2021青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)合同制柜員招聘公告

　　青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)，是全省服務覆蓋面最廣、資產(chǎn)規(guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點最多、支農(nóng)實力最強、最貼近群眾的地方性金融機構，是全省普惠金融的主力軍。全系統(tǒng)包括青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱：省聯(lián)社）及29家州、縣（區(qū)、市）農(nóng)商銀行，員工總數(shù)4400余人，資產(chǎn)規(guī)模超過1200億元。根據(jù)改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制柜員及客服人員共213名，其中各農(nóng)商行招聘合同制柜員204名，省聯(lián)社招聘客服工作人員9名(具體招錄名額見附表)。現(xiàn)將相關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；本地化原則；定向報名、定向招錄原則。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　2、思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；

　　3、綜合素質(zhì)較高，具有較強的學習創(chuàng)新意識、溝通交流能力和團隊協(xié)作精神；

　　4、形象氣質(zhì)佳，身體健康，具有較好的親和力和服務意識；

　　5、吃苦耐勞，服從組織分配；

　　6、大學專科及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生；

　　7、無不良從業(yè)（在校）記錄，無犯罪記錄；

　　8、年齡為1996年1月1日以后生。具有銀行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)歷兩年以上的，年齡可放寬至1994年1月1日后生；具有碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至1993年1月1日后生。

　　（二）專業(yè)要求

　　招聘專業(yè)為金融、經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計、財政學、稅收學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、管理科學、企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)評估、電子商務、法律、計算機等。對具備銀行同業(yè)同崗位或相關崗位兩年及以上工作經(jīng)歷的在職人員，不受專業(yè)限制。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作由省聯(lián)社會同前程無憂招聘服務公司共同組織實施。通過筆試、面試、資格審查及體檢等程序擇優(yōu)錄取。

　　（一）報名

　　自招聘公告正式發(fā)布之日起15日內(nèi)為應聘報名時間（6月15日晚12時止）。應聘人員按照招聘公告的內(nèi)容，通過線上方式進行定向報名，并提交相應電子版證件及有關資料。前程無憂招聘服務公司網(wǎng)站為唯一指定報名渠道，應聘人員登錄前程無憂招聘服務公司網(wǎng)站（http://campus.51job.com/qhnx）注冊用戶后按照指定方式進行報名。

　　（二）筆試和面試

　　1、筆試。經(jīng)資格審查，符合報名條件的應聘人員，按短信通知要求，在指定時間內(nèi)登錄前程無憂招聘服務公司網(wǎng)站自行打印《準考證》，并按照短信通知及《準考證》確定的時間、地點參加集中筆試。筆試內(nèi)容包括綜合能力測試和相關專業(yè)知識測試。筆試成績滿分為100分，占個人綜合成績的50%。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低的排序，按照男女比例1:1，面試人員與招錄人數(shù)3:1確定參加面試人員。面試人員根據(jù)短信通知，在指定時間、地點參加統(tǒng)一組織的面試。面試主要測試應聘人員的自我認知和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占個人綜合成績的50%。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)個人綜合成績由高到低排序確定的擬錄入圍人員，按照短信通知要求攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、近3個月人民銀行出具的《個人征信報告》《無犯罪記錄證明》及符合加分條件的相關證明材料，到指定地點進行資格審核。

　　（四）體檢

　　對經(jīng)資格審核后的擬錄入圍人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準參照公務員招考的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在指定醫(yī)療機構進行，考生自主承擔體檢費用，第一次體檢不合格的，可在兩周內(nèi)安排一次復檢，復檢不合格的取消錄用資格。

　　（五）錄用

　　最終確定的錄用人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員試用期為兩個月，試用期結束后由用人單位出具試用期綜合鑒定。符合要求的，由省聯(lián)社人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。

　　四、加分政策

　　1、對具有報考單位所在地（縣、區(qū)、市）當?shù)貞艏�的（包括原籍在當�(shù)兀�上學時戶籍轉(zhuǎn)移到學校的），筆試成績加5分；

　　2、對具備漢藏雙語能力的考生，面試成績加5分。

　　同時符合筆試和面試成績加分政策的，對筆試和面試成績分別加分。

　　五、薪酬福利待遇

　　（一）合同制柜員

　　1、崗位管理。合同制柜員是在各農(nóng)商銀行從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務的工作人員。入職服務期滿5年后，可根據(jù)考核情況和工作需要轉(zhuǎn)任其他工作崗位或進行跨行調(diào)動。

　　2、崗位職級。合同制柜員實行五級管理，入職前兩年為一級柜員，兩年后按照職級管理辦法相應晉升調(diào)整。

　　3、薪酬結構。合同制柜員薪酬包括月度基本薪酬、月度績效薪酬和艱苦邊遠地區(qū)津貼三部分。試用期間不享受月度績效薪酬。

　　4、福利待遇。按規(guī)定繳納“五險一金”，同時享受餐費補助、交通補助、通訊補助等其他貨幣型福利補貼。每年按規(guī)定享受帶薪年休假、免費體檢等福利待遇。自愿申請成為工會會員的，享受工會有關福利。

　　（二）省聯(lián)社客服工作人員

　　省聯(lián)社客服工作人員為省聯(lián)社96888客服呼叫中心工作人員，主要負責通過客服渠道解決廣大客戶的業(yè)務咨詢服務、業(yè)務查詢受理、投訴建議處理等工作。省聯(lián)社客服工作人員實行三班倒工作制，管理及薪酬福利待遇參照合同制柜員管理模式，按照省聯(lián)社客服工作人員相關制度進行管理。

　　六、有關事項

　　（一）筆試、面試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)均通過短信方式告知，應聘者應保證聯(lián)系電話正確無誤、通訊暢通，并隨時主動關注青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站和報名系統(tǒng)動態(tài)信息。若應聘者未接到筆試、面試、資格審查及體檢等任何一個環(huán)節(jié)的短信通知，即為未入圍，恕不另行通知。因本人聯(lián)系電話填寫錯誤、停機、關機等個人原因致使無法聯(lián)系影響招聘工作的，責任由本人自負。

　　（二）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘者必須保證提供的應聘資料和個人信息的真實性，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。

　　（三）嚴格遵守親屬回避和公務回避制度，應聘人員不得報考本人三代以內(nèi)近親屬工作的單位。

　　（四）無論錄用與否，應聘資料均由省聯(lián)社保管并嚴格保密，不再退還，敬請諒解。

　　我們誠邀您的加盟，期待與您攜手同行！

　　招聘工作咨詢專線：0971-8275326

　　省紀委監(jiān)委駐省聯(lián)社紀檢監(jiān)察組電話：0971-8177022

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00

　　附件：

　　2021年合同制柜員招聘計劃.docx

　　報名入口：

　　http://campus.51job.com/qhnx

21/22青海銀行校園招聘備考群：647535506