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為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)縣政府同意，面向全市公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）和《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（金人發(fā)〔2007〕1號(hào)）制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘的事業(yè)單位共有2個(gè)，計(jì)劃招聘3人，各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱職位表）。
二、招聘條件
1.堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及國(guó)家方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在28周歲以下（1983年7月1日以后出生），《職位表》中對(duì)年齡有特殊要求的，按其要求確定。
4.身體健康。
5.淮安市轄各縣區(qū)戶籍。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年9月6日—2011年9月12日
上午8︰00—11︰30，下午14︰30—17︰30
報(bào)名地點(diǎn)：
聯(lián)系人：王連標(biāo)
聯(lián)系電話：0517—8688909313813337642
（2）報(bào)考人防辦下屬事業(yè)單位的，請(qǐng)到江蘇省金湖縣健康西路40號(hào)建設(shè)房管大廈6樓620房間人防辦辦公室報(bào)名。
聯(lián)系人：李潔
聯(lián)系電話：0517—8698083613852265090
報(bào)名方法：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件、近期兩寸同底免冠彩色照片3張等資料，直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)初審合格后，填寫《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明原件。
資格審查：江蘇省金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。審核合格者，通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)和擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3︰1以上方可開考，否則按報(bào)名情況削減或取消招聘計(jì)劃。
2.筆試
應(yīng)試者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.面試或?qū)嵺`技能考核
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分的順序確定參加面試或?qū)嵺`技能考核人選。
（2）財(cái)政局下屬事業(yè)單位招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（3）人防辦下屬事業(yè)單位招聘采用實(shí)際技能考核方式。
（4）面試或?qū)嵺`技能考核成績(jī)總分為100分。
（5）面試或?qū)嵺`技能考核時(shí)間和地點(diǎn)見《面試或?qū)嵺`技能考核通知書》。
4.體檢與考核
筆試和面試成績(jī)公示7天，公示后以筆試成績(jī)與面試或?qū)嵺`技能考核成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分順序以及擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，體檢、考核時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
因公示受到舉報(bào)并經(jīng)核查屬實(shí)，以及體檢或考核不合格出現(xiàn)差額的，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編、聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局0517-86805662
0517-86805578
縣人力資源和社會(huì)保障局0517-86805412
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)介表
金湖縣公開招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年九月五日
附件：附件：職位表.xls
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