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根據《事業單位招聘工作人員暫行規定》，為了滿足今秋縣一中、職教中心及部分初中、小學的教學需要，報經縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘32名教師。現公告如下：
一、招聘指標及專業 縣一中7名，具體學科為：語文、英語、地理、生物、美術、歷史。 職教中心3名：數學、英語及化工專業課教師各1名。 義務教育學校20名，其中08、09屆本縣在崗資教生擇優招聘進編10名，簽約免費師范生2名，其余8名面向大專及以上畢業生擇優選招，具體學科為：語文、數學、英語、體育、美術、音樂、物理。 幼兒教師2名。 義務教育、幼兒教師聘用指標按照報名人數1：3的比例確定,達不到1:3比例的,根據報名人數核減招聘指標。 二、招聘條件 1、品行端正，熱愛教育事業，有良好的職業道德，有較強的教育管理和教學管理的能力。 2、身體健康，年齡在28歲以下(1983年1月1日以后出生)。研究生及以上學歷年齡可放寬到30歲以下（1981年1月1日以后出生） 3、報考義務教育學校教師除體育、音樂、美術等三門學科為專科以上學歷外,其它學科應具有全日制普通高校本科以上學歷，所學專業與報考學科相同或相近。報考縣一中教師為二本及以上學歷;報考職教中心教師為本科以上學歷;報考幼兒教師應具有幼師（少兒藝術）或學前教育中專及以上學歷。 4、具備相應學段教師資格(非師范類的應聘人員參加教育學、心理學考試合格并具有相關的合格證書)。 5、具有相應學科普通話等級合格證書（語文教師、幼兒教師二級甲等及以上，其他學科教師二級乙等及以上），有一定計算機操作與應用能力。 6、08、09屆資教生選招條件按照《2011年資教生進編考試考核工作方案》執行。 三、招聘方式 縣一中、縣職教中心分別負責本校招聘工作，招聘方案報縣教育局、縣人社局審批后組織實施；縣教育局負責義務教育學校和幼兒教師的招聘工作。中小學教師選拔考試采取說課（試教）與考核答辯相結合的方式，幼兒教師選拔考試采取技能展示與考核答辯相結合的方式，說課（試教、技能展示）占70%，考核答辯占30%，兩者之和計算總分，分數高者優先聘用。如果綜合考評不優秀，不予聘用。 資教生選聘由縣教育局另行制定考試考核方案組織實施。 四、選招時間 縣一中招聘時間截止到2011年4月25日。 職教中心招聘時間截止到2011年6月18日。 義務教育和幼兒教師報名時間即日起至2011年5月8日止，試教與考核時間為:2011年5月12日至2011年5月15日。 五、招聘程序 1、報名。由應聘人員攜帶本人身份證、畢業證（可為學校證明，注明學號和界別）以及其它相關證件、二張1寸近期免冠彩色照片等材料原件和復印件到縣教育局、縣一中、縣職教中心等單位現場報名。
2、資格審查。縣教育局、縣一中、縣職教中心根據報名者的資料分別進行資格審查，根據符合資格人數確定各學科具體聘用指標并予以公示，然后通知符合資格人員參加應聘考試。 3、說課（試教）。參考對象在規定時間內分別到縣教育局、招聘學校教務處（科）領取說課（試教）內容并進行說課（試教）。幼兒園教師技能展示項目為：畫一幅畫、唱一首完整的歌曲，現場彈奏一支自備的曲目，跳一支完整的舞蹈并現場模仿動作，用普通話講述一個完整的小故事。 4、考核答辯。說課（試教）結束后，各招聘單位組織考核組進行考核答辯。 5、公示。根據各招聘指標，按照試教、考核答辯成績，依從高分到低分的順序，按照錄取指標1：1的比例確定招聘對象，由招聘學校、縣教育局予以公示，公示時間7天。 6、聘用。公示結束后，由招聘學校組織擬聘對象依據《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》進行體檢，體檢合格的雙方簽訂意向聘用合同（體檢不合格的，分學科從高分到低分的順序依次遞補），經縣教育局、縣人社局審查同意后，縣教育局在7天內(節假日除外)到縣人社局辦理相關聘用手續。預期不辦者，將自動取消聘用資格，人員不再予以遞補。延期造成的后果由聘用人員或各學校自行承擔。 7、待遇：所有招聘專業技術人員一經聘用，全部納入教育事業單位編內管理，并享受國家規定的有關待遇。 二○一一年四月十四日 |