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根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)研究，株洲市教育局直屬單位面向社會公開招聘教師（職員）。
一、招聘計劃
共招聘教師（職員）39名。各單位各崗位詳細招聘計劃見附件1。
二、應(yīng)聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄，身心健康。
(二)年齡在18周歲以上（1993年5月1日前出生），40周歲以下（1971年5月1日后出生）。
(三)具有擬聘崗位所需的資格條件：應(yīng)聘普通高中、職業(yè)學校（中專）教師崗位，應(yīng)具有高級中學、中等職業(yè)學校及以上教師資格證；應(yīng)聘初中教師（特殊教育）崗位，應(yīng)具備初級中學及以上教師資格證；應(yīng)聘市幼兒園教師崗位，應(yīng)具備幼兒教師資格證；應(yīng)聘職員崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)(從業(yè))資格證書。
各單位根據(jù)以上基本條件和崗位需要設(shè)定特定條件。各單位各崗位招聘的具體條件詳見附件1。
三、報名與資格審查
（一）報名時間及地點：2011年5月30日至6月18日，由各招聘單位接受報名。符合崗位招聘基本條件的人員可以報名參加相應(yīng)崗位的競聘。
（二）資格審查由用人單位負責，匯總后報市教育局進行復(fù)核，并由用人單位向應(yīng)聘者通報復(fù)核情況。資格審查時，由應(yīng)聘者提供以下材料：
1．《申請株洲市教育局直屬單位教職工職位資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》，在株洲教育網(wǎng)下載），按要求填好后，將《資格審查表》的原件和其他資料交（寄）用人單位；
2．身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生由就讀學校在《資格審查表》相應(yīng)欄目中簽署意見）復(fù)印件；
3．相應(yīng)職位的職業(yè)資格證（如教師資格證、醫(yī)師資格證等）的復(fù)印件；
4．近期免冠2寸彩照2張;
5．其他相關(guān)材料。專業(yè)技術(shù)職稱證；各類榮譽證書；在職在編教師報名還須提交所在教育局同意報名的證明材料。
每個崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于5:1。未達到報考比例的，相應(yīng)核減該崗位的招聘數(shù)，核減后仍達不到報考比例的，該崗位原則上不開考。核減或取消招聘計劃信息由各招聘單位負責通知應(yīng)聘者本人。但對特殊專業(yè)，經(jīng)市教育局同意，可適當降低報考比例。
五、組織考試
（一）考試采取理論考試和專業(yè)技能考試相結(jié)合的方式，理論考試命題、制卷、評卷由株洲市教育局統(tǒng)一組織，專業(yè)技能考試由用人單位負責組織實施，理論考試和專業(yè)技能考試成績均采用100分制，個人總成績＝理論考試成績×40%＋專業(yè)技能考試成績×60%。
（二）考試時間與地點：2011年6月26日至30日。其中筆試時間為6月26日上午9:00-11:30,在株洲市第四中學參加筆試。專業(yè)技能考試時間為6月30日，由各招聘單位組織實施。
（三）招聘教師崗位理論考試內(nèi)容：教育教學基本理論、新課程理念、教師職業(yè)道德、時事政治等知識。招聘校醫(yī)崗位理論考試內(nèi)容：醫(yī)學類基礎(chǔ)知識、學校衛(wèi)生保健、時事政治、職業(yè)道德等知識。考試時間為150分鐘。專業(yè)技能考試主要測試應(yīng)聘者的駕馭教材、實施教學和專業(yè)技能操作能力。專業(yè)技能考試在市教育局的指導(dǎo)下，由用人單位負責組織實施。專業(yè)技能考試的內(nèi)容在試講前2小時告知應(yīng)聘人員，各招聘單位要提供專業(yè)技能考試所必須的用品。專業(yè)技能考試評委不得少于5人（且人數(shù)為奇數(shù)）。
（四）參加專業(yè)技能考試人員名單由株洲市教育局根據(jù)理論考試成績按各用人單位各崗位招聘計劃1:5的比例確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試人員名單由株洲市教育局于6月29日在株洲教育網(wǎng)上公布，由用人單位通知應(yīng)聘者本人，7月2日前各招聘單位將專業(yè)技能考試成績書面上報市教育局教師工作科。
鑒于教師崗位的特殊性，專業(yè)技能考試設(shè)立合格線。參考人員專業(yè)技能考試成績?nèi)坎缓细竦膷徫�，由株洲市教育局會同用人單位重新組織專業(yè)技能復(fù)核，仍然不合格的，該招聘計劃取消。
六、考核
根據(jù)筆試和面試成績，按1：1比例確定考核對象�？己藢ο竺麊斡�7月5日前在株洲教育網(wǎng)公布。對確定的考核對象由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實績等情況進行考查考核。
七、體檢
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1：1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按照教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于普通高等學校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學〔2003〕3號）《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關(guān)問題的通知》（教學廳〔2010〕2號）規(guī)定的項目和標準進行。各用人單位應(yīng)于2011年7月15日前將考核結(jié)果和體檢結(jié)論書面上報株洲市教育局。
凡考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)株洲市教育局審核同意，依次遞補。
八、結(jié)果公示
根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬錄聘人員，由株洲市教育局教師工作科按規(guī)定程序報局黨委審核后，將擬錄聘人員名單在株洲教育網(wǎng)、用人單位進行7天的公示，并在株洲市教育局一樓電子顯示屏公布結(jié)果。
九、聘用與待遇
公示期滿無異議，按規(guī)定程序報相關(guān)部門審核同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員一律實行人事代理制。聘用人員按規(guī)定實行半年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。受聘人員享受事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
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