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為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。根據(jù)我市事業(yè)發(fā)展需要，市委、市政府研究決定，2012年繼續(xù)引進(jìn)部分高層次人才到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量和范圍
此次高層次人才引進(jìn)，博士研究生20人，碩士研究生100人。范圍為全國“985”、“211”工程院校全日制應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)研究生，國家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。定向、委培人員報(bào)考的，需經(jīng)定向、委培單位同意。
二、引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。符合引進(jìn)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。
3、博士研究生年齡在40周歲以下（1972年5月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生）。
4、身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在報(bào)名前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2012年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
三、引進(jìn)方式
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次引進(jìn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，再組織考試（面試）、體檢、考核。
博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進(jìn)條件的直接進(jìn)行體檢、考核。
四、引進(jìn)辦法和步驟
1、報(bào)名。登陸“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”，點(diǎn)擊“2012年曲阜市高層次人才引進(jìn)”欄目，從本公告附件下載《2012年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》。填寫個(gè)人資料后（附近期彩色免冠照片）通過郵箱（qfrczp2012@126.com）發(fā)送至曲阜市人力資源和社會(huì)保障局。
為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，資格條件相同的崗位合并為一個(gè)職位，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)只填報(bào)職位，不需填報(bào)具體單位（崗位），每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘教育類職位的，須取得與所報(bào)職位相符的《教師資格證》，研究生學(xué)歷證書專業(yè)須與所報(bào)職位需求專業(yè)相同或相近。
博士畢業(yè)研究生報(bào)名的，不需填報(bào)具體職位，按照我市人才需求，符合引進(jìn)條件的，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)確定聘用單位。
報(bào)名時(shí)間截止到2012年5月4日16時(shí)，過時(shí)不予受理。
引進(jìn)高層次人才工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《2012年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員將通過郵箱或電話通知本人，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)（資格初審未合格人員請(qǐng)勿到現(xiàn)場確認(rèn)）。
2、 現(xiàn)場確認(rèn)。資格初審合格人員持本人身份證原件及復(fù)印件、已填寫并由本人簽名的《2012年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》和與登記表同底版照片2張進(jìn)行 現(xiàn)場確認(rèn)，應(yīng)聘教育類職位的，同時(shí)提供《教師資格證》原件及復(fù)印件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；往屆 已就業(yè)的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)推薦表）原 件及復(fù)印件或?qū)W校出具的符合引進(jìn)條件的有關(guān)證明材料。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2012年5月8日—5月10日。
上午：8：30—12：00 下午：2：00—6：00
現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會(huì)保障局（山東省曲阜市春秋路13號(hào)）。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，百分制計(jì)分。每個(gè)考生的面試時(shí)間，一般不超過15分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后 綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢考核范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢考核。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次等額確定體檢考核人選。
引進(jìn)高層次人才工作辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行政審考核，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選。
5、選崗。擬聘用人選按報(bào)考職位由高分到低分自主選擇工作單位（崗位）。
6、聘用及待遇。選崗結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選。往屆畢業(yè)生被聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理派遣 手續(xù)，列入事業(yè)編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用的，與聘用單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)離校后由市人力資源和社會(huì)保障局辦 理派遣手續(xù)，列入事業(yè)編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。
按照國家有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢、考核、選崗的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消被聘用資格。
五、引進(jìn)紀(jì)律
報(bào) 名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，遵守引進(jìn)紀(jì)律，誠信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞 弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
本公告由曲阜市引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0537—4498402 4498339
曲阜市引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年四月二十二日
附件：1.2012年曲阜市引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃
2.2012年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
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