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為了加強事業(yè)單位人才隊伍建設，提高工作效能，根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，依照用人單位崗位的任職條件和要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員104名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下： 一、報考范圍和條件
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德高尚。
2、永嘉戶口的應歷屆大專院校畢業(yè)生或永嘉生源的（被全日制普通高校錄取時戶口在永嘉）2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生(有特殊要求的見附件)。
3、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），對年齡有特殊要求的見附件。
4、具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)條件，專業(yè)審查參考《2011年溫州市屬事業(yè)單位公開招聘
工作人員專業(yè)資格審查辦法》。
5、身體健康。
6、在職公務員、全額事業(yè)工作人員不得報考。差額和自收自支事業(yè)工作人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。
二、招聘崗位及相關要求（見附件）
三、報名要求
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1、應屆生：身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿或戶口遷出證明（原件、復印件各１份）。歷屆生：身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書（原件、復印件各1份）。符合報考條件的在職事業(yè)工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明。崗位有其它要求的要提供相應材料。
2、單寸近期免冠照片4張。
3、加分：根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號文件精神，獨生子女照顧試卷（包括面試）總分3%，農村計劃生育結扎家庭女兒戶照顧試卷總分（包括面試）2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號文件執(zhí)行。其它加分按有關政策規(guī)定執(zhí)行。加分相關材料（文件、證件、審批表等）必須于報名截止日期（2011年5月20日17時）前提供齊備，否則視為自動放棄。
4、報名表。（從永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載）
�。ǘ﹫竺藛T只能選報一個單位的一個崗位。
�。ㄈ┩粛徫徽衅该~與符合報考條件的報名人數(shù)未達到1：3比例，將相應核減招聘名額或不開考。
�。ㄋ模┯泄ぷ鹘�(jīng)歷年限要求的，以周年計算，截止時間為2011年6月30日底。
（五）考務費80元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務費。
�。﹫竺麜r間：5月19日—20日（上午8：00—11：30，下午2：00—5：00）。
�。ㄆ撸﹫竺攸c:社保大樓五樓會議室（錢塘世紀大酒店對面）。
四、考試考核
一）筆試
1、考試時間：2011年5月28日
上午9：00—11：30 申論
下午13：30—15：30 行政職業(yè)能力測試
2、考試地點：詳見準考證。準考證請于5月26日到社保大樓五樓會議室（錢塘世紀大酒店對面）領取。
3、筆試總成績?yōu)?00分制，其中《申論》滿分為100分、《行政職業(yè)能力測試》滿分為100，其成績各占筆試總成績的50%，筆試總成績按50%的比例計入總分。
（二）面試
1、筆試成績（含加分）公布后，招聘1名的按1：3的比例（含比例內最低同分者）確定面試對象；招聘2名及以上的按1：2的比例（含比例內最低同分者）確定面試對象；縣廣播電視臺播音主持崗位按1：5的比例（含比例內最低同分者）確定面試對象。
2、面試成績?yōu)?00分制，按50%的比例計入總分。3、面試對象、時間、地點在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。
（三）總分計算（計算到小數(shù)點后兩位）：總分=（筆試總成績+加分）×50%+（面試成績+加分）×50%
五、體檢
1、根據(jù)總分（含加分）由高分到低分，按1：1的比例（含比例內最低同分者）確定體檢對象，如遇有放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補。
2、體檢對象、時間、集中地點在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。體檢費自理。
3、體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）（國人發(fā)〔2005〕1號）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。
六、考察聘用
1、考察由招聘單位組織，標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》。
2、從體檢、考察合格者中，分崗位按總分（含加分）由高分到低分確定擬聘用對象（縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位職位代碼為1801、1802、1803的崗位按總分由高分到低分，由考生選擇用人單位）。如遇總分（含加分）同分，以考試成績（筆試和面試成績之和）高分者優(yōu)先；如考試成績（筆試和面試成績之 和）亦相同的，以筆試成績（不含加分）高分者優(yōu)先；如再相同，采取加試辦法確定。在規(guī)定時間內，如有學歷、資歷及專業(yè)等條件不符合相應崗位要求的或考察不合格、放棄聘用資格的依次遞補。
3、被聘用者按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
七、本公告未盡事宜，由縣人事勞動社會保障局負責解釋。
永嘉人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yjrc.com.cn
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