[廣東]南海農商銀行人力資源部招聘公告
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南海農商銀行人力資源部招聘公告
招聘單位：南海農商銀行人力資源部
發布時間：2014-04-10
應聘地點：南海農商銀行總行
截止日期：2014-05-31
招聘崗位及條件：
一、信貸風險政策與監測崗（若干）
主要職責：
（1）熟悉新資本協議內容、銀監會監管規定、銀行信用風險管理實際，完成風險管理規劃信用風險管理部分。
（2）熟悉銀行客戶情況，對客戶信用狀況進行分析，提煉反映客戶信用狀況的KPI指標。
（3）熟悉評級對數據要求及銀行信貸管理系統，能從銀行系統中抽取評級所需數據。
（4）對評級數據進行校對與反欺詐檢驗，整理評級所需的財務與非財務指標。
（5）熟悉模型框架，根據數據情況設計并確定評級級別及打分卡模型類別。
（6）使用統計軟件（如統計產品及服務解決方案（SPSS）、統計分析系統（SAS）等）對財務數據進行分析，確定指標與指標權重，建立財務評分模型。
（7）使用定量因素處理工具，對非財務數據進行分析，確定非財務指標與指標權重，建立非財務評分模型。
（8）貸款定價、信貸資產分類、信用風險經濟資本計量、績效考核、壓力測試等。
基本條件：
（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下。
（2）碩士研究生（含）以上學歷，經濟、金融、數學、統計和財務及相關專業。
（3）3年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，其中有兩年以上（含）商業銀行新資本協議項目經驗。
（4）具備新資本協議下模型驗證開發經驗者優先，持有金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）、職業風險管理師（PRM）證書者優先。
二、風險政策與監測崗（若干）
主要職責：
（1）制定全面風險管理（新資本協議）規劃。牽頭本行全面風險管理，建立全面風險管理體系框架，擬定或組織擬定風險管理的政策、制度和流程。
（2）組織本行風險容忍度管理、風險偏好、組合管理和限額管理研究與應用。
（3）識別全行主要風險，并研究確定或組織研究確定風險識別、評估、計量、監控和緩釋方法，定期對全行風險進行跟蹤監控與匯報。
（4）研究全面風險管理、新協議有關技術問題，為各項目群/子項目實施提供咨詢建議，根據實施規劃確定的時間表，負責組織、協調和推進各項目群/子項目建設和實施質量控制，協調全行全面風險管理相關的流程整改及政策調整工作等。
（5）協調各模塊及子項目的實施進度控制；建立各風險管理模塊及項目之間的信息共享機制和溝通機制；負責制定項目文檔管理標準，落實文檔管理等。
基本條件：
（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下。
（2）碩士研究生（含）以上學歷，金融、金融工程及相關專業。
（3）3年以上（含）商業銀行風險管理相關工作經驗，熟悉新資本協議和國內監管指引。
（4）持有FRM、CFA證書者優先。
三、小微業務營運管理崗（若干）
主要職責：
（1）組織開發新的小微金融產品，并對該產品的投放效果及風險負責，成為其業績考核的指標之一。
（2）引入先進的貸款風險識別及管理技術，對傳統的貸后管理進行革新，并在日常小微貸款調查、審查、審批、貸后管理中應用和實施，提高人力的產出。
（3）參與總行相關小微信貸政策、績效的制定與管理，提升全行小微金融業務風險管理水平、產品適應性、績效的激勵作用。
（4）引入先進的貸款流程，對全流程進行改造，提升小微業務發展效率。
（5）負責將先進的小微金融管理技術向我行小微團隊進行培訓，并跟蹤其培訓后人員的技能提升效果，從而提高人員整體素質。
基本條件：
（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡38周歲以下。
（2）大學本科（含）以上學歷，財務、經濟、金融、管理等相關專業。
（3）有3年以上國內小微金融貸款業務的管理經驗。
四、個金營銷管理崗（若干）
主要職責：
（1）充分調研市場，收集營銷信息，把握發展趨勢，分析我行個人金融營銷現狀，制定個人金融業務營銷競爭戰略。
（2）設定前瞻性且合理的營銷目標，并將營銷目標分解，對營銷過程進行監控。
（3）編制個人金融年度營銷方案，根據營銷活動成效適時調整方案。
（4）組織協調營銷方案的執行，推動營銷方案的落實。
（5）管理個人金融營銷團隊，培養儲備營銷人才，建立人才晉升梯隊。
（6）編制個人金融團隊績效考核方案，管理監控績效考核的落實。
（7）負責與個人金融營銷有關的制度建設、協調溝通、分析匯報等工作。
基本條件：
（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡38周歲以下。
（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類及相關專業。
（3）8年以上銀行工作經驗，其中5年以上銀行零售業務市場營銷、管理或產品開發相關經驗。
（4）具有營銷師資格、理財規劃師（AFP/CFP/CHFP）資格的優先。
五、個金產品開發崗（若干）
主要職責：
（1）負責制定個人金融產品的長期目標和競爭戰略。
（2）編制個人金融產品年度營銷計劃，并進行銷售預測。
（3）負責我行已有的個人金融產品的改進和創新設計，退出管理。
（4）負責我行個人金融產品的產品研究與開發。
（5）負責策劃和推進與個人金融產品有關的市場調研活動，收集產品信息、顧客反饋、競爭者采取的行動、經濟環境影響等，并進行分析。
（6）負責與產品研究和開發有關的制度建設、協調溝通、分析匯報等工作。
基本條件：
（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡38周歲以下。
（2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類及相關專業。
（3）8年以上銀行工作經驗，其中5年以上銀行零售業務市場營銷、管理或產品開發相關經驗。
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