[江蘇]2025年平安銀行金融類7月社會招聘啟事（蘇州）
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對公團隊總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場開拓；
2、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
3、負責(zé)所轄團隊專業(yè)知識及人才培養(yǎng)，產(chǎn)品、技能、政策的培訓(xùn)；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔(dān)當精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
催收團隊長
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行并嚴格落實總、分行各項風(fēng)險政策，完成風(fēng)險管理和考核目標；
2、落實零售信貸業(yè)務(wù)催清收工作的開展，以及團隊的日常管理工作；
3、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、原則上需具備3年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力；
3、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀及其他不良記錄；
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。
財富團隊長
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)負責(zé)人做好業(yè)務(wù)團隊管理，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)；
4.對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
6.上級交辦的其它工作內(nèi)容。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有5-10年財富團隊長工作經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，具備管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉營銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線銷售經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3.積極進取、抗壓力強、系統(tǒng)思維、目標導(dǎo)向、溝通影響力；具備較好的激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，紀律及合規(guī)意識強；
4.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
內(nèi)控合規(guī)主任
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)支行運營作業(yè)和營銷活動風(fēng)險的管控，依規(guī)做好支行日常巡檢和事件處置；
2.負責(zé)支行重要物品管理和檢查，賬戶開銷變等業(yè)務(wù)資料審核，現(xiàn)場督導(dǎo)柜員規(guī)范操作；
3.完成支行反洗錢工作，負責(zé)支行重大事項的報告與應(yīng)急處置；
4.組織支行柜員日常技能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗；
2.有1年以上銀行內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力、客戶服務(wù)意識；
4.具有良好的風(fēng)險合規(guī)意識，可準確識別業(yè)務(wù)風(fēng)險。
合規(guī)消保崗
崗位職責(zé):
1、負責(zé)分中心的業(yè)務(wù)方案、合同文本規(guī)范性的初步審查；提供監(jiān)管各類調(diào)查、檢查、調(diào)研工作所需的數(shù)據(jù)、資料、報告；
2、根據(jù)卡中心客訴處理原則，處理分中心客訴；落實監(jiān)管各項消保相關(guān)要求；
3、開展分中心的案防合規(guī)文化建設(shè)與宣傳工作，按要求上報合規(guī)文化建設(shè)和宣傳工作總結(jié)；對接其他總部合規(guī)、消保事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉銀行業(yè)務(wù)/信用卡業(yè)務(wù)流程、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備一定的經(jīng)濟金融理論知識，具有較強溝通及協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、較強的抗壓性。
綜合型支行行長
崗位職責(zé):
1、全面主持支行日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)組織推動支行公司、零售等各項業(yè)務(wù)營銷工作，落實業(yè)務(wù)考核計劃，完成各項業(yè)務(wù)指標；
2、負責(zé)根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實;
3、對支行各條線相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
4、統(tǒng)籌做好支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中銀行分支機構(gòu)管理工作經(jīng)驗2年以上，熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
4、具備較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險防范能力，以及處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
理財服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.維護及拓展個人客戶，促進客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，提高客戶忠誠度和滿意度；
2.通過MGM和自拓增加客戶數(shù)，促進潛力客戶升級；
3.以全方位的金融理財和資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值服務(wù)；4.及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財需求，已客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.2年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3.舉止大方，親和力強，有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)，抗壓力強，溝通有說服力，目標導(dǎo)向，紀律及合規(guī)意識強；
零售信貸產(chǎn)品經(jīng)理（自營）
崗位職責(zé):
1、負責(zé)零貸信貸產(chǎn)品支持，參與本地化商圈、產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)相關(guān)政策的研究與制訂；
2、負責(zé)總行各產(chǎn)品相關(guān)制度中約定產(chǎn)品經(jīng)理需要負責(zé)的信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查。對借款人的資信情況、經(jīng)營情況和財務(wù)情況進行專業(yè)分析判斷，出具獨立調(diào)查意見，對調(diào)查結(jié)論完整性、真實性和準確性承擔(dān)責(zé)任；
3、負責(zé)對審批師提出的待核查點完成現(xiàn)場核查，如實記錄核查情況，并出具調(diào)查意見；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、三年（含）以上銀行信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或者風(fēng)險管理經(jīng)驗，有小微客群經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的人際溝通能力和客戶服務(wù)意識；
4、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品、風(fēng)險、合規(guī)相關(guān)政策和業(yè)務(wù)流程；
5、具備良好的職業(yè)操守，風(fēng)險意識強，無違法、違規(guī)行為記錄。
業(yè)務(wù)推動崗
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負責(zé)分中心銷售渠道的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)銷售指標任務(wù)；
2、負責(zé)制定并落實分中心銷售渠道業(yè)務(wù)推動方案；追蹤分中心銷售渠道的目標達成管理工作；
3、負責(zé)分中心銷售渠道發(fā)卡獲客、生息分期、銷售隊伍管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上同業(yè)銷售推動工作經(jīng)驗；
3、熟悉信用卡銷售的前后線運作，擅長銷售宣導(dǎo)推動工作；具備較強的工作統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力，以及高度的責(zé)任心及執(zhí)行能力；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
個貸團隊長（自營）
崗位職責(zé):
1.負責(zé)團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：完成團隊各項行為管理、質(zhì)量管理、業(yè)績管理工作；推動業(yè)務(wù)拓展，策劃并組織所轄團隊的營銷活動，達成團隊的銷售任務(wù)；
2.負責(zé)團隊人力發(fā)展規(guī)劃：推動所轄團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通；組織所轄團隊的產(chǎn)品、技能、政策培訓(xùn)；實現(xiàn)團隊的有效增員和優(yōu)勝劣汰；
3.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求：確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴；
4.上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者放寬至大專；
2.具備銀行零售貸款、普惠、對公工作營銷及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.無違規(guī)違紀處罰。
個貸客戶經(jīng)理（自營）
崗位職責(zé):
1.負責(zé)小微企業(yè)主及個人信用類產(chǎn)品營銷、客戶開拓和維護；
2.聚焦商機營銷和存量客戶經(jīng)營，包括意向客戶挖掘轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦承接；
3.負責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù)；
4.落實貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務(wù)，提升存量客戶續(xù)借復(fù)貸等；
5.落實合規(guī)及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)；
6.上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上，特別優(yōu)秀者放寬至大專；
2.具備銀行零售貸款、普惠、對公工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.無違規(guī)違紀處罰。
貴賓理財經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.承接和維護支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，支行的貴賓理財經(jīng)理應(yīng)定期將鉆石及以上客戶移交給分行鉆石客戶經(jīng)理和私行金融顧問經(jīng)營；
2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進客戶升級；
3.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷；
2.有1-5年貴賓理財經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
個貸團隊長
崗位職責(zé):
個貸團隊長是分行零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務(wù)團隊的負責(zé)人
1、負責(zé)擬訂本團隊的業(yè)務(wù)計劃和實施方案
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬團隊，完成各項業(yè)務(wù)指標
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強風(fēng)險識別和解決問題的能力
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
5、無嚴重違規(guī)違紀記錄
廳堂主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助支行長做好廳堂團隊管理，結(jié)合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2、管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務(wù)與產(chǎn)品轉(zhuǎn)介/銷售，持續(xù)提升廳堂團隊產(chǎn)能；
3、管理廳堂團隊成員開展網(wǎng)點進店客戶、管理客戶的分層經(jīng)營、通過輔導(dǎo)、激勵等方式持續(xù)提升廳堂團隊成員的客戶經(jīng)營水平和成果，達成客戶分層經(jīng)營的目標；
4、開展網(wǎng)點服務(wù)管理，對網(wǎng)點全員進行服務(wù)培訓(xùn)與日常監(jiān)督管理，及時處理網(wǎng)點客戶投訴，持續(xù)提升服務(wù)體驗與客戶滿意度；
5、在總分行授予的職責(zé)范圍內(nèi)開展網(wǎng)點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發(fā)安保問題；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上銀行網(wǎng)點廳堂管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行網(wǎng)點的作業(yè)流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉銀行產(chǎn)品和銷售流程，有豐富的一線銷售經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4、積極進取，抗壓力強，目標導(dǎo)向，有較好的系統(tǒng)性思維，具備優(yōu)秀的溝通影響能力和團隊管理能力;
5、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
風(fēng)險經(jīng)理
崗位職責(zé):
"1、貸前核查。負責(zé)管戶客戶授信業(yè)務(wù)的貸前客戶風(fēng)險核查工作，并出具獨立的風(fēng)險核查報告，為授信審查審批人員提供支持信息，風(fēng)險經(jīng)理對風(fēng)險核查報告內(nèi)容的真實性負責(zé)，但不替代客戶經(jīng)理盡職調(diào)查職責(zé)以及授信審查審批人員的風(fēng)險審批職責(zé)。
2、貸中核實。負責(zé)參與管戶客戶授信業(yè)務(wù)的貸中法律文書面簽和抵質(zhì)押登記核實工作，并出具面簽聲明和抵質(zhì)押登記證明文件辦理情況的說明材料，風(fēng)險經(jīng)理對面簽聲明和抵質(zhì)押登記證明內(nèi)容的真實性負責(zé)，但不替代客戶經(jīng)理等人員在面簽和抵質(zhì)押登記中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
3、貸后督導(dǎo)和管理。負責(zé)管戶客戶授信業(yè)務(wù)的貸后預(yù)警監(jiān)控工作督導(dǎo)和管理，確保客戶經(jīng)理等崗位落實各項貸后規(guī)定動作要求并及時發(fā)現(xiàn)和化解風(fēng)險，風(fēng)險經(jīng)理對自身督導(dǎo)與管理工作的及時性、準確性負責(zé)，但不替代客戶經(jīng)理等人員在貸后監(jiān)控工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有1-3年風(fēng)險經(jīng)理工作經(jīng)驗，
2、熟悉基礎(chǔ)對公產(chǎn)品，具有良好的風(fēng)險識別及防控意識；
3、合規(guī)意識好、推動和執(zhí)行力強、創(chuàng)新意識好、溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓性強。
派駐投資顧問
崗位職責(zé):
1.本科以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗，其中含1年以上金融行業(yè)銷售、產(chǎn)品開發(fā)、投資咨詢經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良紀錄；
4.追求卓越、具有商業(yè)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強，遵紀守法、合規(guī)意識強；
5.熟練掌握銀行、保險、證券、基金等投資知識，熟練運用境內(nèi)外金融市場工具，擅長投資管理、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，具有良好的邏輯思維和研究分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達和文字運用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融類專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位要求:
1.積極研究和貫徹總行業(yè)務(wù)模式，執(zhí)行總行的各項政策制度；
2.協(xié)助進行市場分析，出具投研報告，并完成相關(guān)路演宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作，促進復(fù)雜產(chǎn)品銷售，推動對接經(jīng)營機構(gòu)各項經(jīng)營目標達成；
3.賦能經(jīng)營高凈值客戶，向客戶宣傳我行市場策略觀點，組織客戶沙龍活動，為客戶提供資產(chǎn)配置建議等，實現(xiàn)客戶財富的保值增值，增加客戶忠誠度和滿意度；
4.研究與落實總行投資策略等，組織對理財經(jīng)理的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，賦能提升理財經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品銷售能力；
5.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
市場經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全渠道的代發(fā)、收單拓展業(yè)務(wù)；
2.公私聯(lián)動關(guān)聯(lián)下的各項業(yè)務(wù)，包含BBC、B2C、G2C、支付結(jié)算、董監(jiān)高、對公推薦零售資產(chǎn)、信用卡等
3.落實合規(guī)及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可以者可適當放寬；
3.具有較強的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力，熟練運用office軟件；
4.職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強。無違法違紀行為。
商務(wù)管理崗（信用卡分中心）
崗位職責(zé):
1、根據(jù)優(yōu)惠商戶策略及優(yōu)惠活動安排，拓展并維護優(yōu)惠合作商戶；
2、負責(zé)地區(qū)商圈生態(tài)場景建設(shè)，助力新戶場景獲客與經(jīng)營，做大品牌聲量；
3、根據(jù)資源投放策略，探索并制定場景發(fā)卡項目推動策略，并協(xié)調(diào)各方資源，推動項目落地；
4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/廣告/市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上市場營銷、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解信用卡業(yè)務(wù)營銷模式，具備較強的項目管理及談判能力；
4、優(yōu)秀的項目管理和跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和抗壓能力。
支行行長
崗位職責(zé):
1、對本支行的 AUM、存款、客戶、貸款（如有）、營收等負責(zé)，合理制定達成支行業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃并有效實施；
2、統(tǒng)籌好廳堂主管、柜員、服務(wù)經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、綜拓經(jīng)理、個貸經(jīng)理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
3、作為支行案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保工作的第一責(zé)任人，同時對監(jiān)管檢查及處罰負責(zé)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)險控制要求；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、8 年以上工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、市場開拓及服務(wù)營銷能力強，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，持有AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先，有運營、綜拓、貸款、理財?shù)攘闶蹣I(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、認同平安文化，積極進取，無違法記錄或行業(yè)不良記錄。
對公團隊副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)本部門下達的經(jīng)營指標；
2、負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
3、牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案；
4、對固收類、結(jié)構(gòu)化類、資本市場類業(yè)務(wù)有1-2個全流程承做經(jīng)驗；
5、對承做項目的質(zhì)量和風(fēng)險控制負責(zé)，對項目涉及的各類技術(shù)文件及商務(wù)合同進行審核；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有1-3年對公團隊副總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、具有較強的業(yè)務(wù)營銷、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力；
3、熟悉經(jīng)濟、金融市場相關(guān)政策、法規(guī)、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)規(guī)程；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
普惠金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗
崗位職責(zé):
1、制定普惠金融資產(chǎn)質(zhì)量管控目標，組織資產(chǎn)質(zhì)量考核，并對普惠金融業(yè)務(wù)進行多維度的風(fēng)險組合監(jiān)測；
2、參與普惠業(yè)務(wù)貸前調(diào)查階段風(fēng)險盡調(diào)工作；
3、組織和實施普惠業(yè)務(wù)的風(fēng)險預(yù)警、貸后資金流向排查等日常貸后檢查工作以及行內(nèi)外各類風(fēng)險排查工作；
4、組織開展普惠業(yè)務(wù)問題授信業(yè)務(wù)的重組、催清收及不良資產(chǎn)核銷工作；
5、組織開展普惠不良業(yè)務(wù)履職排查工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、從事銀行信貸工作5年及以上，或普惠/零售風(fēng)險管理工作1年及以上；
3、熟悉掌握商業(yè)銀行授信后管理辦法，相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及規(guī)定，熟練掌握各風(fēng)險管理政策、制度、辦法以及操作規(guī)程；
4、具備較強的風(fēng)險數(shù)據(jù)分析及文字處理能力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，不存在違法違規(guī)違紀行為。
普惠團隊總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、績效管理：負責(zé)管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃及過程管理，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標，提高團隊業(yè)績水平。
2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系。
3、普惠金融業(yè)務(wù)初審，并提出初審意見；
4、團隊建設(shè)與管理：引進優(yōu)秀人才，組建普惠金融隊伍，并通過培訓(xùn)、目標及活動量管理等有效手段提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
5、定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理。
6、合規(guī)管理：建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范團隊人員道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔(dān)當精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
私行團隊長
崗位職責(zé):
1.擔(dān)任私行中心團隊管理工作，帶領(lǐng)私行團隊，共同完成私行客戶經(jīng)營目標；
2.制定私行客戶經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)私行團隊，落實分行私行客戶承接維護，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
3.對接和支持壽險家族傳承辦公室會員，為會員推薦的高凈值客戶提供全方位的銀行服務(wù)；
4.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃，做好客戶風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估，向客戶推薦合適的產(chǎn)品；
5.積極統(tǒng)籌私行團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗：金融營銷經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；
3.專業(yè)能力：熟悉全球資本市場和投資產(chǎn)品，了解證券、基金、理財、保險產(chǎn)品，具有資產(chǎn)配置與財富管理理念和相應(yīng)技能；
4.素質(zhì)要求：積極進取、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力，良好的職業(yè)操守、優(yōu)秀個人形象、卓越的表達能力、風(fēng)險合規(guī)意識強；
5.具備基金從業(yè)資格或持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
6.無違法違規(guī)違紀等不良情形。
綜合型支行行長（蘇州大市范圍）
崗位職責(zé):
1、全面主持支行日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)組織推動支行公司、零售等各項業(yè)務(wù)營銷工作，落實業(yè)務(wù)考核計劃，完成各項業(yè)務(wù)指標；
2、負責(zé)根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定本支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；
3、對支行各條線相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
4、統(tǒng)籌做好支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中銀行分支機構(gòu)管理工作經(jīng)驗2年以上，熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境，具有豐富的客戶資源，具備公司及零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
4、具備較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險防范能力，以及處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
5、認同平安文化，積極進取，無違法違紀行為，無處罰記錄。
綜合經(jīng)營組經(jīng)理（信用卡分中心）
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理銀行渠道、協(xié)銷渠道的業(yè)務(wù)節(jié)奏，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，確保關(guān)鍵任務(wù)指標的達成；
2、負責(zé)銀行渠道、協(xié)銷渠道銷售策略規(guī)劃及落實，包括綜合金融產(chǎn)品的開拓與推動、任務(wù)下發(fā)、業(yè)務(wù)人員管理與激勵、風(fēng)險防控、渠道方關(guān)系維護，完成發(fā)卡及綜合金融指標的追蹤；
3、負責(zé)對接信用卡總部、分行相關(guān)部門，溝通和落地相關(guān)的政策和支持，加大銷售支持力度和提升工作效率；
4、負責(zé)銀行渠道、協(xié)銷渠道的日常管理及培訓(xùn)；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/保險/管理/營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上信用卡相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銷售推動工作和渠道經(jīng)營工作，1-2年團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的經(jīng)營分析、工作統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較好的抗壓能力，以及高度的責(zé)任心及較強的執(zhí)行能力。
授信審批崗
崗位職責(zé):
1.負責(zé)分行對公授信業(yè)務(wù)初審工作，揭示授信業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險點，提出風(fēng)險控制措施、初審意見和融資方案；
2.參與經(jīng)營單位貸前調(diào)查、授信方案設(shè)計；
3.參與分行審貸會授信項目審議工作；
4.與上級審批部門溝通協(xié)調(diào)，配合總、分行、監(jiān)管、人行相關(guān)測評、調(diào)研等工作；
5.負責(zé)相關(guān)授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查知識培訓(xùn)；
6.開展評級審核、征信查詢、對經(jīng)營單位調(diào)查質(zhì)量考核評價、審批類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上授信審批工作經(jīng)驗，具備機構(gòu)對公營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.思維縝密，判斷性強，具備較強的責(zé)任心和良好的溝通能力，抗壓能力強；
4.具備良好的職業(yè)操守，風(fēng)險意識強，無違法違紀行為。
經(jīng)營分析崗（信用卡分中心）
崗位職責(zé):
1、主要完成對總部政策、指標、數(shù)據(jù)等研究和分析，推動分中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，撰寫專項經(jīng)營分析報告，并通過數(shù)據(jù)分析形成建議，為分中心經(jīng)營管理提供決策支持；
3、制定各銷售條線、市場條線績效考核指標，組織推動績效過程管理和階段績效考核，并進行總結(jié)分析；
4、優(yōu)化各銷售條線、市場條線數(shù)據(jù)指標報表，推動制式化及系統(tǒng)化追蹤體系，為業(yè)務(wù)提供全面數(shù)據(jù)分析支持；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/統(tǒng)計/財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上經(jīng)營管理類、統(tǒng)計類、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
3、具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、報告撰寫、歸納總結(jié)能力，能熟練使用OFFICE各類辦公軟件，精通PPT；
4、具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；具備較好的抗壓能力，以及高度的責(zé)任心及較強的執(zhí)行能力。
普惠客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)開拓客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)績目標；
2、負責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；
3、根據(jù)市場信息，結(jié)合具體情況，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案；
4、做好貸前調(diào)查、貸后管理，全面落實風(fēng)險管理相關(guān)規(guī)定
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年銀行公司/普惠金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行普惠金融產(chǎn)品及信貸流程，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融解決方案；
4、具有良好的客戶資源及較強的客戶營銷意識，市場開拓能力強，市場敏銳度高；
5、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
投行綜拓產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
1、債承業(yè)務(wù)：負責(zé)進行債承業(yè)務(wù)的全流程工作，包含不限于政策宣導(dǎo)、客戶營銷、方案設(shè)計、立項報審、質(zhì)量控制、銷售募資、發(fā)行工作、費用結(jié)算、投后管理以及總分行溝通、問題解決等；
2、債生態(tài)投債業(yè)務(wù)：建設(shè)債生態(tài)業(yè)務(wù)生態(tài)圈，廣泛與同業(yè)機構(gòu)建聯(lián)，持續(xù)進行同業(yè)獲客。業(yè)務(wù)中負責(zé)內(nèi)外部獲單、材料上報、流程管理、簿記中與資方主承等多頭溝通、促進資方投標，以及后期檢視等；重要項目協(xié)助團隊進行客戶營銷，協(xié)助談留存方案，衍生開拓復(fù)雜投融等業(yè)務(wù)；
3、市場資金渠道開拓：和券商、基金等固收投資方溝通蘇州市場一二級信用債投資商機，為分行主承債發(fā)行、投債后二級出券等工作提供渠道支持；
4、撮合類業(yè)務(wù)：拓展蘇州區(qū)域內(nèi)銀行生態(tài)圈，支持分行并購/銀團業(yè)務(wù)拓展、商機挖掘；拓展本地區(qū)及全國范圍內(nèi)其他金融同業(yè)，搭建險資、租賃、信托、證券等多渠道的交易生態(tài)圈，挖掘交易撮合業(yè)務(wù)機會，為分行客戶的特定需求定制方案及匹配資金，以撮合業(yè)務(wù)助力分行拓客增存；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷；
2、具備5年及以上銀行、券商、信托、資管或基金等金融機構(gòu)投行工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；
3、具備債券主承銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或交易商協(xié)會借調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有非銀等投債資金渠道優(yōu)先；
4、工作承壓能力較強，具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識；
5、執(zhí)業(yè)操守良好，無違法違規(guī)違紀行為。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)績目標；
2、收集、反饋市場銷售信息，協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷；
3、根據(jù)市場信息，結(jié)合具體情況，為企業(yè)客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案；
4、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風(fēng)險管理規(guī)定；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及信貸流程，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融解決方案；
4、具有良好的客戶資源及較強的客戶營銷意識，市場開拓能力強，市場敏銳度高；
5、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
私人財富顧問
崗位職責(zé):
1、負責(zé)開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2、經(jīng)營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，促進客戶在我行資產(chǎn)提升；
3、積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關(guān)理論和保障類工具，擅長保障類規(guī)劃，具有較強的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先；
4、無違法違規(guī)違紀等不良情形。
普惠金融業(yè)務(wù)授信審批崗
崗位職責(zé):
1、負責(zé)普惠金融授信業(yè)務(wù)的審查工作；
2、負責(zé)場景化項目、擔(dān)保公司項目或其他項目審查工作；
3、負責(zé)普惠金融授信評審業(yè)務(wù)的分析和指導(dǎo)工作；
4、參與擬訂區(qū)域內(nèi)普惠金融授信業(yè)務(wù)的授信細則；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、從事銀行信貸工作8年及以上，或普惠/零售風(fēng)險審批工作3年及以上；
3、熟悉掌握商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及規(guī)定，熟練掌握各風(fēng)險管理政策、制度、辦法以及操作規(guī)程；
4、具備較強的風(fēng)險識別能力及文字處理能力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，不存在違法違規(guī)違紀行為。
蘇州分行私人財富團隊總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2.負責(zé)隊伍組建和管理，通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升隊伍成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)；
4.基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度業(yè)務(wù)目標；
5.貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有豐富的營銷管理經(jīng)驗，熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品。優(yōu)秀的系統(tǒng)性思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營銷規(guī)劃能力，持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先；
4.認同公司文化，積極進取，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓力強，優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力，無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心和合規(guī)意識強；
5.無違法違規(guī)違紀等不良情形
市場商務(wù)管理崗
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定地區(qū)客戶經(jīng)營策略及獲客場景的搭建；
2、負責(zé)策劃和執(zhí)行與合作商戶的客戶經(jīng)營活動；
3、負責(zé)地區(qū)分期商戶、獲客場景的開發(fā)及維護。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上的銀行信用卡客戶經(jīng)營、分期商戶開發(fā)與維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的邏輯思維，較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠在抗壓下開展工作；有較強的市場開拓意識，有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理-動植保（蘇州）
崗位職責(zé):
1.推動和落實區(qū)域的市場布局和規(guī)劃，完成所負責(zé)地域的市場開拓，確保達成業(yè)務(wù)目標；
2.完成所負責(zé)地域的客戶關(guān)系維護工作，并提供多樣化的產(chǎn)品組合滿足客戶需求；
3.在對市場深入研究的前提下不斷發(fā)現(xiàn)新的金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品機會并配套完成項目操作；
4.對區(qū)域內(nèi)的存量資產(chǎn)安全負主要責(zé)任，配合客服和資產(chǎn)人員做好客戶關(guān)系維護活動。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷（金融、財會、經(jīng)濟、生命科學(xué)或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2.融資租賃或銀行業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦考慮；
3.了解具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等；
4.有良好的行業(yè)認知能力和金融知識；
5.良好的市場行為能力和客戶開拓能力；
6.良好的信息收集能力及問題分析能力，有較強的項目管理、推動和組織能力；
7.具備一定的財務(wù)知識基礎(chǔ)，風(fēng)險意識強；
8.責(zé)任心強，誠實守信、自我管理能力強。
渠道培訓(xùn)崗
崗位職責(zé):
1、外部渠道支持：匹配渠道經(jīng)營、產(chǎn)品+主題營銷推動節(jié)奏，實施分對分渠道路演課件研發(fā)、主講培養(yǎng)，渠道外訓(xùn)銷售實戰(zhàn)課程研發(fā)、師資培養(yǎng)及訓(xùn)練支持，開展主題營銷活動、網(wǎng)點沙龍運作，提供主持、主講支持；開展本部的三三制小組長、沙龍主講人培養(yǎng)；
2、壽銀融合培訓(xùn)賦能：對接平安銀行在新產(chǎn)品、后援服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)需求評估、訓(xùn)練運作支持；
3、市場洞察：收集同業(yè)市場產(chǎn)品、銷售模式相關(guān)資訊，總結(jié)研討關(guān)鍵話術(shù)、開展訓(xùn)練；
4、培訓(xùn)承接：承接總部渠道經(jīng)營等工作要求，積極開展落實相關(guān)工作。
崗位要求:
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，金融、保險、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)年限：銀行、保險等相關(guān)渠道3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
商務(wù)運營崗（屬地、蘇州）
崗位職責(zé):
1、包括交易對手資質(zhì)審核(供應(yīng)商授信審核/額度管理/審核進口代理資質(zhì)與交易結(jié)構(gòu)匹配)、授信審批條件的落實、客戶基本信息審核、交易背景文件審核、租賃物審核、合同及相關(guān)文件的主體內(nèi)容審核及系統(tǒng)信息錄入等活動；
2、包括合同交接前提審核、合同交接要素完整性審核、合同簽署有效性審核、系統(tǒng)操作及文件移交等活動；
3、包括根據(jù)資金計劃和合同約定進行付款前提審核、啟動付款流程、紙質(zhì)付款前提材料移交行政部等活動；
4、對物流、保險及其他相關(guān)事項的異常處理；
5、對租賃物權(quán)屬文件核對、投保通知書、對外銀票交接及物流提調(diào)的復(fù)核；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解融資租賃相關(guān)的財務(wù)、法律知識；具有基本的商務(wù)和貿(mào)易知識。
招聘運營崗
崗位職責(zé):
【工作內(nèi)容】
招聘模塊
- 負責(zé)公司整體招聘流程的協(xié)調(diào)與執(zhí)行，確保人才引進高效有序；
- 支持各業(yè)務(wù)部門進行崗位需求分析，制定并優(yōu)化招聘策略；
- 協(xié)助開展校園招聘、社會招聘等各類招聘活動，提升企業(yè)雇主品牌影響力；
- 跟進招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期輸出招聘效果報告，為決策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊
-負責(zé)公司新人培訓(xùn)及管培生培養(yǎng)事宜；
-負責(zé)公司線上化培訓(xùn)平臺管理，上線課程、推送課程等。
崗位要求:
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、計算機、數(shù)統(tǒng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對招聘工作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和責(zé)任心；
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件；
- 無工作經(jīng)驗要求，應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員亦可應(yīng)聘。
區(qū)域銀行渠道專員（蘇州）
崗位職責(zé):
1、內(nèi)部渠道的對接和有效執(zhí)行，對渠道資源的信息，做及時準確地承上啟下的宣導(dǎo)和反饋；
2、外部渠道資源的覆蓋和維護，渠道進件后的項目協(xié)調(diào)；
3、業(yè)務(wù)機會的挖掘，在對市場深入研究的前提下不斷發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會并配合客戶經(jīng)理完成項目操作；
4、協(xié)助制定渠道評價策略及相關(guān)制度，定期配合進行評測和調(diào)整；并提出建設(shè)性意見；
5、負責(zé)梳理和執(zhí)行所轄渠道的交往流程，包括新合作渠道的培訓(xùn)、溝通機制及已合作渠道的定期維護機制；
6、協(xié)助完善新渠道的建設(shè)方案，協(xié)同市場策劃人員策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行追蹤與優(yōu)化；
7、負責(zé)及時與銷售、客服溝通，反饋市場信心，解決渠道沖突，做出處理意見；
8、其他事項部門交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備銀行、保險、融資租賃的業(yè)務(wù)督導(dǎo)及推動相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；原大型企業(yè)財務(wù)人員優(yōu)先；
2、專業(yè)能力：善于思考、勇于創(chuàng)新，理解業(yè)務(wù)前線對于客戶群維護的渠道價值，能夠具備渠道開拓能力；
3、工作態(tài)度積極，形象氣質(zhì)佳，性格活潑；
4、能適應(yīng)出差。
（此崗位為外包編制）
行政管理崗
崗位職責(zé):
1、負責(zé)落實總公司行政各項管理制度；
2、負責(zé)日常職場管理、資產(chǎn)采購及維護工作，確保分公司辦公場所物業(yè)管理、辦公室設(shè)施及通訊設(shè)施等維護，確保各項行政工作正常運轉(zhuǎn)；
3、負責(zé)公司黨辦工作；
4、負責(zé)公司文件管理、簽報管理、檔案管理等文書類工作；組織公司內(nèi)部活動及外部接待，并對公司宣傳材料進行稿件撰寫及發(fā)布；
5、負責(zé)總經(jīng)理日常出行及公務(wù)用車；
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
2、3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，保險行業(yè)優(yōu)先；
3、思路清晰、邏輯清楚、善于溝通表達、高效執(zhí)行力、杰出抗壓力。
人力資源崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制度要求落實各項人力資源相關(guān)工作，完成人事基礎(chǔ)運營工作；
2、培訓(xùn)管理：結(jié)合分行業(yè)務(wù)發(fā)展方向，明確年度培訓(xùn)工作思路及重點，統(tǒng)籌制定分行培訓(xùn)計劃，推動分行培訓(xùn)工作實施與落地；
3、薪酬福利：負責(zé)分行薪酬福利的日常管理，包括：薪酬福利的發(fā)放與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、五險一金、企業(yè)年金、生育津貼的申請；
4、員工關(guān)系：負責(zé)分行員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，處理分行員工勞動爭議及員工關(guān)懷活動籌辦；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解并熟悉人力資源管理各模塊相關(guān)工作；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有良好的創(chuàng)新意識；
5、踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神，抗壓性強；
6、熟悉運用office辦公及各種設(shè)計制作軟件，具有較強的文案功底和公文寫作能力。
薪酬福利崗
崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常、年度發(fā)薪、定調(diào)薪、專項制定等
2、負責(zé)日常福利管理、增減員、繳費等
3、負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)整理及分析
4、參與各類薪酬政策、專項方案制定、預(yù)算管理等薪酬決策
5、上級交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具有1-3年相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，了解人力資源相關(guān)國家政策法律法規(guī)；
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件；
3、有一定抗壓性；
4、嚴謹細致，耐心踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與員工和各部門保持良好的溝通；
5、良好的職業(yè)道德，保密意識強，真誠、有責(zé)任心。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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