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為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《泰州市高港區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》有關(guān)精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、職位和人數(shù) 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位17個(gè)，職位21個(gè)，計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制人員21名，自收自支事業(yè)編制人員3名。相關(guān)招聘職位、人數(shù)和要求見(jiàn)《泰州市高港區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“職位計(jì)劃表”）。 二、報(bào)考條件 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。 2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。 3．符合招聘職位的相關(guān)要求。 4．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 5．年齡18周歲以上、35周歲以下（1975年5月1日至1993年5月1日期間出生）。 6．具有泰州市戶籍或?yàn)樘┲菔猩矗瑧艏刂箷r(shí)間為2011年5月1日。 三、招聘程序和方法 本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同招考單位組成高港區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的各項(xiàng)工作。按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考核、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。 (一)公布招聘簡(jiǎn)章 區(qū)人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)高港電視臺(tái)、高港區(qū)人民政府網(wǎng)、高港人事人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。 （二）報(bào)名與資格初審 1．報(bào)名方式：報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書(shū)原件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)98元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。 2.報(bào)名時(shí)間：2011年6月5日-7日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。 3.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（高港區(qū)港城路34號(hào)）一樓大廳。 報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫(xiě)《泰州市高港區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；工作人員根據(jù)報(bào)考人員身份證、報(bào)名表中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。 報(bào)考人員于2011年6月10日下午2：30-5：00到泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 4.報(bào)考注意事項(xiàng)： （1）工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行初審，凡報(bào)考人員填寫(xiě)信息不實(shí)，被取消資格的，后果自負(fù)。 （2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他職位。 （3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)的，可向區(qū)組織人社部門(mén)提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)組織人社部門(mén)將及時(shí)公布“專業(yè)添加目錄”，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為6月7日上午12時(shí)。 （4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由區(qū)組織人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：6月8日上午8∶30—9∶30。 （三）筆試 筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。 筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。 （四）資格復(fù)核 根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3倍的比例（同分跟進(jìn)）確定面試人選。 對(duì)參加面試的考生，由區(qū)人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，以及報(bào)考職位要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料；其他考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明及職位所需的其它資格證書(shū)和證明材料。考生所提供材料均需原件和復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元。 （五）面試 面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。總分為100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 （六）體檢 根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時(shí)間詳見(jiàn)體檢通知書(shū)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （七）考核 體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)在區(qū)組織人社部門(mén)的指導(dǎo)下，參照公務(wù)員錄用相關(guān)要求組織考核。 （八）公示與聘用審批 考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式三份）,填寫(xiě)《高港區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），附畢業(yè)證書(shū)、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書(shū)原件，報(bào)區(qū)組織人社部門(mén)審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。 在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格，或考核結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作由泰州市高港區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)工作人員違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，經(jīng)查實(shí)后，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 五、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：86966202 監(jiān)督電話：86966149 指定網(wǎng)站：高港區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gaogang.gov.cn/ 高港人事人才網(wǎng)（http://www.gaogangjob.gov.cn）） 泰州市高港區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年5月30日 |