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[湖北]2017年湖北恩施興福村鎮銀行工作人員招聘啟事

發布時間:2017-01-11 14:01  來源:農村商業銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2017年湖北恩施興福村鎮銀行工作人員招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2016年2月5日,詳情如下:
  2017年湖北恩施興福村鎮銀行工作人員招聘啟事
  恩施興福村鎮銀行股份有限公司,簡稱"恩施興福村鎮銀行",由常熟農商銀行發起設立的具有獨立法人資格的新型農村金融機構,是全國首批、湖北省唯一一家地市級總分制村鎮銀行,注冊資本17367.98萬元,成立于2010年12月22日,總部設在恩施市。現已在全州所有縣市設立8家縣級支行、7家鄉鎮支行、4家城區支行,13家興福驛站(金融便民服務站)人員總數324人。
  自成立以來,恩施興福村鎮銀行積極響應國家有關支農支小的金融政策,堅持扎根縣域,專注為三農、小微企業和小客戶提供優質金融服務,致力于打造百姓身邊的小微金融專業銀行。在踐行普惠金融的同時自身不斷發展壯大。在2015年10月23日于北京舉辦的第八屆中國村鎮銀行發展論壇上,恩施興福村鎮銀行榮獲全國百強村鎮銀行、全國村鎮銀行資產總額前50強、服務三農與小微企業優秀單位3項殊榮。2016年,恩施興福村鎮銀行再次獲得"全國百強村鎮銀行"榮譽稱號。
  因業務發展需要,現面向社會公開招聘有志于金融發展和素質優秀的大學畢業生,共創恩施興福村鎮銀行美好未來!
  一、招聘職位及人數

序號

招聘機構

招聘職位

招聘人數

1

恩施支行

小微客戶經理

3

2

恩施土橋支行

小微客戶經理

2

3

利川支行

小微客戶經理

4

柜員

1

4

利川清江支行

小微客戶經理

2

柜員

1

5

利川柏楊支行

小微客戶經理

4

柜員

1

6

利川汪營興福驛站

小微客戶經理

2

7

利川毛壩興福驛站

小微客戶經理

2

8

利川忠路興福驛站

小微客戶經理

2

9

利川東城興福驛站

小微客戶經理

5

10

建始支行

小微客戶經理

1

柜員

1

11

建始花坪支行

柜員

1

12

巴東支行

小微客戶經理

3

13

宣恩高羅支行

柜員

2

14

咸豐支行

小微客戶經理

1

柜員

1

15

咸豐清坪支行

柜員

1

16

鶴峰支行

小微客戶經理

4

柜員

1

17

鶴峰走馬支行

小微客戶經理

4

柜員

2

合計

51

  注:本次招聘實行點對點招聘,報考人員只能報考一個崗位,被錄取后將被派至所報考崗位工作。
  二、招聘條件
  (一)柜員崗1991年1月1日后出生,小貸客戶經理崗1989年1月1日后出生,專科及以上學歷,已取得畢業證書,能立即到崗,無不良記錄。
  (二)具有招聘崗位所在縣市常住戶口(包括因上大學將戶口轉出的本地人),招聘崗位所在鄉鎮本地人優先錄用。
  (三)小微客戶經理需要經常到偏遠農村開展宣傳營銷活動或者調查客戶,條件艱苦,適合男性報名。
  (四)具有村官、三支一扶等農村工作經歷的,年齡適當放寬,且優先錄用。符合條件的貧困家庭考生,優先錄用。
  (五)男身高165cm、女身高155cm以上,無色盲、色弱等不適宜金融系統工作的病狀,雙眼矯正視力均不低于4.8,身體健康(以體檢報告為準),品貌端正,具有較好的親和力、良好的溝通協調能力和客戶服務意識。
  (六)2017年3月能入職。
  三、報名時間和方式
  報名時間:2017年1月11日至2017年2月5日。
  報名方式:將《恩施興福村鎮銀行工作人員應聘報名表》(附件1)和《恩施興福村鎮銀行工作人員應聘信息采集表》(附件2)發送至報名郵箱(esczyh@163.com)。
  四、考試
  本次招聘考試分筆試和面試兩個階段,每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據。
  (一)筆試
  根據報名表,初審合格者進入筆試,參加筆試的人員名單、時間和地點將于本次報名截止日(2017年2月5日)后7個工作日內公布于恩施新聞網。筆試時間60分鐘,滿分100分。根據招聘計劃和考試成績,由高分到低分,按1:6的比例進入面試程序。
  注:1.筆試開考比例人數不低于招聘計劃人數的6倍。報名結束后,若達不到開考比例人數,則減少招聘計劃,直至達到開考比例人數;
  2.參加筆試人員需攜帶資料:《恩施興福村鎮銀行工作人員應聘報名表》(用A4紙雙面打印并張貼1寸照片)、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證、網上教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網打印)等原件及復印件1份。面試前將現場統一核對并收取資料,資料審核后,若發現弄虛作假者,取消面試資格。
  (二)面試
  面試分無領導小組面試和結構化面試兩個階段。根據無領導小組面試成績,按1:2的比例由高分到低分確定進入結構化面試的人員名單。
  五、體檢
  根據結構化面試的成績,按招聘人數從高分到低分確定體檢人員,并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。
  六、錄用程序
  以上報名人員經筆試、面試、體檢合格后,擇優錄用,與我行簽訂勞動合同,辦理錄用手續,按國家相關規定繳納社會保險和住房公積金。
  由于個人原因,不能按時參加各階段程序者,視同放棄應聘。報名人員資料我們將嚴格保密,恕不退還。
  招考咨詢熱線:恩施興福村鎮銀行辦公室,0718-8203779。

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