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2011年山西旅游職業(yè)學院招聘人員實施方案
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、省人社廳《2011年全省機關(guān)事業(yè)單位人員錄用招聘計劃》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就山西旅游職業(yè)學院2011年公開招聘工作人員實施方案公告如下。
一、指導思想和工作原則
遵循按需設(shè)崗，按崗招聘，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織與領(lǐng)導
在省人社廳和省發(fā)改委招聘工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導、指導、監(jiān)督下，由學院招聘工作領(lǐng)導小組具體實施。領(lǐng)導小組由院領(lǐng)導、相關(guān)系部主任和專業(yè)教師及人事、教務(wù)、紀檢等職能部門組成。
三、招聘計劃
省發(fā)改委、人社廳批準我院2011年公開招聘計劃人數(shù)為16人，其中教師14名，管理人員2名。招聘專業(yè)與人數(shù)分布情況見《山西旅游職業(yè)學院公開招聘人員計劃表》。
四、招聘程序和步驟
招聘將分為以下八個環(huán)節(jié)：
（一）公布招聘方案
招聘實施方案在省人社廳、主管部門省發(fā)改委及學院網(wǎng)站公布，招聘工作進度、具體安排在學院網(wǎng)站（http://www.sxtvi.edu.cn/）公告。
（二）組織報名
1、報名基本條件
（1）熱愛教育事業(yè)、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德。
（2）身體健康，具有良好的素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
（3）具備擬應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
（4）年齡要求：25歲及以下為1985年7月1日以后出生，30歲及以下為1980年7月1日以后出生。
2、招聘崗位及具體報名要求（見《山西旅游職業(yè)學院公開招聘人員計劃表》）。
3、報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
報名時間：2011年7月18日-2011年8月5日期間的工作日
報名地點：山西旅游職業(yè)學院人事處
聯(lián)系電話：0351-7973535聯(lián)系人：楊老師屈老師
應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料：《山西旅游職業(yè)學院公開招聘人員報名登記表》1份（見附件），本人簡歷1份，畢業(yè)證書、學位證書、身份證、相關(guān)證書證明等原件及復(fù)印件1份，兩張一寸近期紅底免冠照（背面標注姓名及報考崗位）。
符合享受加分人員條件的應(yīng)聘人員，請于報名時下載《部分省直事業(yè)單位公開招聘享受加分待遇申請表》，并于報名時將按規(guī)定審核蓋章后的申請表送山西旅游職業(yè)學院人事處,逾期視為自動放棄。
4、根據(jù)申報崗位要求，由學院招聘工作領(lǐng)導小組負責對報名人員進行資格審查。報名人員提供的證明材料及填報信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。報名截止后一周內(nèi)在學院網(wǎng)站公告通過名單。
5、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃并在筆試前在學院網(wǎng)站公告。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但應(yīng)聘人員綜合成績達到65分方為合格。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷考試，考試科目：公共基礎(chǔ)知識、所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識，滿分100分。其中：公共基礎(chǔ)知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）。
《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容主要包括：時事政治、職業(yè)道德、法律常識、綜合寫作、科技知識等；專業(yè)測試內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
2、考試時間：另行通知，報名通過人員請及時關(guān)注山西旅游職業(yè)學院網(wǎng)站公告，準考證于考前一周至學院人事處領(lǐng)取。
3、筆試成績及參加面試人員名單在學院網(wǎng)站公告。
4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”（含服務(wù)晉西北計劃），服務(wù)期滿、考核合格的考生以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，服務(wù)滿兩年（2009年前（含）參加服務(wù)），考核合格的考生，在筆試成績中加5分。以上人員在辦理確認手續(xù)時，須出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。
筆試成績不及格者不能進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位需求數(shù)的1：5的比例確定面試人選。面試滿分100分，采取試講、答辯、即興演講等方式進行。每個面試考場中非該招聘單位的考官原則上不能低于考官總數(shù)的50%。
面試時間：學院網(wǎng)站另行通知。
（五）確定擬聘人選
綜合成績按照筆試成績占30%、面試成績占70％的比例進行匯總核算，按1：1的比例提出擬聘人選。
綜合成績不及格，將不能確定為考核、體檢對象。
（六）體檢與考核
擬聘人選按1:1的比例要求進入體檢，體檢嚴格按照國家《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉（試行）的通知》的文件精神，由院招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進行。
體檢或考核如有不合格者，取消其應(yīng)聘資格，可按崗位依次等額遞補。
（七）審核確定擬聘人選并公示
對擬聘人選名單進行審核考察后報學院黨委會研究，確定擬聘人員名單，并在學院網(wǎng)站、省發(fā)改委、人社廳網(wǎng)站進行公示，公示期為七個工作日。
（八）辦理錄用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議的為我院聘用人員，我院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行上級主管部門和學院招聘相關(guān)規(guī)定和紀律，接受省發(fā)改委、人社廳及其它有關(guān)領(lǐng)導部門的指導和監(jiān)督。
對違反招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
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