2024年平安銀行金融類社會招聘啟事（滄州市）

　　理財經理

　　崗位職責:

　　（一）承接維護非壽險渠道推薦的分行財富客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度； （二）通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級； （三）以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值； （四）全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產品，促進客戶升級； （五）積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍； （六）貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規。

　　崗位要求:

　　（一）學歷要求：本科及以上學歷； （二）資歷背景：3年同業從業經驗（含銀行、保險、證券等），具有基金銷售從業資格，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；具備領悟融會、動手實戰的能力；具備責任擔當、勤奮努力、專注聚焦、抗壓耐力的性格。 （三）違規違紀：遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違規違紀及不良從業記錄； （四）其他：不存在經商辦企業及在其他經濟組織兼職行為；符合平安銀行親屬回避制度要求。

　　內控合規主任

　　崗位職責:

　　1.執行國家法律法規和總分行各項規章制度，合法合規組織經營活動，積極開展各項銀行柜面業務；

　　2.負責網點操作風險控制，包含業務復核/授權、總賬核對、風險操作指導、風險KPI業務差錯跟蹤和整改、現場及非現場檢查、重要印章管理及使用等；

　　3.負責網點日常業務操作及管理，包含銀企對賬、各類業務報表處理、備用密碼/鑰匙保管、內部賬務處理、柜員操作指導、自助設備管理及日常加鈔等；

　　4.協助廳堂主管完成網點各項反洗錢工作；

　　5.協助廳堂主管進行網點日常管理，負責上傳下達，并積極開展業務知識、技能培訓等工作；

　　6.上級主管交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷；

　　2.3年以上銀行運營工作經驗，熟悉分支行管理要求及銀行相關制度、流程；

　　3.運營業務知識過硬，學習能力強，風控意識好，可協助運營經理管理網點，能全面負責網點風控；具有良好的團隊合作意識；

　　4.職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　私人財富顧問

　　崗位職責:

　　1. 負責開拓和維護私行及財富客群，提升客戶資產規模，增加營收和提高客戶忠誠度。 

　　2. 經營私行及財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，為客戶提供資產配置建議，促進客戶在我行資產提升。 

　　3. 積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。 

　　4. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。

　　5. 貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　1. 學歷。本科及以上學歷，金融類相關專業優先；2年及以上保險銷售工作經驗且過往業績優秀的人員優先。 

　　2. 經驗。2年及以上金融行業相關崗位工作經驗優先；具備私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先。 

　　3. 專業能力。熟悉銀行和保險相關產品，擅長理財規劃和保障規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP、CFP理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優先。 

　　4. 素質要求。認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。

　　綜拓經理

　　崗位職責:

　　1.經營渠道，推動AUM和LUM業務。通過圈子經營、培訓宣導、營銷活動、面談溝通等方式，線上線下相結合，推動渠道業務發展，達成業績指標、通過考核； 2.推動協調銀行經營平臺和隊伍，包括線上經營平臺、網點、理財經理、金融顧問、個貸隊伍，共同協助業務員服務好客戶； 3.做好壽險業務員的銀行服務，促進其體驗及使用銀行的產品及功能，提升其滿意度； 4.通過宣導俱樂部業務（含俱樂部品牌、權益、產品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現新獲客、存量客戶提升； 5.遵守各項法律、法規、制度，落實合規及風險管理工作要求，嚴格控制風險，確保渠道業務健康發展； 6.完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.從業經驗：熟悉壽險渠道者優先； 2.需取得行內理財資格證，從事個貸業務需取得行內個貸資格證； 3.其他要求：較強的親和力、溝通能力、人際交往能力、學習能力及敏銳的觀察力，形象健康、談吐大方； 4.有違法記錄或行業不良記錄的禁入。

　　對公團隊長

　　崗位職責:

　　1.負責市場開拓

　　2.策劃并組織所轄團隊實施營銷活動

　　3.負責所轄團隊專業知識及人才培養，產品、技能、政策的培訓。

　　崗位要求:

　　1.本科學歷

　　2.3年以上相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗

　　3.熟悉銀行信貸業務和企業財務分析，具有較強的市場敏感度、優秀的業務拓展能力和溝通能力，無不良工作記錄

　　4.有投行、網絡金融、綜合金融等“雙輕”業務工作經驗

　　5.具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，豐富的專業知識儲備，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力

　　對公客戶經理

　　崗位職責:

　　1.負責拓展并維護客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務

　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案

　　崗位要求:

　　1.本科學歷

　　2.1年以上相關工作經驗

　　3.熟悉銀行信貸業務和企業財務分析，具有較強的市場敏感度、優秀的業務拓展能力和溝通能力，無不良工作記錄

　　4.具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，豐富的專業知識儲備，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力。同等條件下，具有銀行從業經驗，在滄州當地有一定特殊資源者優先。

　　個貸客戶經理

　　崗位職責:

　　1、拓展消費金融業務外部合作渠道 2、負責產品銷售和客戶經營 3、促進消費金融業績目標達成。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，1年以上銀行或金融行業一線銷售經驗；熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力 2、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力、團隊協作意識與態度 3、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為 4、符合平安銀行親屬回避政策

　　支行長

　　崗位職責:

　　1.對本支行的AUM、存款、客戶數、營收負責，制定達成業務目標的具體工作計劃； 

　　2.統籌好柜員、理財經理、渠道經理等各項工作，提供基礎服務、協助維護大客戶、維護渠道關系，輔助下屬提升產能； 

　　3.通過有效的日常活動量管理與輔導訓練，帶領團隊成員完成團隊業務發展目標，維持本支行成員穩定性，搭建快速和可持續發展平臺； 

　　4.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷； 

　　2.金融/銷售/團隊管理從業經驗3年及以上，市場開拓及服務營銷能力強，有運營主管、綜拓團隊、零售業務管理經驗者優先； 

　　3.積極進取、抗壓力強；系統思維、目標導向；強烈業務敏感性、較快學習領悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力； 

　　4.有能力去建設、激勵、培養和領導他人； 

　　5.職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　滄州分行普惠金融團隊長

　　崗位職責:

　　1、根據總分行要求，負責完成團隊各項行為管理、質量管理、業績管理工作。

　　2、負責制定團隊業務發展規劃，達成團隊的銷售任務。

　　3、負責業務拓展，策劃并組織所轄團隊實施營銷活動。

　　4、負責所轄團隊建設、統籌管理、人才培養和內外部協調溝通，以及產品、技能、政策的培訓。

　　5、負責團隊人力發展規劃，實現團隊的有效增員和優勝劣汰。

　　6、團隊公共戶激勵資源的管理和使用。

　　7、配合風險條線，建立誠信、合規的信貸文化。

　　8、總分行分配給團隊長的其他工作事項。

　　崗位要求:

　　1、豐富的市場開拓經驗，較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。

　　2、3 年及以上營銷經驗，豐富的市場營銷專業知識，熟悉各種金融產品及相關業務。

　　3、具有跨界、重要行業或科技業務經驗，業務資源特別豐富的高潛人才。 ​​

　　4、良好的職業道德，無不良信用記錄。

　　5、無任何違規違紀及不良從業記錄；符合平安銀行親屬回避制度要求。

　　6、本科及以上學歷。

　　滄州分行普惠金融客戶經理

　　崗位職責:

　　負責普惠金融業務開拓和客戶維護的營銷人員，其主要職責是在遵守合規風險管理要求的前提下，進行市場開拓、達成銷售任務，維護客戶關系、提升客戶粘度，防范業務風險、作為第一道防線配合反洗錢等工作。

　　崗位要求:

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷。

　　（二）具有 1 年以上相關工作經驗，業務資源豐富。

　�。ㄈ�）具有大數據分析、數學、行業/產業背景的人才。

　�。ㄋ模┹^強的市場營銷能力。 

　�。ㄎ澹┝己玫穆殬I道德，無不良信用記錄。

　�。�六）符合總分行其他管理要求。

　　滄州分行對公副行長

　　崗位職責:

　　副行長根據職責分工和行長授權，參與統籌機構業務推動、隊伍管理、資源配置、合規消保和對外聯絡等工作，對相應分管工作負責，達成分管工作考核指標和管理目標。

　　（一）承接上級機構下達的經營計劃和指標，制定本機構發展規劃、經營策略并組織實施，合理精準配置資源，達成各項經營指標。

　�。ǘ�）落實隊伍建設各項要求，在授權范圍內開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質和戰斗力。

　�。ㄈ�）落實合規及風險控制要求，開展案件防控、安全保衛、信息安全、消保和聲譽風險管理等工作。

　�。ㄋ模┘訌娕c政府、監管、行業主管部門等單位溝通協調，建立和諧關系，樹立品牌形象。

　　崗位要求:

　　（一）本科及以上學歷。

　　（二）從事金融工作5 年及以上或從事經濟工作9 年及以上（其中從事金融工作2 年及以上）；副行長具備分管業務管理經驗，可優先任職。

　�。ㄈ�）綜合素質優秀，具備較強的統籌駕馭、綜合管理和溝通協調能力。市場開拓及服務營銷能力強，熟悉銀行各類金融產品及相關業務，持有AFP、CFP 等理財專業證照，可優先任職。

　�。ㄋ模�無重大違規違紀行為，無不良從業記錄，合規意識強。

　�。ㄎ澹┓�合總、分行其他管理要求。

　　原標題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html