[廣東]2019年平安銀行總行社會招聘啟事
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2019年平安銀行總行社會招聘啟事
合規管理崗
總行資產管理事業部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
推動落實反洗錢及關聯交易日常管理要求，對接人行及時報送反洗錢相關報告。開展異常交易監控工作；
協助完善反洗錢、關聯交易、交易監控相關制度、流程，促進制度工作進一步標準化、規范化；
持續關注監管新規，促進外部新規內化與落地實施；對重大法律合規風險事件、重大監管動態進行風險提示；
支持公司戰略，以內部合規文化宣導帶動梳理合規文化，持續開展法律合規宣導及文化建設；
完成上級交辦的其他任務。
任職資格
法律、金融、會計專業，研究生以上學歷；
三年以上銀行業或公募基金工作經驗，熟悉反洗錢及銀行業合規管理相關法律法規及監管要求者優先；
性格穩重，有較強的團隊協調、溝通能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰性的問題。
合規評審崗
總行資產管理事業部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
銀行理財業務相關合同及業務評審；
協助完善銀行理財業務相關制度、流程，促進制度工作進一步標準化、規范化；
協助開展交易業務的合規管理；
持續關注監管新規，促進外部新規內化與落地實施；對重大法律合規風險事件、重大監管動態進行風險提示；
支持公司戰略，以內部合規文化宣導帶動梳理合規文化，持續開展法律合規宣導及文化建設；
完成上級交辦的其他任務。
任職資格
法律專業，研究生以上學歷，具有法律從業資格；
三年以上銀行業或公募基金工作經驗，熟悉銀行業理財相關法律法規及監管要求或公募基金資管業務相關法律法規及監管要求者優先；
性格穩重，有較強的團隊協調、溝通能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰性的問題。
風險管理崗
總行資產管理事業部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
負責協助搭建公司全面風險管理體系，全面調研同業實踐，結合公司自身的管理要求，擬定相匹配的風險管理模式；
對各項業務的風險管理流程、風險政策制度、風險授權體系、治理架構、信息系統等風險管理基礎設施，進行梳理并優化；
負責各項其他管理工作，定期盤點資產，配合監管問詢及其他領導交代的工作；
任職資格
專業背景：金融、經濟、統計、數學等相關專業，國內985/211學�；蛘邍馀琶�50學校；
資管相關銀行、券商、基金、信托等主流金融機構工作經驗滿3年以上，室經理級別滿8年以上；
有較強的綜合能力，學習能力強，抗壓能力強，有嚴密的思維邏輯與判斷力，有較強的責任擔當意識。
TA份額登記崗
總行資產管理事業部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
完成資管產品的注冊登記日常業務處理、特殊業務處理，確保業務處理的及時性和準確性；
根據交易規則變化和新產品設計的要求，及時更新系統，滿足新增業務需求；
負責與銷售機構后臺對接聯系、數據接收及發送，以及相關收入費用統計和對賬；
負責代銷上線測試、注冊登記系統業務測試以及系統需求管理；
負責和注冊登記相關的產品合同內容審核；
負責外部監管或公司管理所需要的各種TA數據的統計。
任職資格
碩士研究生學歷；
1-3年相關工作經驗。
品牌推廣經理
總行人力資源部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
熟悉人力資源條線基本業務流程；
了解品牌管理體系與建設，統籌人力條線品牌規劃、設計及實施；
通過創新手段宣傳、活動策劃及執行，以多元新穎的形式將人力資源產品及理念推廣。
任職資格
國內重點院�；蚝Ｍ庵盒１究萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理、傳媒等相關專業；
思維活躍、有良好的創新意識；
有3年及以上大型企業雇主品牌、員工體驗工作經歷背景優先。
風險培訓管理崗
總行風險管理部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
搭建風險條線培訓體系及機制，出臺配套政策制度與規程；
組織實施風險培訓需求調研及意見反饋，編制年度培訓實施計劃；
負責制定、策劃培訓項目方案并組織實施，確保項目高質量的開展；
負責統籌管理條線內各機構的培訓工作，搭建風險條線培訓師隊伍，確保培訓工作落實到位；
負責培訓教材編寫，監督與指導培訓資料和培訓檔案的整理和建立，提升培訓基礎管理工作水平。
任職資格
人力資源管理、心理學、工商管理、行政管理、金融等相關專業統招碩士以上學歷；
在壽險、產險、銀行或同類金融企業擁有8年以上工作經驗，5年以上培訓和管理工作經驗，擅長演講者優先；
具備統籌管理能力、學習能力和創新意識，良好的邏輯思維、溝通表達和文字能力，高度的工作熱情，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
法律審查室經理
總行法律合規部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
負責和管理全行相關業務的法律合規評審，出具法律合規評審意見。包括全行新產品開發、創新項目、重大投融資項目的法律合規評審、日常銀行業務制度及合同文書的法律合規評審；
分析并解決日常業務中法律合規問題，解答全行相關業務和管理中涉及的法律合規問題，具有提出系統性解決建議和方案的能力；
負責管理全行各類業務格式合同文本；
根據業務發展需求，制定相關業務的法律合規風險提示、指引、專項報告等，向管理層提供法律合規建議；
負責開展業務條線和經營單位的法律合規業務培訓；
負責分行及事業部的法律合規評審考核、法律合規評審人員管理、法律合規工作授權等工作
持續進行銀行法律專業業務領域的銀行法律理論和實踐研究；
其他部門中涉及的法律合規評審的綜合性事務。
任職資格
碩士研究生學歷，法學等相關專業；
8-10年相關工作經驗。
薪酬規劃崗
總行人力資源部
招聘人數：1人 工作地點：深圳
工作職責
熟悉薪酬模塊制度法規，熟悉日常操作流程；
薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設計和宣導；
熟悉高管薪酬管理相關體系，設計高管薪酬方案等；
參與市場薪酬調研，完成公司崗位和職級的市場對標等。
任職資格
國內重點院校全日制本科及以上學歷，人力資源、金融、計算機、管理、經濟等相關專業；
3年以上券商、基金、咨詢公司等工作經驗，熟悉薪酬管理、有金融市場資金交易板塊相關經驗，有咨詢公司工作背景優先；
英文需通過CET-6或以上等級，能熟練進行英語口語交流及書面報告表達；
良好的組織協調能力、內部外部溝通學習能力。
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