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[全國]2024年平安銀行社會招聘啟事（人力資源類）

發(fā)布時間：2024-10-28 14:50 來源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年平安銀行社會招聘啟事（人力資源類）

　　石家莊分行招聘管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1、制定、實施分公司招聘方案，牽頭分公司日常招聘工作的開展；

　　2、招聘渠道管理、流程優(yōu)化及追蹤檢視；

　　3、協(xié)助推進校企合作、校園招聘等項目性工作開展；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，熟練掌握OFFICE辦公軟件；

　　2、熱愛人事工作，性格開朗，良好的溝通表達、邏輯思維、執(zhí)行力及耐心；

　　3、有大型企業(yè)HR工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有項目推動經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、無監(jiān)管機構(gòu)金融違規(guī)記錄；

　　5、無經(jīng)商辦企業(yè)或兼職行為；

　　6、符合平安銀行親屬回避政策。

　　人力資源崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗要求: 3年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、開展人才招聘工作，執(zhí)行人員甄選、面試、錄用等招聘工作，滿足各部門用人需求；

　　2、開展干部任用管理，組織干部評估、盤點、任免等相關(guān)工作；

　　3、開展高管管理工作，對符合監(jiān)管要求的人員組織核準、報告、任免等工作；

　　4、開展人才梯隊建設(shè)工作，組織潛才選拔、退出及輪崗相關(guān)工作；

　　5、負責(zé)績效考評相關(guān)工作，完成績效考核的推動、執(zhí)行工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源2-3個模塊；

　　3、有金融業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，熟悉了解監(jiān)管政策優(yōu)先；

　　4、具備較強的人際敏感度和學(xué)習(xí)能力，善于自我驅(qū)動；

　　5、溝通能力與親和力強，具備高效執(zhí)行力和抗壓能力。

　　人員管理崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗要求: 3年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)運營隊伍統(tǒng)一管理，包括隊伍基本法、考核、薪酬、產(chǎn)能、資質(zhì)、人力配置等管理機制及配套系統(tǒng)平臺搭建；

　　2、負責(zé)部門及分行運營隊伍培訓(xùn)賦能工作，包括隊伍技能提升培訓(xùn)、階梯培訓(xùn)、潛才及干部培訓(xùn)、校招生運營孵化、部門培訓(xùn)預(yù)算及計劃管理及配套系統(tǒng)平臺建設(shè)等

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、經(jīng)濟、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，有HR、人員管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有分行運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、良好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力強，文字功底強。

　　人力資源崗

　　城市: 呼和浩特市經(jīng)驗要求: 2年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、薪酬管理：負責(zé)分行員工定調(diào)薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動激勵方案的申報與實施管理；

　　2、福利管理：負責(zé)在總行制度下，落實實施分行福利方案和實施細則；

　　3、績效管理：負責(zé)組織績效考核，落實考核結(jié)果應(yīng)用；

　　4、干部管理：負責(zé)高管任職報送及干部任免、盤點等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、具備創(chuàng)新性、結(jié)構(gòu)化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力；

　　4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法違紀行為。

　　人力資源崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗要求: 3年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、開展人才招聘工作，執(zhí)行人員甄選、面試、錄用等招聘工作，滿足各部門用人需求；

　　2、開展干部任用管理，組織干部評估、盤點、任免等相關(guān)工作；

　　3、開展高管管理工作，對符合監(jiān)管要求的人員組織核準、報告、任免等工作；

　　4、開展人才梯隊建設(shè)工作，組織潛才選拔、退出及輪崗相關(guān)工作；

　　5、負責(zé)績效考評相關(guān)工作，完成績效考核的推動、執(zhí)行工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源2-3個模塊；

　　3、有金融業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，熟悉了解監(jiān)管政策優(yōu)先；

　　4、具備較強的人際敏感度和學(xué)習(xí)能力，善于自我驅(qū)動；

　　5、溝通能力與親和力強，具備高效執(zhí)行力和抗壓能力。

　　消費者權(quán)益保護崗（南寧分中心）

　　城市: 南寧市經(jīng)驗要求: 3年招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)監(jiān)管部門、總行、總部的各項消費者權(quán)益保護工作政策、制度和要求在分中心的落地與執(zhí)行；

　　2、負責(zé)定期牽頭組織及開展消保專項會議、投訴分析會議等，負責(zé)推動各項待辦事項的落實；

　　3、負責(zé)牽頭日常投訴處理工作，并督導(dǎo)相關(guān)人員及時妥善處理，協(xié)調(diào)、參與或推動重大投訴的妥善解決；

　　4、負責(zé)投訴數(shù)據(jù)分析、重點投訴案件溯源整改工作，推動前端營銷行為規(guī)范化和后端流程優(yōu)化；

　　5、對投訴案件中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，及時運用督導(dǎo)工具對責(zé)任部門或責(zé)任人進行督導(dǎo)，對違規(guī)行為及時提交處罰提案；

　　6、負責(zé)撰寫各類舉報調(diào)查報告、投訴分析報告及其他消保工作相關(guān)報告；

　　7、負責(zé)落實分級審查制度，落實新服務(wù)、新流程、營銷文案和話術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件等內(nèi)容的消保分級審查；

　　8、負責(zé)定期開展針對管理層、前線和后勤等全體人員的消保培訓(xùn)工作，提升員工消保知識水平；

　　9、負責(zé)組織開展線上和線下等各種形式的消費者權(quán)益保護的宣傳教育工作，提升消費者的金融知識素養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、過往工作中有客戶服務(wù)、投訴處理相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先；

　　3、具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、報告撰寫及學(xué)習(xí)能力；

　　4、工作積極主動、認真負責(zé)、仔細踏實，為人正直、品行端正。

　　原標題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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