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為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)“山大特色 中國(guó)一流 世界水平”的高水平研究型大學(xué)建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)，造就一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)優(yōu)良的教學(xué)科研師資隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本暫行辦法：
一、人才引進(jìn)的原則
（一）人才引進(jìn)服務(wù)于學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，在滿足基本教學(xué)、科研工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)引進(jìn)高層次拔尖人才、學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干。
（二）人才引進(jìn)應(yīng)側(cè)重教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)的組建，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科。
（三）人才引進(jìn)堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為中心、師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。
（四）人才引進(jìn)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，明確程序，嚴(yán)格控制數(shù)量，擇優(yōu)錄用，實(shí)行合同管理。
（五）對(duì)學(xué)科建設(shè)急需的國(guó)內(nèi)外高層次人才可采取靈活多樣的方式引進(jìn)或聘用。
二、人才引進(jìn)的范圍和引進(jìn)方式
（一）范圍
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（A類(lèi)）獲得者、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、第二層次入選人員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員、博士生導(dǎo)師、教授、具有博士學(xué)位的副教授和專(zhuān)業(yè)急需的博士研究生及本學(xué)科最高學(xué)位的碩士研究生等。
（二）方式
擬引進(jìn)人才可采取調(diào)入、兼職、聘用、畢業(yè)生就業(yè)等方式來(lái)校工作。
三、人才引進(jìn)的基本條件
（一）一般應(yīng)具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位。引進(jìn)的應(yīng)屆博（碩）士研究生，第一學(xué)歷一般應(yīng)為“211”工程院校全日制本科。
（二）具備高校教師的任職條件。具有較高的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，普通話水平不低于二級(jí)乙等。
（三）具備較高的科研水平和較強(qiáng)的科研能力。
（四）身體健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和合作意識(shí)。
四、人才引進(jìn)的程序
（一）編制人才選聘計(jì)劃。每年9—10月份，校內(nèi)各單位、各部門(mén)根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略及師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，申報(bào)下一年度人才引進(jìn)計(jì)劃，由人事處匯總并會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核，編制全校人才引進(jìn)計(jì)劃，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后下達(dá)。校內(nèi)各用人單位對(duì)外宣傳人才引進(jìn)的信息及考察引進(jìn)等工作，必須按照計(jì)劃進(jìn)行。
（二）應(yīng)聘。應(yīng)聘者根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃公布的信息，如實(shí)填寫(xiě)《山東大學(xué)威海分校擬引進(jìn)人員審批表》，發(fā)送電子應(yīng)聘材料或郵寄紙質(zhì)材料至用人單位。
（三）審核。根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，由用人單位學(xué)術(shù)委員會(huì)審核應(yīng)聘材料，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任及兩名主審教授提出考察意見(jiàn)。
（四）考察。應(yīng)聘者收到同意考察的通知后，根據(jù)與用人單位確定的時(shí)間及內(nèi)容參加考察（試講或?qū)W術(shù)報(bào)告）。由用人單位學(xué)術(shù)委員會(huì)組織考察，提出學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；用人單位經(jīng)院部黨政聯(lián)席會(huì)研究，提出是否引進(jìn)的意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校人事處復(fù)核并協(xié)商引進(jìn)條件。
（五）學(xué)校審批。人事處匯總用人單位意見(jiàn)及應(yīng)聘者相關(guān)要求，報(bào)學(xué)校研究審批。
（六）體檢、簽定協(xié)議。審批通過(guò)后，由人事處與應(yīng)聘者簽定協(xié)議，應(yīng)聘者在報(bào)到前需要到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格，方可辦理報(bào)到手續(xù)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù)。調(diào)動(dòng)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)。
（八）報(bào)到。按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，攜帶要求的材料入校報(bào)到。
五、調(diào)入學(xué)校工作的各類(lèi)人才的相關(guān)待遇
（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（A類(lèi)）獲得者、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、第二層次入選人員、“泰山學(xué)者”特聘教授等高層次人才，在提供住房、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)、建立專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)室、配備科研助手、安排配偶或子女工作等方面給予較高待遇。具體事宜協(xié)商確定。
（二）“齊魯青年學(xué)者”特聘教授、學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員等，根據(jù)學(xué)科需求情況，學(xué)校在有房源的情況下提供120--160平方米的住房，給予一次性住房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）7--15萬(wàn)元，若學(xué)校不能提供住房，將由學(xué)校提供住房貨幣補(bǔ)貼。學(xué)校根據(jù)申請(qǐng)人科研項(xiàng)目或科研條件要求，提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中“齊魯青年學(xué)者”特聘教授的科研經(jīng)費(fèi)參照山東大學(xué)有關(guān)文件執(zhí)行；學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員科研經(jīng)費(fèi)一般為文科4—7萬(wàn)元、理工科5—10萬(wàn)。其他事項(xiàng)協(xié)商確定。
（三）具有教授職務(wù)并被山東大學(xué)認(rèn)定通過(guò)的，學(xué)校根據(jù)學(xué)科需求情況及本人條件提供住房貨幣補(bǔ)貼。根據(jù)本人科研項(xiàng)目或科研條件要求，提供一定的科研啟動(dòng)費(fèi)，一般文科2—5萬(wàn)元、理工科3—6萬(wàn)元。
（四）優(yōu)秀博士后出站人員、具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位的副教授并被山東大學(xué)認(rèn)定通過(guò)的，學(xué)校根據(jù)學(xué)科需求情況及本人條件提供住房貨幣補(bǔ)貼。根據(jù)學(xué)科需求情況及本人條件，提供一定的科研啟動(dòng)費(fèi)，一般文科1—3萬(wàn)元、理工科2—5萬(wàn)元。
（五）博士，可申請(qǐng)由學(xué)校提供住房貨幣補(bǔ)貼。根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求情況及本人條件，提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一般文科1—2萬(wàn)元、理工科2—3萬(wàn)元。
六、引進(jìn)人才配偶工作的安置
（一）引進(jìn)人才配偶工作安置有三種形式：
1.事業(yè)編制（含聘用合同制A類(lèi)）；
2.非事業(yè)編制（聘用合用制B類(lèi)或一般勞動(dòng)用工）；
3.不負(fù)責(zé)安排工作，發(fā)放一次性生活補(bǔ)助（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為3年的威海市最低生活保障）。
（二）兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“特聘教授”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（A類(lèi)）獲得者、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、第二層次入選人員、“泰山學(xué)者”特聘教授，如要求解決配偶工作，學(xué)校根據(jù)具體崗位需求予以重點(diǎn)考慮。
（三）“齊魯青年學(xué)者”特聘教授、博士生導(dǎo)師、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員的配偶如具有全日制本科及以上學(xué)歷，且年齡不超過(guò)45周歲，如學(xué)校有相應(yīng)崗位需求，可申請(qǐng)事業(yè)編制；不具備前述學(xué)歷、年齡條件的，可申請(qǐng)按照非事業(yè)編制聘用合同制B類(lèi)形式安排（其中到退休時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)不到退休應(yīng)繳納年限人員，不安排工作，由學(xué)校發(fā)放一次性生活補(bǔ)助）。
（四）上述（二）、（三）條以外引進(jìn)人才其配偶條件如符合學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員標(biāo)準(zhǔn)，配偶可參加公開(kāi)招聘，同等條件下可優(yōu)先錄用。其配偶條件不符合學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員標(biāo)準(zhǔn)的，如學(xué)校有相應(yīng)崗位需求，可申請(qǐng)非事業(yè)編制（聘用合同制B類(lèi)、或勞動(dòng)用工）崗位。
（五）學(xué)科建設(shè)急需引進(jìn)的人才，其配偶工作安置的特殊情況由學(xué)校研究決定。
（六）安置配偶工作，需經(jīng)過(guò)學(xué)校及聘用單位的考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同。
（七）引進(jìn)人才配偶的條件如達(dá)到學(xué)校引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定。
（八）引進(jìn)的非教學(xué)人員及碩士研究生的配偶，學(xué)校不負(fù)責(zé)安置。
七、其他有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）博士生導(dǎo)師年齡一般不應(yīng)超過(guò)50周歲；教授年齡一般不應(yīng)超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位（或本學(xué)科最高學(xué)位）的副教授年齡一般不應(yīng)超過(guò)40周歲，博士后出站人員年齡一般不應(yīng)超過(guò)35周歲，博士研究生年齡一般不應(yīng)超過(guò)32周歲。學(xué)科建設(shè)急需人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）調(diào)入人員的原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按山東大學(xué)相關(guān)文件執(zhí)行。
（三）在海外取得博士學(xué)位和在海外從事博士后研究的優(yōu)秀歸國(guó)人員，可根據(jù)山東大學(xué)有關(guān)文件申請(qǐng)參加職稱特別評(píng)審。
（四）新入校人員首次聘期一般為五年。服務(wù)期未滿要求調(diào)離者，應(yīng)按協(xié)議約定向?qū)W校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并按比例償還學(xué)校給予的住房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）或住房貨幣補(bǔ)貼。若在校期間由學(xué)校出資參加了培訓(xùn)應(yīng)按協(xié)議約定向?qū)W校支付賠償金。由學(xué)校提供了住房的人員，服務(wù)期未滿要求調(diào)離者，須按學(xué)校規(guī)定將住房退還學(xué)校。
（五）住房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）只能用于購(gòu)買(mǎi)住房，即抵扣購(gòu)房款。按規(guī)定享受住房貨幣補(bǔ)貼的，不再享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）；已享受住房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）的，不能再申請(qǐng)住房貨幣補(bǔ)貼。
（六）若夫妻雙方均為上述引進(jìn)人才，除按具有較高職務(wù)（學(xué)位）一方給予住房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）或住房貨幣補(bǔ)貼以外，另一方可享受相應(yīng)職務(wù)（學(xué)位）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
八、本辦法自2009年10月1日起執(zhí)行。原《山東大學(xué)威海分校關(guān)于人才引進(jìn)工作的暫行規(guī)定》（山大威校人字［2007］3號(hào)）同時(shí)廢止。
九、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
山東大學(xué)威海分校引進(jìn)人才住房貨幣補(bǔ)貼暫行辦法
山大威校人字[2009]10號(hào)
為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“山大特色、中國(guó)一流、世界水平”的辦學(xué)目標(biāo)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)山東省關(guān)于推進(jìn)住房商品化和社會(huì)化改革的有關(guān)精神，參照《山東大學(xué)新聘教師申請(qǐng)住房貨幣補(bǔ)貼暫行辦法》（山大人字[2005]66號(hào)）,結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。
一、住房貨幣補(bǔ)貼發(fā)放人員范圍
本辦法中的引進(jìn)人才是指2009年10月1日以后到學(xué)校工作的、學(xué)科建設(shè)急需的、列入當(dāng)年招聘計(jì)劃的事業(yè)編制學(xué)術(shù)骨干教師。
二、住房貨幣補(bǔ)貼的使用
住房貨幣補(bǔ)貼僅用于引進(jìn)人才購(gòu)房和購(gòu)房過(guò)渡期租房的租金補(bǔ)貼。住房貨幣補(bǔ)貼的發(fā)放實(shí)行合同管理，由學(xué)校主管部門(mén)與申請(qǐng)人簽訂合同(特殊情況需經(jīng)公證的，經(jīng)公證后生效,公證費(fèi)用雙方均攤）。
三、申請(qǐng)住房貨幣補(bǔ)貼人員的范圍
引進(jìn)人員符合下列條件之一者可以申請(qǐng):
（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；
（二）“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、杰出青年基金獲得者（A類(lèi)）；
（三）“泰山學(xué)者”特聘教授、“齊魯青年學(xué)者”特聘教授；
（四）博士生導(dǎo)師;
（五）教授;
（六）博士后出站人員、具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位的副教授;
（七）具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位的骨干教師。
上述人員中，已取得學(xué)校住房或在原單位參與房改并享受住房?jī)?yōu)惠政策的，不屬于本辦法規(guī)定的范圍。
四、住房貨幣補(bǔ)貼的參照標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法
（一）申請(qǐng)住房貨幣補(bǔ)貼的參照標(biāo)準(zhǔn)（稅前）：
1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士協(xié)商確定；
2.“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、杰出青年基金獲得者（A類(lèi)）60萬(wàn)元人民幣；
3.受聘“泰山學(xué)者”特聘教授50萬(wàn)人民幣；
4.受聘“齊魯青年學(xué)者”特聘教授40萬(wàn)元人民幣；
5.具有教授職務(wù)的博士生導(dǎo)師30萬(wàn)元人民幣;
6.具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位的教授25萬(wàn)元人民幣；
7.優(yōu)秀博士后出站人員、具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位的副教授15萬(wàn)元人民幣；
8.按當(dāng)年招聘計(jì)劃急需引進(jìn)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生10萬(wàn)人民幣；
（二）住房貨幣補(bǔ)貼的發(fā)放辦法
住房貨幣補(bǔ)貼采取一次性發(fā)放和按月（或年）發(fā)放相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.購(gòu)買(mǎi)商品房的，從批準(zhǔn)之日起，一次性發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的50%，其余部分按年發(fā)放，5年付清；
2.不購(gòu)買(mǎi)商品房的，從批準(zhǔn)之日起，按年發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼，發(fā)放期限為5年。
3.發(fā)放期間，住房貨幣補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不因本人職務(wù)的變動(dòng)而調(diào)整。
4.住房貨幣補(bǔ)貼由學(xué)校引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付，學(xué)校發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼涉及的個(gè)人所得稅由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)交納。
五、貨幣補(bǔ)貼的申請(qǐng)程序及證明材料
（一）貨幣補(bǔ)貼的申請(qǐng)程序
符合申請(qǐng)范圍的引進(jìn)人才正式報(bào)到后，可向人事處領(lǐng)取并填寫(xiě)《引進(jìn)人才住房貨幣補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，經(jīng)校內(nèi)用人單位和房改辦公室審核，人事處復(fù)核，報(bào)經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)處按學(xué)校批準(zhǔn)的額度及本辦法規(guī)定發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼，有關(guān)材料進(jìn)入教職工本人檔案。
（二）貨幣補(bǔ)貼的證明材料
1.本人及配偶的戶口本和身份證原件、復(fù)印件（原件復(fù)印件必須一致）；
2.申請(qǐng)人原單位和配偶所在單位出具的住房證明（需加蓋縣級(jí)及以上房改、房管部門(mén)公章）。
六、其他情況說(shuō)明
（一）住房貨幣補(bǔ)貼發(fā)放后，學(xué)校不再向被補(bǔ)貼對(duì)象提供住房。
（二）享受住房貨幣補(bǔ)貼的引進(jìn)人才在校服務(wù)期限至少為5年，未滿5年的，須向?qū)W校一次性償還未服務(wù)年限的住房貨幣補(bǔ)貼。
（三）在原單位參與房改并享受過(guò)住房?jī)?yōu)惠政策的引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%；在原單位未參與房改或未享受過(guò)住房?jī)?yōu)惠政策，但不能提供相關(guān)證明材料的，待提供證明材料后按照入校時(shí)應(yīng)享受的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)。
（四）在發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼期間，引進(jìn)人才因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校或被解除、終止聘用合同時(shí)，其住房貨幣補(bǔ)貼從離開(kāi)學(xué)校或合同被解除、終止的下月起停止發(fā)放。學(xué)校有權(quán)追繳因一次性補(bǔ)貼而多發(fā)的住房貨幣補(bǔ)貼。
七、本辦法自2009年10月1日起實(shí)施。原《山東大學(xué)威海分校關(guān)于引進(jìn)人才住房貨幣補(bǔ)貼暫行辦法》（山大威校人字［2007］4號(hào)）同時(shí)廢止。
八、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：人才需求表
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