[內蒙古]2023年根河市聯社校園招聘公告
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2023年根河市聯社校園招聘公告
招聘崗位：業務崗
所屬部門（機構）：根河市聯社
招聘數量：5人
招聘對象
未就業的2021年、2022年高校畢業生。未就業指2023年7月31日前已登記失業或從2023年8月1日起未與任何單位簽訂勞動合同且未參加養老保險(不含以靈活就業形式參保)。
2023年、2024年應屆高校畢業生。
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
認同內蒙古農村信用社發展理念、企業文化和價值觀，履行內蒙古農村信用社員工的義務和崗位職責，遵守相關規章制度。
身心健康，具有良好的綜合素質，較強的學習適應能力和團隊協作精神。
具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校大學本科及以上學歷。允許經國家教育部留學服務中心認證的國外院校同等學歷畢業生報考。須在
2021年1月1日至2024年9月30日間，取得學歷、學位證書或國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證。
研究生及以上學歷人員報考，要求之前所有教育階段的學習形式均為普通全日制。
屬于邊境偏遠地區的新巴爾虎左旗聯社、新巴爾虎右旗聯社、阿爾山農商銀行、蘇尼特左旗農商銀行、蘇尼特右旗聯社、東烏珠穆沁旗聯社、四子王旗聯社、烏拉特后旗聯社等8家法人機構，允許具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校�？茖W歷畢業生報考。
大學本科及以上學歷人員報考，年齡在27周歲以下(1996年1月1日以后出生);研究生及以上學歷人員報考，年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2016年修訂)規定的相關標準。
考慮行業特殊性，為保證隊伍穩定，減少人員流失，招聘內蒙古生源地或戶籍的考生。
畢業年度取得國內“雙一流”建設高校(42所)或QS世界大學排名前200名院校的碩士研究生及以上學歷人員報考，不限戶籍與生源地并免去筆試環節，直接進入面試。
用人機構對個別崗位有專業特長、戶籍及生源地等特殊要求的，以具體要求條件為準。詳見招聘崗位需求表。
符合監管部門關于銀行業從業人員有關要求，符合內蒙古農村信用社員工履職及親屬回避相關要求
招聘程序
網上報名
報名起止時間為2023年10月7日09:00--10月16日17:30(共10天)。
報名方式:登陸內蒙古24365就業服務平臺(內蒙古教育廳官方就業平臺“北疆就業網”)www.nmbys.cn，點擊“內蒙古農村信用社法人機構2023年校園招聘”專欄進行網上報名。
擇優甄選
報名截止后，各用人機構將綜合考慮考生生源地或戶籍所在地、畢業院校、專業、教育經歷、個人綜合條件等報考信息與需求崗位的匹配度和業務的相關性進行簡歷擇優甄選和集中審核。
資格初審
簡歷甄選通過后，用人機構將通過網站公布、電話、短信等方式通知考生進行現場資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。資格初審如出現放棄、未達到開考比例等情形將相應縮減或取消招聘計劃人數。
筆試及面試
資格初審通過后，用人機構將通過筆試，面試的方式對考生進行測試，筆試面試先后順序由用人機構自行確定。
筆試與面試全部結束后，按照加權總成績，以招聘崗位1:1的比例確定入圍人員。如有人員放棄，可按照報考崗位總成績由高到低順序依次遞補。
體檢
用人機構統一組織體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準相關規定執行。如有體檢不合格人員，可按報考崗位總成績由高到低順序依次遞補。
資格復審
各用人機構對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業及相關證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員，取消聘用資格。
實習及試用
體檢合格的人員，由用人機構安排到相應崗位進行實習或試用。期間如遇考生放棄，用人機構根據實際情況確定是否遞補人員。
考核
實習及試用期滿后，由用人機構組織考核�？己撕细窈�，確定擬聘用人員。
人員確定及公示
各用人機構經相關會議研究確定擬聘用人員并進行公示。公示無異議者，確定為聘用人員。
辦理聘用登記
自治區聯社對用人機構聘用人員進行登記。
崗位安排、薪酬待遇與工作監督
新聘用人員一般應在各用人機構所轄的基層信用社(支行)通過一定時期的崗位鍛煉，未達到相應年限不允許系統內、外流動。
新聘用人員由用人機構組織簽訂相應的勞動用工合同，工資待遇按照用人機構有關規定執行，提供當地具有競爭力的薪酬，各類險金繳納按照國家有關規定執行。
尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，需提供教育部學籍在線驗證報告，或校方出具的《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議》等材料，并且保證在規定期限內取得畢業證及學位證，方可聘用，否則取消聘用資格。
本次校園招聘工作由各用人機構紀檢組織對各環節工作進行監督，同時接受社會監督。
原標題：根河市聯社
文章來源：https://www.nmbys.cn/rsProject/view/project_id/76
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