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2011年湖北省竹山縣招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位工作人員到縣民政局等單位工作。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則 二、招聘資格及條件 1、擁護(hù)黨的方針、政策，遵守憲法和法律，思想端正、政治覺(jué)悟高，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，沒(méi)有違法違紀(jì)等不良記錄； 2、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷； 3、年齡在26周歲以下（1985年6月30日以后出生）； 4、具備招考職位所需的（專業(yè)、學(xué)歷）資格條件。 三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年7月26日— 7月27日 報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股 報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證或戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠同底一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)100元/人，到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，若比例不足1：3，則減少招聘計(jì)劃數(shù)。 （二）資格審查 2011年7月28日由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格后，頒發(fā)《準(zhǔn)考證》。 （三）組織考試
1、筆試
筆試時(shí)間：2011年7月29日上午8：30至11：00時(shí)
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。滿分100分。 2、面試 根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1:3的比例從高分到低分按順序確定參加面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分100分。 考試綜合成績(jī)按筆試和面試成績(jī)分別占60%、40%的比例計(jì)算。 （四）體檢、考核
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的 比例確定體檢人選。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位配合，集中組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局分別會(huì)同用人主管部門聯(lián)合進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。 如有體檢、考核不合格者，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。 （五）公示、聘用 筆試、面試成績(jī)和擬聘用人選均通過(guò)今日竹山網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示（公告）。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)到職手續(xù)。 五、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo) 本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位共同負(fù)責(zé)。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，確保招聘工作正常進(jìn)行。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。 咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 0719-4224621
舉報(bào)電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 0719-4225235
縣編辦 0719-4225343
縣監(jiān)察局 0719-4225331
竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年七月十三日
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