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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 東方農村商業銀行 > [江蘇]2022年東方農商銀行專業人才社會招聘簡章

[江蘇]2022年東方農商銀行專業人才社會招聘簡章

發布時間：2022-07-12 16:14 來源：東方農村商業銀行查看：次打印關閉

　　2022年東方農商銀行專業人才社會招聘簡章

　　連云港東方農村商業銀行是連云港地區一家全方位、多功能、綜合實力強的地方性金融機構，現設19個職能部門，下轄4６個營業網點，員工7４0余人。金融服務覆蓋城鄉，始終堅持“支農支小、做小做散”的差異化市場競爭戰略，努力打造實力強、效益好、管理佳的城市型農村商業銀行。近年來，本行先后獲得全國巾幗文明崗、江蘇省工人先鋒號、連云港市科技文化衛生“三下鄉”工作先進集體等榮譽稱號。

　　未來有你，一路同行！連云港東方農村商業銀行因業務發展需要，擬面向社會招聘專業人才4名。

　　一、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘4人，其中科技類3人、績效考核類1人。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定，無不良行為記錄和違法犯罪行為。

　　2.境內普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求。

　　3.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　4.身體健康，具有正常履行職責的心理素質，能夠承擔一定工作壓力。

　　5.認同我行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　6.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求及我行履職回避的管理要求。

　　7.條件特別優秀可適當放寬。

　　三、崗位職責及任職條件

　　（一）網絡信息安全崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責本單位網絡架構運維，包括負責本單位機房及網絡的日常運行及維護，負責分行信息安全防御體系運維，以及總行平臺應用的管理運維。

　　（2）負責系統安全、網絡設備安全、漏洞掃描、信息防護等日常安全管理工作，持續開展安全類系統的日常監控和運維；

　　（3）定期組織信息安全風險評估，并組織對評估發現安全風險進行處置；組織安全意識培訓、應急演練、安全保障等工作。

　　（4）配合本單位各崗位工作。

　　2.任職要求

　　（1）計算機類相關專業，2年及以上網絡管理和信息安全管理相關工作經驗（有銀行從業經驗優先）；年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；有信息安全領域證書人員優先；

　　（2）有防火墻、負載均衡、WAF、IPS、堡壘機等網絡設備和安全設備的運維經驗優先；

　　（3）熟悉信息安全法律、監管要求，對信息安全管理有較全面認識者優先;

　　（4）熟悉Linux、Windows系統安全管理、路由的WLAN規劃、安全配置和加固

　　（二）前端UI開發工程師

　　1.崗位職責

　　（1）負責完成業務線的產品界面設計及前后臺界面設計，并為公司新產品提供創意及設計方案

　　（2）負責獨立制作完成相關UI工作，根據產品的設計思路設計相應配套的UI

　　（3）參與產品構思及軟件界面優化，提出對產品界面規劃，把握產品最終界面實現效果。

　　2.任職要求

　　（1）計算機類、UI相關專業，年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），有銀行從業經驗更佳，擅長數據可視化大屏界面設計與開發優先；

　　（2）具有2年以上計算機行業從業經驗，其中1年以上前端開發經驗，扎實的前端基礎，熟練使用至少一種MVVM框架，如Vue、React等；

　　（3）有獨立完成web端/h5/app/小程序項目的開發經驗者優先,熟悉不同瀏覽器兼容性處理；

　　（3）熟練使用Photoshop、AI、PR等設計軟件及辦公自動化軟件；

　　（4）有PC和移動端界面設計經驗，能夠高效快速的創作PC以及移動端的整體UI界面

　　（三）研發工程師（數據與后端開發方向）

　　1.崗位職責

　　（1）負責所屬模塊的代碼開發、調試與維護工作；

　　（2）積極響應各部門需求并進行開發/定制化開發和交付；

　　（3）參與銀行產品的架構優化，性能優化并輔助其他模塊進行技術實現；

　　（4）有自己的框架儲備，可以獨立開發小型管理系統。

　　（5）協助并完成其他各類技術開發任務。

　　2.任職要求

　　（1）計算機類專業、年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），有2年以上數據庫開發和管理經驗或系統軟件研發經驗；有銀行類研發經驗者優先；

　　（2）熟練使用mysql、db2、oracle等主流數據庫，能夠編寫存儲過程，了解數據庫維護和備份還原；

　　（3）熟練linux基本操作，了解linux 的常用命令；

　　（4）了解并使用常見Java或Python應用系統技術棧，熟悉 Restful api；

　　（5）有良好的編碼習慣，重視 Code review；

　　（6）具備較強的溝通能力、良好的團隊協作能力、學習和理解能力，具備優秀的文檔閱讀和編寫能力。

　　（四）績效考核專員

　　1.崗位職責

　　（1）負責全行薪酬制度定制及實施；

　　（2）負責薪酬福利預算測算工作；

　　（3）負責績效考核相關工作。

　　2.任職條件

　　（1）人力資源管理相關專業。

　　（2）年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），3年以上績效考核工作經驗。

　　四、招聘程序

　　（一）應聘人員請填寫《連云港東方農村商業銀行2022年社會招聘報名登記表》，并準備本人身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、專業技術資格證、獲獎證書、原單位社保繳費記錄等資料，并將以上資料掃描后以電子郵件方式發送至我行人力資源部郵箱（lygdf_hr@163.com），并將郵件命名為應聘崗位+姓名。

　　（二）報名截止時間：2022年7月17日24點。

　　（三）初審合格者，面試時間另行通知。相關應聘審核材料恕不退還。

　　（四）本行將組織體檢和背景調查，擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。

　　五、用工性質及待遇

　　錄用后為我行正式在編員工，我行將提供具有競爭力的薪酬福利待遇及個人成長空間。

　　六、注意事項

　　1.應聘者對申請資料的真實性、完整性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

　　2. 本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，對相關崗位的招聘工作進行調整、終止或取消，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。

　　4.本簡章由連云港東方農村商業銀行負責解釋。

　　咨詢電話：0518-85820527、監督電話：0518-85104037。

　　附件：東方農商銀行2022年社會招聘報名登記表.doc