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山東技師學院直屬山東省人力資源和社會保障廳，始建于
1980年，是一所以培養社會緊缺的技師、高級技工等高技能人才為主的國辦全日制高等職業技術院校。學院坐落在美麗的泉城--濟南，現有新老兩個校區，總占地1600余畝，建筑面積 22.5萬平方米，全日制在校生13800余人。現有7個教學系，開設40個專業，是全國職業教育先進單位，國家級高技能人才師資培訓基地，國家級高技能人才培養示范基地，省級職業技能鑒定所。
根據學院崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕 23號)、《關于省屬事業單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發〔2007〕22號)和《關于2011年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通 知》（魯人社發〔2011〕22號）的有關規定，現面向社會公開招聘5名教師和2名會計，有關事項公告如下。
一、招聘崗位
2011年招聘崗位及相關要求，詳見 “2011年山東技師學院公開招聘工作人員崗位匯總表”（附件1）。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）崗位要求的學歷、學位、專業及其他資格條件；
（五）年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；
（六）符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
三、報名和資格審查
（一）招聘信息的發布
我院招聘信息通過山東省人力資源和社會保障廳網站和學院網站發布，發布時間：自招聘信息公布之日起至2011年7月15日。
（二）報名
報名采取郵寄應聘材料或攜帶應聘材料到學院人事處現場報名的方式進行。
報名時間：自招聘信息公布之日起至2011年7月15日。
1、個人報名：應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時應準備以下應聘材料：《山東技師學院2011年公 開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）、1寸近期免冠照片5張、2寸近期免冠照片2張、本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書、 職業技能證書、技術技能大賽獲獎證書等證書復印件、有用人權限部門或單位出具的同意報考的信函等，對開具所在單位同意報考信函、工作經歷確有困難的人員，經學院同意，可在體檢和考核時提供。
報名地點和聯系方式：
地址：濟南市經十東路2號（章丘大學城）山東技師學院辦公樓三樓人事處 郵編：250200
聯系人：趙老師 電話：0531-87022630
學院網址：www.sdjsxy.cn
2、資格初審：學院指定專人負責資格初審工作，對應聘人員通過郵寄或現場提交的應聘材料進行資格初審。對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
通過資格初審的應聘人員，在筆試人員名單確定之后，需向學院提交本人相關證明材料原件。在面試前3天仍未向學院提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
招聘中級專業技術人員，采取專業知識筆試和面試相結合的方式進行。由學院統一組織進行。
（一）筆試
筆試內容為應聘崗位所需的專業知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數線60分。
筆試時間和地點另行通知。
（二）面試達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由學院通知本人。
教師崗位的面試采用試講和答辯（回答問題）相結合的方式進行，會計崗位的面試采用會計業務能力測試（測試內容為事業單位財務報表分析）和答辯（回答問題）相結合的方式進行。試講（或會計業務能力測試）、答辯（回答問題）均采用百分制計算應聘人員的成績。面試結束后，按筆試成績占50%、試講（或會計業務能力測試）成績占40%、答辯（回答問題）成績占10%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、試講（或業務能力測試）成 績、答辯（回答問題）成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
面試時間、地點、內容和要求另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢，并對其資格條件進行復查。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢原則上應在省級醫院進行，體檢標準參照公 務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核根據招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由學院負責組織實施。
六、公示、聘用
經考 試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網站公示7日無異議的，由學院提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立 人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件1：2011年山東技師學院公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2011年山東技師學院公開招聘工作人員報名登記表
山東省人力資源和社會保障廳
二○一一年六月三十日
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