|
4.應(yīng)聘事業(yè)編制人員應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為全日制本科），各學(xué)科同類專業(yè)有博士畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)和手段；
6.身心健康，能堅(jiān)持正常工作；
7. 應(yīng)聘人員年齡：碩士33周歲以下、博士40周歲一下；應(yīng)聘合同制人員年齡在27周歲以下；
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；2012屆以后的非成人教育在讀研究生。
2、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。。
三、報(bào)名時(shí)間與招聘辦法：
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月11日起至2011年6月30日
（二）報(bào)名辦法：報(bào)名采取投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名（外地）與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行（本地）。
1、投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名：
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到rsc1111@163.com電子信箱中（一定注明應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位），或者直接將簡(jiǎn)歷郵寄到內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位應(yīng)聘，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬聘崗位與專業(yè)等信息。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、留學(xué)回國(guó)人員持教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）原件及復(fù)印件、同時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等材料，到內(nèi)蒙古民族大學(xué)行政辦公樓306房間（地點(diǎn)：內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街22號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室根據(jù)專業(yè)及崗位要求，匯總與審核應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，負(fù)責(zé)通知符合報(bào)名資格的應(yīng)聘人員前來(lái)參加測(cè)評(píng)。每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：4方可開(kāi)展招聘。
四、考試
1、考試由筆試、面試兩部分構(gòu)成。其中，筆試占40%，面試占60%。
2、應(yīng)聘聘用制人員筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、外語(yǔ)；應(yīng)聘合同制人員筆試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、外語(yǔ)。筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上政府人事行政部門儲(chǔ)備計(jì)劃的儲(chǔ)備人才，在筆試總成績(jī)上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在筆試成績(jī)上加3.2分。
3、筆試結(jié)束后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)，同時(shí)按各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（面試）人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（面試）范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（面試）。
4、面試內(nèi)容為“專業(yè)技術(shù)知識(shí)”（試講和提問(wèn)）為主，著重測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)科研工作能力。專業(yè)測(cè)試（面試）加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)上加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上政府人事行政部門儲(chǔ)備計(jì)劃的儲(chǔ)備人才，在專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)上加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)上加4.8分。
5、總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+測(cè)評(píng)面試成績(jī)×60%
五、體檢
所確定的擬聘人選由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。
六、公示擬聘人選
在內(nèi)蒙古民族大學(xué)校園網(wǎng)http://www.imun.edu.cn/、 內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http://www.nmbys.com 、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、http://www.nmrc.com.cn 上對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示七天。
七、聘用與待遇
學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)人力資源和社會(huì)保障主管部門審批、備案，聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消應(yīng)聘資格。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。 學(xué)校監(jiān)督電話：0475-8313138 0475-8313310
自治區(qū)人事廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處
2011年6月11日
聯(lián)系電話：0475-8313282 Email: rsc1111@163.com
附件一：內(nèi)蒙古民族大學(xué)2011年公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表
附件二：內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2011年公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表
附件三：內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2011年公開(kāi)招聘合同制計(jì)劃一覽表
附件一：內(nèi)蒙古民族大學(xué)2011年公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表
|