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[江蘇]2025年南通農商銀行下半年社會招聘簡章（10.24）

發布時間：2025-10-24 18:01 來源：南通農商行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年南通農商銀行下半年社會招聘簡章（10.24）

　　現面向社會長期公開招聘部分崗位，誠邀您的加入，期待與您同發展，共成長!

　　招聘基本條件

　　具有良好的道德操守及風險識別能力，遵紀守法，絕對的誠實守信，身體健康，無違法違紀行為和不良記錄；

　　具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具體參照公務員錄用體檢通用標準相關規定；

　　招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截至報名截至時的累計工作經歷(按月計算)；

　　符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　崗位職責及要求

　　(一)支行負責人

　　招聘人數2-3人

　　崗位職責

　　(1)根據經營管理目標，制定支行營銷計劃、分解營銷任務并組織實施；

　　(2) 管理網點客戶資源，深度開發本地市場，組織實施各項營銷活動；

　　(3)負責所在支行網點管理及團隊建設工作，不斷提高網點服務質量和團隊營銷能力；

　　(4)負責網點內控管理工作，落實相關內控措施，防范各項經營風險；

　　(5) 負責網點人員日常管理、培訓、考核及績效分配等工作；

　　(6)完成領導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求

　　(1)年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　(2)具備3年及以上的商業銀行營銷工作經驗，2年及以上的商業銀行管理工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和業務產品流程；

　　(3)熟悉銀行相關業務知識，掌握國家相關監管政策、金融法律法規等知識；

　　(4)具備較強的經營管理、綜合分析、組織領導及業務拓展能力，具備較強的事業進取心和工作責任心，具備良好的團隊協作精神和溝通協調能力。

　　(二)客戶經理

　　招聘人數5-10人

　　崗位職責

　　(1)從事客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作；

　　(2)負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標；

　　(3) 負責參與銀行業務有關的會議與談判以及事務協調；

　　(4)完成領導交付的其他工作。

　　崗位要求

　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　(2)具備2年及以上金融業客戶經理崗位工作經歷；

　　(3)新入行需服從總行分配。

　　(三)理財經理

　　招聘人數1-3人

　　崗位職責

　　(1)負責個人客戶服務和經營工作以及新客的拓展、潛在客戶財富需求的挖掘；

　　(2)負責全行財富類產品的營銷和推廣工作；

　　(3)負責完成所在機構下達的各項指標任務；

　　(4)參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動等；

　　(5)執行領導交辦的其他任務；協助支行完成目標任務。

　　崗位要求

　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，碩士研究生優先，金融、經濟、財會等相關或相近專業者優先；

　　(2)2年及以上金融業理財經理工作經驗；

　　(3)具備AFP/CFP(金融理財師)證書，具有證券、保險、外匯、基金等從業資格或相關專業證書者優先。

　　報名須知

　　1.報名方式：本次招聘統一登錄前程無憂或獵聘網站報名。

　　2.本公告招聘崗位為長期招聘崗位。公告發布7個工作日后，我行根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年11月30日。我行將及時公布每期招聘結果。

　　3.本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

　　4.開考比例(招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數之比)原則上不低于1：3，如應聘人員整體質量較好，可放低至1：2。我行將以電話、郵件或手機短信等形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

　　如因筆試后入圍面試人員較少，最低可按1：1.5的比例維持原招聘計劃，如低于1：1.5，則按此比例核減相應崗位招聘計劃。

　　招聘流程

　　預審

　　預試面審請提供以下資料：身份證、畢業證書、學位證證書、社保繳費清單及明細、詳細版征信報告原件及復印件；各類榮譽、資質證書等復印件。所有應聘者都必須接受我行預審。請應聘者在我行指定的預試面審時間段和地點妥善安排時間參加。我行將根據預試面審結果決定報考者是否有筆試資格，未參加預試面審人員，視同放棄招聘資格。

　　復審及筆面試

　　本行將通知通過預審者參加資格復審及筆面試，筆試滿分100分，入圍面試筆試最低分60分，面試滿分100分，最低合格分數線60分，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。筆面試視情況可委托第三方機構進行或自行組織，筆面試分數各占50%，按照分數高低由高到低進行排列。原則上不進行補錄，如確有合適人選，補錄情況報相關會議討論后實施。

　　背景調查及體檢

　　本行將通過銀監查詢人員從業信息；委托第三方進行背景調查，確保調查公平公正；不合格者取消錄用資格。

　　聘用

　　應聘者面試結束后，擬錄用人員，本行將電話通知背調及體檢，未接到通知者，視為面試不通過。

　　本行將綜合考量應聘者資格預審、復審及面試、背景調查、體檢等環節表現，擇優錄用應聘者，公示后按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

　　注意事項

　　1.簡歷信息

　　請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考崗位，確保信息真實、完整。報名成功后將無法對所填報信息進行修改。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

　　2.最終解釋權

　　本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.通訊暢通

　　招聘期間，本行會通過電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。