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯誤正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間和辦法
1、報名時間：2011年6月27日至7月1日，每天上午8∶30至12：00，下午15：00至18：00。
2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局。
3、報名要求：報考者在報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復印件1份、近期1寸同底免冠彩照3張。
報名時由本人填寫《襄城縣2011年中小學校公開招聘教師報名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。
4、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報名資格審查合格者，于2011年7月4日至5日持身份證領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教科局統(tǒng)一組織實施。面試時間依《面試通知單》通知的時間為準。面試采取說課和技能測試相結(jié)合的方式進行，滿分100分。面試考官由教育管理專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。說課題目由縣人力資源和社會保障局、縣教科局委托專家命制。
五、體檢和考核
2011年7月中旬組織體檢和考核工作。體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教科局統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
考核工作由縣人力資源和社會保障局、縣教科局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)面試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按面試成績和體檢結(jié)果依次遞補。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2011年7月中下旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿，由縣招聘辦統(tǒng)一派遣到各用人單位并按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個月，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動；考核不合格的，經(jīng)縣教科局審核同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。
咨詢電話：0374—8390923
本次公開招聘的有關事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。
本次公開招聘工作由縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣監(jiān)察局
襄城縣機構編制委員會辦會室
襄城縣財政局
襄城縣教育體育和科學技術局
二○一一年六月十五日
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