2020年泉州銀行廈門分行社會(huì)招聘啟事

　　泉州銀行成立于1997年6月，總行位于福建泉州，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)泉州市轄內(nèi)各區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，并在福州、廈門、漳州、龍巖、莆田、南平、三明設(shè)立分行(寧德分行已獲準(zhǔn)籌建)。目前下轄119家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(含50家社區(qū)支行)。泉州銀行以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”為定位，秉承“人本、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的核心價(jià)值觀，致力推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型，持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，各項(xiàng)業(yè)務(wù)獲得了較快發(fā)展。連續(xù)多年上榜英國《銀行家》權(quán)威披露的“全球銀行1000強(qiáng)”榜單。立足新一輪五年戰(zhàn)略規(guī)劃，努力建設(shè)特色化、專業(yè)化的區(qū)域精品銀行。

　　泉州銀行廈門分行于2016年6月正式開業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀英才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘崗位

　　(一)管理崗位

　　支行副行長/行長助理(1-2 名)

　　(二)業(yè)務(wù)骨干

　　1.普惠金融業(yè)務(wù)總經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理(若干名) 、公務(wù)卡營銷團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理(若干名)

　　2.對公、普惠金融、零售客戶經(jīng)理(若干名)

　　3.綜合柜員(若干名)

　　4.公務(wù)卡營銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理

　　二、崗位條件

　　(一)管理崗位

　　1. 大學(xué)本科及以上的學(xué)歷;

　　2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，抗壓能力強(qiáng)，誠實(shí)敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;

　　3. 熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運(yùn)管理流程;

　　4. 具有5年以上的金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上的同職級或2年以上的低一職級工作經(jīng)歷;

　　5. 年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適度放寬年齡限制。

　　(二)業(yè)務(wù)骨干

　　1. 大學(xué)本科及以上的學(xué)歷;

　　2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，抗壓能力強(qiáng)，誠實(shí)敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;

　　3. 熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運(yùn)管理流程;

　　4. 具有2年以上的銀行同類崗位工作經(jīng)歷或與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識;

　　5. 公務(wù)卡營銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理可放寬至近兩年經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大專畢業(yè)生，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適度放寬年齡限制。

　　三、報(bào)名方式

　　(一)有意者請通過以下方式報(bào)名

　　有意者將個(gè)人基本信息投遞至廈門分行招聘郵箱qzxmhr@126.com，或者將個(gè)人基本信息郵寄至泉州銀行廈門分行。

　　地址：廈門市觀音山營運(yùn)中心16號樓三樓

　　聯(lián)系電話：0592-3530212

　　聯(lián)系人：薛女士

　　(二)應(yīng)提交的個(gè)人基本信息包括

　　1.泉州銀行應(yīng)聘信息登記表(泉州銀行官網(wǎng)工具箱可下載);

　　2.身份證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等復(fù)印件。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘長期有效，招滿為止。

　　2、經(jīng)審核符合條件者，本行將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，敬請留意。

　　3、應(yīng)聘材料由本行代為保管一年后銷毀，恕不退還。

　　4、應(yīng)聘者對個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并應(yīng)如實(shí)注明個(gè)人獎(jiǎng)懲記錄，如有隱瞞或偽造，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　5、本行將提供有競爭力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇，詳情面談。