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山東省職工教育干部學校隸屬山東省經(jīng)信委職工教育辦公室，單位性質為正處級財政補貼事業(yè)單位，是1984年經(jīng)山東省人民政府、省編委批準的從事全省職工教育系統(tǒng)干部和企業(yè)職工教育培訓工作及成人中等專業(yè)學歷教育的綜合性學校。
為進一步加強專業(yè)技術人員隊伍建設，提高整體素質，適應社會發(fā)展的需要，按照省人力資源和社會保障廳《關于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）要求，結合單位實際，經(jīng)研究制定本方案。
一、招聘崗位
擬招聘中級專業(yè)技術人員2名（招聘專業(yè)及條件詳見附表）。
二、招聘范圍和報名條件
（一）招聘范圍
應聘中級崗位的人員年齡應在40周歲（1971年6月1日以后出生）以下。
（二）報名條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.身心健康，熱愛工作，具有奉獻精神和團結協(xié)作精神；
3.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
三、實施方法、步驟
（一）招聘信息的發(fā)布
招聘信息在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省經(jīng)濟和信息化委員會職工教育辦公室電子政務網(wǎng)按規(guī)定的時間面向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：自招聘信息公布之日起至2011年７月５日止。
2.報名方法：符合條件的應聘人員須在規(guī)定時間內，持身份證、戶口本、相關學歷和學位證書及個人簡歷、文字工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的作品、專業(yè)技術職務資格證書原件和復印件及本人近期免冠1寸照片2張，到山東省職工教育辦公室303室報名（濟南市共青團路石棚街8號）。
3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定進入筆試、面試人員，并通過電話方式及時通知。資格審查貫穿招聘工作全過程。
4.報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
四、考試內容及方法
（一）筆試
對應聘中級專業(yè)技術崗位的人員統(tǒng)一組織筆試。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試設最低合格分數(shù)線。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。主要內容為專業(yè)基礎知識和綜合寫作，成績采用百分制（筆試時間、地點另行通知）。
（二）面試
中級專業(yè)技術崗位面試人員按招聘人數(shù)1：3的比例確定，面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定，面試采取人才素質測評（人機對話）和結構化面談的方式進行，根據(jù)人才素質測評成績占60%和結構化面談成績占40%的比例，百分制計算應聘人員的面試成績。根據(jù)筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。如面試人員達不到規(guī)定比例的，設定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢考核
根據(jù)考試總成績，按1：1.2的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍的人員。對確定進入考核體檢范圍的人選，按照省人力資源和社會保障廳的要求，依次等額組織進行體檢考核，并對資格條件進行復查。如考核體檢均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢原則上應在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格后組織考核，主要采取個別談話、調查了解的方式，考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
六、公示
對合格的擬聘用人員，按規(guī)定和要求在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和和山東省經(jīng)濟和信息化委員會職工教育辦公室電子政務網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
七、聘用審批
經(jīng)過考試、體檢、考核，且公示期無異議的人員，由主管部門山東省經(jīng)信委職工教育辦公室提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。崗位試用期3-6個月，情況特殊的將適當延長，但最長不超過12個月。
聯(lián)系電話：0531-86927865
傳真：0531-86927803
山東省經(jīng)信委職工教育辦公室
二○一一年六月二十一日
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