2022年烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社社會(huì)招聘公告

　　為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),滿足烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)誠邀有志之士加入，與烏審旗聯(lián)社共成長、創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃招聘人員8 人，其中：綜合崗 6 人，其他崗 2 人。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

　　2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。

　　3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.年齡條件。年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者及納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至32周歲（1990年1月1日以后出生）。

　　5.學(xué)歷條件。具有納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.退伍軍人優(yōu)先。

　　7.具有鄂爾多斯地區(qū)及烏審旗毗鄰地區(qū)（橫山、靖邊、榆陽、神木）戶籍，同等條件下烏審旗戶籍優(yōu)先。

　　8.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

　　（二）專業(yè)條件

　　1.綜合崗：要求經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、法律類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、綜合管理類、農(nóng)牧類、與信息科技相關(guān)的理工類等專業(yè)。

　　2.其他崗：要求藝術(shù)類、體育類、教育學(xué)類、基建類、食品工程類等專業(yè)。

　　以上各崗位均允許雙學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生；

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導(dǎo)致不良信用記錄的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月11日9：00至11月25日17：30止。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“http://nmgyzzx.com/”或“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號，點(diǎn)擊“烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘公告”專欄，下載《烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（電子版報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表，本人及配偶征信報(bào)告掃描件，無配偶者需提交本人及父母的征信報(bào)告掃描件）至“ yzgszp@126.com ”郵箱。

　　3.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，則縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。應(yīng)聘者對報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過，不得更改任何信息。

　　（二）簡歷甄選

　　報(bào)名截止后，綜合考慮報(bào)考者戶籍、籍貫、學(xué)歷層次、專業(yè)、工作履歷等報(bào)考信息與要求崗位匹配度進(jìn)行擇優(yōu)甄選，簡歷甄選通過的報(bào)考者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。

　　（三）資格審查

　　1.按照本次招聘的基本條件和專業(yè)條件對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查并公布審查結(jié)果，資格審查地點(diǎn)、時(shí)間、方式根據(jù)疫情情況通知。

　　2.資格初審如出現(xiàn)放棄、不夠開考比例等情形將及時(shí)遞補(bǔ)人員，以保證筆試、面試順利進(jìn)行。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。

　　資格審查時(shí)需提交以下資料原件及復(fù)印件，缺一不可：

　　（1）《烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》（參加考試人員網(wǎng)上自行打印）1份；

　　（2）本人身份證（正反面）、戶口簿原件（戶主頁及本人頁）及復(fù)印件各1份；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》各1份，雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證明。研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位情況；

　　（4）經(jīng)人民銀行查詢的本人及父母(未婚考生）、已婚考生另需提供配偶的征信報(bào)告各2份（完整且不得缺頁）；

　　（5）《疫情防控承諾書》2份；

　　（6）《系統(tǒng)內(nèi)員工親屬關(guān)系自行回避申請表》2份；

　　（7）2寸免冠近期藍(lán)底照片及全身5寸彩色生活照各2張。

　　（四）筆試及面試

　　本次招聘工作采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆、面試前，第三方機(jī)構(gòu)通過手機(jī)短信或電話方式通知考試人員具體時(shí)間及地點(diǎn)，最終按照筆試、面試成績4:6加權(quán)計(jì)算總成績。

　　1.筆試：資格審查篩選通過的人員入圍筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　2.面試：面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面，綜合判斷、全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

　　考試（筆試與面試）全部結(jié)束后，按照筆試與面試4：6的比例加權(quán)計(jì)算總成績，并按照招聘崗位1：1的比例確定背景調(diào)查和體檢人員范圍。期間如有人員放棄，按照報(bào)考崗位的成績依次遞補(bǔ)。其他特殊情況，由聯(lián)社黨委會(huì)議研究確定。

　　（五）背景調(diào)查

　　根據(jù)工作需要，對入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查，了解該人員的征信情況、個(gè)人品行、性格、有無不良嗜好、有無違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況。

　　（六）體檢

　　統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格人員，按報(bào)考崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（七）確定入圍人員

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，經(jīng)烏審旗聯(lián)社黨委會(huì)議研究，以1：1的比例確定入圍人員，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　（八）試用

　　試用期間按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定設(shè)置試用期，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期間如有自動(dòng)放棄的情況，按照報(bào)考崗位成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（九）考核及公示

　　試用期滿后，對試用人員進(jìn)行考核。試用期間如無法適應(yīng)工作或考核未通過者，則依法與其解除勞動(dòng)合同。考核合格后，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人員。并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　（十）聘用登記

　　將擬聘用人員相關(guān)資料報(bào)自治區(qū)聯(lián)社，按相關(guān)程序辦理登記手續(xù)。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

　　為嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，監(jiān)督小組將對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直接參與招聘的工作人員在資格審核、筆試及面試環(huán)節(jié)中全部進(jìn)行業(yè)務(wù)回避。

　　（二）監(jiān)控操作流程

　　對第三方資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn)并簽訂保密協(xié)議，全程留痕管理。監(jiān)控第三方操作規(guī)程、流程的嚴(yán)密性、規(guī)范性，確保公平公正。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避

　　認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用員工親屬回避暫行規(guī)定（修訂）》（內(nèi)農(nóng)信發(fā)〔2021〕195號），嚴(yán)格按照規(guī)定要求的親屬回避范圍進(jìn)行回避。若委托的第三方機(jī)構(gòu)工作人員與考生存在親屬關(guān)系，要求第三方機(jī)構(gòu)工作人員也實(shí)行業(yè)務(wù)回避。

　　（四）其他要求

　　因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員未達(dá)到相應(yīng)年限不允許系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對所有應(yīng)聘者信息予以保密，不公開、不退還。

　　（三）請考生做好自我健康管理，近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按要求配合做好疫情防控等工作，對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加現(xiàn)場資格審查或考試的，后果由考生自己承擔(dān)。

　　（四）考生聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將通過手機(jī)短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注“遠(yuǎn)智企管咨詢”微信公眾號及“內(nèi)蒙古遠(yuǎn)智企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站”中有關(guān)招聘信息。如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔(dān)。

　　（五）考生應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合條件的，取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。

　　（六）本次招聘方案由烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

　　（七）報(bào)名咨詢電話：0477-7580051

　　報(bào)名監(jiān)督電話：0477-7583020

　　報(bào)名郵箱咨詢電話：13171417480 （微信同號）

　　附：《烏審旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2022年社會(huì)招聘報(bào)名表》

　　請下載后勿更改報(bào)名表格式！如果下載報(bào)名表非excel格式，可向咨詢微信獲取報(bào)名表

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　　（下載表格，填寫完成后發(fā)送至指定郵箱，同時(shí)現(xiàn)場審核時(shí)需驗(yàn)原件，報(bào)名表及相關(guān)證明材料上傳郵箱：yzgszp@126.com ）