2023年平安銀行社會招聘公告（上海）

　　互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品經(jīng)理

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 2年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新型貸款產(chǎn)品的流程設(shè)計(jì)

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求和一線隊(duì)伍使用反饋確定產(chǎn)品的特點(diǎn)和功能，聯(lián)絡(luò)跨部門團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā) 、上線、運(yùn)營、做數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析

　　3、對產(chǎn)品完整生命周期負(fù)責(zé)，對部門業(yè)績指標(biāo)的完成做出貢獻(xiàn)，為公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)提供支持

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，金融業(yè)相關(guān)更佳；

　　2.出色的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，有良好的抗壓能力及應(yīng)變能力；

　　3. 熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析管理和軟件研發(fā)流程；

　　4. 具備用戶洞察及數(shù)據(jù)分析能力，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，挖掘需求；

　　派駐資金中心風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)監(jiān)控室經(jīng)理

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 5年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　（1）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)固定收益、外匯、貴金屬交易業(yè)務(wù)市場風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作，結(jié)合各類賬戶、交易策略風(fēng)險(xiǎn)特征、市場情況，不斷優(yōu)化完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)情況，根據(jù)制度要求有針對性采取風(fēng)控措施進(jìn)行應(yīng)對；

　　（2）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)監(jiān)控、優(yōu)化固收、外匯、貴金屬境內(nèi)外交易品種的交易流程等，采取有效措施，控制因交易流程漏洞帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患；

　　（3） 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)異常交易監(jiān)控，結(jié)合各類交易價(jià)、量、交易對手，優(yōu)化監(jiān)控體系，及時(shí)預(yù)防或者控制交易異常；

　　（4）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)審工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別，把控風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)，并建立針對性的風(fēng)險(xiǎn)管理方案，組織實(shí)施；

　　（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對交易業(yè)務(wù)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)因子、重要交易策略進(jìn)行研究分析，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　（6） 支持智慧化建設(shè)，結(jié)合本室的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷推進(jìn)智慧化風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)。

　　崗位要求:

　　（1）金融類、經(jīng)濟(jì)管理、金融工程、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)理類、計(jì)算機(jī)研究生以上學(xué)歷；

　　（2）具有5年以上大型商行、券商、外資投行市場風(fēng)險(xiǎn)管理或者交易經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉固定收益、外匯、貴金屬市場，掌握固定收益、外匯、貴金屬市場產(chǎn)品及其衍生品風(fēng)險(xiǎn)收益特征及估值模型、風(fēng)險(xiǎn)模型，熟悉固收、外匯主要交易策略及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

　　（4） 具備敬業(yè)精神和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、文字功底強(qiáng)的優(yōu)先考慮。

　　派駐風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 1年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)信用債審批、債券池管理工作；

　　2.定期檢視信用債投資策略、持倉資產(chǎn)信用資質(zhì)變化情況，有效識別、及時(shí)提示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題；

　　3.對市場動態(tài)、政策方向、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析，并定期、不定期出具信用風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；

　　4.負(fù)責(zé)涉及信用風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，包括需求制定、澄清、測試等工作。

　　崗位要求:

　　1. 具有3年以上金融行業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理或信貸審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2. 對行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)識別與防范有較為深入的理解，對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及相關(guān)政策變化具備一定的分析解讀能力；

　　3. 了解資本市場業(yè)務(wù)，尤其是信用債投資業(yè)務(wù)，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；

　　5.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　FICC市場風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 2年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1．負(fù)責(zé)FICC業(yè)務(wù)市場風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作，結(jié)合各類賬戶、交易策略風(fēng)險(xiǎn)特征、市場情況，不斷優(yōu)化完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)情況，根據(jù)制度要求有針對性采取風(fēng)控措施進(jìn)行應(yīng)對。

　　2．搭建并維護(hù)投資組合業(yè)績歸因模型，對投資組合進(jìn)行損益解釋，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并出具報(bào)告，通過對交易行為挖掘、業(yè)績歸因等方式完成交易員畫像。

　　3．協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成風(fēng)險(xiǎn)管理工作的執(zhí)行落地，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)課題研究，風(fēng)險(xiǎn)管理工作匯報(bào)、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審批等內(nèi)容。

　　4．了解FICC業(yè)務(wù)部門可交易產(chǎn)品的交易流程和框架，熟悉公司內(nèi)部控制流程，挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并開發(fā)分析工具，制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程，完成風(fēng)險(xiǎn)限額監(jiān)控、公平交易檢查等風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　5．參與市場風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)字化建設(shè)，將已開發(fā)模型通過系統(tǒng)方式實(shí)現(xiàn)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理效率。

　　6．與前臺、中臺、后臺等其他部門合作，完成其他風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1．碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場風(fēng)險(xiǎn)管理或交易相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2．具備較強(qiáng)的數(shù)理能力和計(jì)算機(jī)能力，至少熟悉一種編程語言（如VBA、Python等）。

　　3．了解FICC大類資產(chǎn)，熟悉固收/外匯/貴金屬/結(jié)構(gòu)化中的一類交易產(chǎn)品即可，特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　4．善于溝通并解決問題，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　結(jié)構(gòu)化金融管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 3年  招聘人數(shù): 2人

　　崗位職責(zé):

　　1、安排銀行零售資產(chǎn)的信貸資產(chǎn)證券化項(xiàng)目，包括市場分析、項(xiàng)目可行性分析、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理分析、入池資產(chǎn)篩選、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、現(xiàn)金流預(yù)測、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理、申報(bào)、審批跟進(jìn)、監(jiān)管溝通、項(xiàng)目實(shí)施及后續(xù)管理等工作；

　　2、安排中介機(jī)構(gòu)的任務(wù)并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，完成證券化項(xiàng)目所需的行內(nèi)與監(jiān)管流程；

　　3、跟蹤存量項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)狀況，與資產(chǎn)方商議合適的中止方案并執(zhí)行；

　　4、與資產(chǎn)方商議與證券化相關(guān)的系統(tǒng)改造方案，形成技術(shù)開發(fā)需求并驗(yàn)收；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年及以上券商、銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有評級公司或券商信貸資產(chǎn)證券化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、了解零售信貸基本流程，風(fēng)險(xiǎn)控制主要環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)量化分析，會使用PYTHON、VBA、SQL、SAS等數(shù)據(jù)分析工具的優(yōu)先；

　　4、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)知識，可研讀各種研究分析報(bào)告，對市場具有一定的分析能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)控制防范意識；

　　5、具有強(qiáng)烈的競爭意識，具備良好的信息搜集、關(guān)系建立、溝通表達(dá)及出色的文案撰寫能力，具有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。

　　風(fēng)險(xiǎn)政策崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 1年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)分析和充分調(diào)研基礎(chǔ)上制定年度風(fēng)險(xiǎn)偏好、授信政策、限額管理政策、反欺詐政策等；

　　2、關(guān)注國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)情況，結(jié)合行內(nèi)業(yè)務(wù)情況開展政策前瞻性研究；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)管政策解讀，制定應(yīng)對方案并調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)政策；

　　4、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)策略的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，關(guān)注宏觀政策方向，適時(shí)采取調(diào)整措施，保證策略有效性和準(zhǔn)確性；

　　5、負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，梳理、更新全面風(fēng)險(xiǎn)管理涉及的各項(xiàng)政策制度，定期完成全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

　　6、參與并跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.經(jīng)濟(jì)學(xué)門類-金融學(xué)類-金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類-經(jīng)濟(jì)學(xué)類-經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類-金融學(xué)類-經(jīng)濟(jì)與金融、理學(xué)門類-統(tǒng)計(jì)學(xué)類-統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，在金融、金融-互聯(lián)網(wǎng)金融、金融-銀行行業(yè)，有1-3年風(fēng)險(xiǎn)政策崗工作經(jīng)驗(yàn)，有在12家全國性股份制商業(yè)銀行、國有五大行、世界500強(qiáng)任職經(jīng)歷優(yōu)先。

　　2.參加過咨詢項(xiàng)目-戰(zhàn)略咨詢、咨詢項(xiàng)目-管理咨詢、IT項(xiàng)目-實(shí)施項(xiàng)目、IT項(xiàng)目-運(yùn)維項(xiàng)目、投資項(xiàng)目-生產(chǎn)性項(xiàng)目、投資項(xiàng)目-非生產(chǎn)項(xiàng)目類項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用管理、欺詐檢測與預(yù)防、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理，

　　3.熟悉共同資源類技能-財(cái)務(wù)管理-風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)類技能-風(fēng)險(xiǎn)管理-風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)類技能-合規(guī)、辦公軟件-Office軟件-EXCEL、辦公軟件-Office軟件-PPT、辦公軟件-Office軟件-VISIO、辦公軟件-Office軟件-WORD，

　　4、有較強(qiáng)的獨(dú)立分析判斷能力、表達(dá)能力，主動擔(dān)當(dāng)、正直誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 1年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、零售風(fēng)險(xiǎn)管理部的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督包括策略和模型的風(fēng)險(xiǎn)

　　2、幫助制定模型生命周期中各個(gè)階段的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管理規(guī)范，進(jìn)行流程和質(zhì)量管理

　　3、幫助大零售模型效果和變量質(zhì)量的監(jiān)控

　　4、了解同業(yè)建模技術(shù)的最新發(fā)展方向

　　崗位要求:

　　1.碩士及以上學(xué)歷；

　　2.一年以上建模或模型驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，全面理解各類建模方法；

　　3.有較好的溝通能力；

　　4.有零售營銷模型或零售風(fēng)控模型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 3年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、開展小微業(yè)務(wù)的組合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，識別和分析異常變化；

　　2、開展行業(yè)、產(chǎn)品、渠道等不同維度的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和分析；

　　3、根據(jù)各類風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和分析結(jié)果制定業(yè)務(wù)開展策略優(yōu)化建議；

　　4、基于風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)數(shù)據(jù)制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算、壓力測試或風(fēng)險(xiǎn)趨勢預(yù)測；

　　5、其他如風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)等與風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)的工作。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷本科及以上；

　　2、從事消費(fèi)金融或小微金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；

　　3、熟悉消費(fèi)金融或小微金融風(fēng)險(xiǎn)量化管理有關(guān)內(nèi)容；

　　4、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，熟練掌握SAS，tablue等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，有評分模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、有良好的語言和文字溝通能力和良好工作抗壓能力。

　　模型開發(fā)崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 2年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.風(fēng)險(xiǎn)評分卡模型的開發(fā)、校準(zhǔn)、優(yōu)化

　　2.評分卡模型系統(tǒng)上線需求及測試

　　3.評分卡模型相關(guān)跟蹤及監(jiān)控分析

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或其他數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.理解線性回歸、邏輯回歸模型算法，掌握PYTHON、SAS、R編程技術(shù)。

　　3.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有評分卡項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動學(xué)習(xí)能力；具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 5年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、制定和審查零售客戶風(fēng)險(xiǎn)分析體系，并持續(xù)檢視和優(yōu)化；掌握數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用，高效、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)地反饋經(jīng)營業(yè)績與問題。

　　2、加強(qiáng)催清收管理，綜合分析評價(jià)行內(nèi)外催清收資源和渠道，完善激勵(lì)方案和動態(tài)優(yōu)化目標(biāo)設(shè)定，提高投產(chǎn)比，結(jié)果可視化；

　　3、全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理能力建設(shè)：協(xié)調(diào)各部門溝通，建立全流程風(fēng)險(xiǎn)管理制度，提升全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理能力。利用數(shù)據(jù)手段提高內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控監(jiān)督機(jī)制。

　　崗位要求:

　　1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2. 5年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3. 熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計(jì)分析軟件如SQL，SAS，R，Python等進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析，熟練日常辦公軟件，能獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)產(chǎn)品文檔和商業(yè)分析報(bào)告

　　4. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解能力，能匹配適應(yīng)的場景，并且在產(chǎn)品各環(huán)節(jié)能深層次的應(yīng)用；

　　5. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開展客戶調(diào)研、產(chǎn)品分析、產(chǎn)品需求文檔編寫；

　　6. 強(qiáng)有力工作責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　零售風(fēng)險(xiǎn)政策流程規(guī)劃崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 1年  招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)銀行零售貸款產(chǎn)品風(fēng)控信貸政策發(fā)展需要，制定及豐富客戶畫像數(shù)據(jù)緯度，并推動相關(guān)畫像的落地規(guī)劃及實(shí)施；

　　2.規(guī)劃零售風(fēng)險(xiǎn)策略內(nèi)容落地方案，借助數(shù)據(jù)庫、引擎等工具，部署及維護(hù)引擎工程，并完成相應(yīng)驗(yàn)證；

　　3.根據(jù)零售風(fēng)險(xiǎn)政策發(fā)展需要，規(guī)劃并提出數(shù)據(jù)監(jiān)控及落地方案，并推動實(shí)施；

　　4.全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理能力建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門溝通，建立全流程客戶級風(fēng)險(xiǎn)管理能力，提升全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理能力。

　　崗位要求:

　　1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2.至少掌握一種數(shù)據(jù)分析工具，能熟練SAS,python等數(shù)據(jù)分析工具；

　　3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，解決和分析問題能力及溝通表達(dá)能力；

　　4.具備銀行、大型消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　創(chuàng)新策略崗

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 2年  招聘人數(shù): 5人

　　崗位職責(zé):

　　1、制定和審查零售客戶風(fēng)控信貸政策，并持續(xù)檢視和優(yōu)化；豐富客戶畫像數(shù)據(jù)維度，提升量化分析決策效率；

　　2、制定組合管理策略，監(jiān)測追蹤行業(yè)和市場信息，分析業(yè)務(wù)影響；借助多維度監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，提升智能風(fēng)險(xiǎn)管控和響應(yīng)能力；

　　3、全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理能力建設(shè)：協(xié)調(diào)各部門溝通，建立全流程風(fēng)險(xiǎn)管理制度，提供及時(shí)的政策宣導(dǎo)和分部風(fēng)控技能培訓(xùn)，提升全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理能力。

　　崗位要求:

　　1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3. 熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計(jì)分析軟件如SQL，SAS，R，Python等進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析，熟練使用日常辦公軟件，能獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)產(chǎn)品文檔和商業(yè)分析報(bào)告

　　4. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解能力，能匹配適應(yīng)的場景，并且在產(chǎn)品各環(huán)節(jié)能深層次的應(yīng)用；

　　5. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開展客戶調(diào)研、產(chǎn)品分析、產(chǎn)品需求文檔編寫；

　　6. 強(qiáng)有力工作責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　上海分行私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 3年  招聘人數(shù): 10人

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，分解和制定達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃；

　　負(fù)責(zé)隊(duì)伍組建和管理，通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升隊(duì)伍成員技能和產(chǎn)能；

　　組織團(tuán)隊(duì)成員開拓、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在財(cái)富及保障規(guī)劃需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)；

　　基于保障及投資理財(cái)類產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私行團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃及推動計(jì)劃，完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，對團(tuán)隊(duì)成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；

　　貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

　　經(jīng)驗(yàn)：3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　專業(yè)能力：具有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險(xiǎn)產(chǎn)品；優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性，具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力，持有AFP/CFP理財(cái)專業(yè)證書、國際保險(xiǎn)專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先

　　素質(zhì)要求：認(rèn)同公司文化，積極進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通影響和團(tuán)隊(duì)管理能力；無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心和合規(guī)意識強(qiáng)。

　　上海分行私人財(cái)富顧問

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 1年  招聘人數(shù): 50人

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)開拓維護(hù)私行及財(cái)富客群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；

　　經(jīng)營私行及財(cái)富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，促進(jìn)客戶在我行資產(chǎn)提升；

　　積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

　　貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　經(jīng)驗(yàn)：1年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　專業(yè)能力：對保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解，服務(wù)營銷能力、商業(yè)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先；持有AFP/CFP理財(cái)專業(yè)證書、國際保險(xiǎn)專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先

　　素質(zhì)要求：認(rèn)同公司文化，積極進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力；無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心和合規(guī)意識強(qiáng)。

　　項(xiàng)目管理（營銷策劃方向）

　　經(jīng)驗(yàn)要求: 2年  招聘人數(shù): 2人 4天前

　　崗位職責(zé):

　　1、營銷策劃：策劃2C營銷策略及活動方案，包括目標(biāo)客群、價(jià)值主張、產(chǎn)品及營銷活動策劃、資源預(yù)算及投產(chǎn)測算等

　　2、營銷推動：溝通協(xié)調(diào)品宣、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、科技等相關(guān)部門制定營銷活動實(shí)施方案，包括項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、里程碑，并持續(xù)溝通協(xié)調(diào)、推動進(jìn)展

　　3、客戶洞察：開展分群畫像分析、需求調(diào)研、體驗(yàn)評價(jià)，以客戶需求為中心持續(xù)創(chuàng)新營銷思路

　　4、產(chǎn)品營銷分析：從營銷運(yùn)營數(shù)據(jù)、競品對標(biāo)中洞察成功模式，發(fā)現(xiàn)價(jià)值點(diǎn)、問題點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，復(fù)盤并改進(jìn)方案

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上大金融、大健康、大消費(fèi)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備2年以上大型企業(yè)2C營銷策劃、營銷推動經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷及線下渠道運(yùn)營

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具有2C客戶洞察、用戶研究、產(chǎn)品對標(biāo)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力

　　5、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)