四川省農村信用社自1951年建立以來，經過五十多年的風雨歷程，從小到大，由弱到強,如今已建立了遍布城鄉的營業網絡，業務滲透到農村各個產業、企業和城鄉居民家庭。截止2010年末，全省農村信用社共有營業機構近5600個，從業人員40000余人，肩負著服務"三農"、服務社區、服務中小企業、服務縣域經濟的重任。
   從2004年下半年開始，全省農村信用社在省政府的指導下推行了以改革產權制度和管理體制、完善服務功能、落實扶持政策為主要內容的全面改革。改革過程中成立了四川省農村信用社聯合社，并于2005年6月正式開業。四川省農村信用社聯合社是由轄內縣級聯社、農村商業銀行、農村合作銀行入股組成，實行民主管理，具有獨立法人資格的金融機構，對轄內縣級聯社、農村商業銀行、農村合作銀行行使管理、指導、協調和服務職能。
   省聯社成立5年來，在四川省委、省政府的正確領導下，全省農村信用社緊緊抓住改革帶來的歷史機遇，一手抓改革，一手抓發展，以"勇于肩負助農致富的歷史使命,奮力開拓與農共舞的偉大事業"為己任,堅持立足農村,服務"三農",立足社區,服務中小企業和縣域經濟的市場定位，著力服務創新，加大信貸投入，有效促進了農民增收、農業增效、農村經濟的發展，推動了農村信用社又好又快發展，被廣大農民譽為"四川人民自己的銀行"。截止2010年末，全省農村信用社各項存款余額4214億元，各項貸款余額2802億元，年創利92億元，存貸款規模居全省金融機構第二位，貸款規模居全省第一位。
   隨著我國金融體制改革的深入，黨中央、國務院作出了對農村信用社進行深化改革的重大決策，通過財政補貼、資金扶持、稅收優惠等優惠政策對農村信用社進行扶持，壯大農村信用社實力。深化改革，使四川省農村信用社管理體制基本理順，歷史包袱得到初步消化，產權制度改革穩步推進，助農致富工程成效顯著，內控監管日益完善，金融服務水平逐步提高，經營狀況明顯好轉，為農村信用社未來發展奠定了堅實基礎。
   站在新的歷史起點上，四川農村信用社將繼續充分發揮農村金融的主力軍和支持縣域經濟發展的生力軍作用，始終堅持"以農為本"的服務宗旨，緊緊圍繞 加快建設災后美好新家園和加快建設西部經濟發展高地戰略目標，與時俱進，銳意進取，勵志創新，努力推進城鄉經濟社會統籌發展和四川信合事業全面振興。

1、基本要求
   品德優良，在校期間未曾受過違法違紀處分；專業知識扎實，成績優良，能如期取得畢業證書；能服從用人單位工作安排及分配；身體健康。

2、資格條件
   1、省聯社本部、市州辦事處：全日制普通高等院校2011年應屆畢業生，具有人力資源管理、法律、財務會計、漢語言文學、金融、經濟類相關專業碩士研究生及以上學歷。碩士研究生學歷，年齡27周歲以下（1983年4月1日后出生）；博士研究生學歷，年齡29周歲以下（1981年4月1日后出生）。
   2、縣級聯社：全日制普通高等院校2011年應屆畢業生，具有人力資源管理、法律、計算機、財務會計、漢語言文學、金融、經濟、體育類（含參加全國或省級體育競賽并獲得優異成績的體育特長生）相關專業本科及以上學歷。大學本科學歷，年齡25周歲以下（1985年4月1日后出生）；碩士研究生學歷，年齡27周歲以下（1983年4月1日后出生）；博士研究生學歷，年齡29周歲以下（1981年4月1日后出生）。
   報考甘孜州轄內縣級聯社學歷放寬到大專，年齡25周歲以下。

3、注意事項
     （1）請對個人信息及所提交材料的真實性負責，信息虛假或與實際不符者，一經發現將取消應聘資格。
     （2）請務必保證聯系方式正確無誤，并保持通訊暢通，避免因無法聯系，錯失機會。
     （3）經初審合格者，我們將另行通知招聘各環節信息，謝絕來電、來訪。一個月內未收到我社筆試、面試信息者，視作職位申請未通過，我社不再另行通知。

每位應聘者只能投遞一個職位，請慎重選擇。簡歷投遞截止時間2011年4月26日24：00

　　FAQ

　　本次校園招聘崗位是什么?工作地點在哪個地方?

　　本次招聘過程中均未確定工作崗位，錄用后由您所報考單位確定具體工作崗位。省聯社本部工作地點在成都，市州辦事處工作地點在所報考的市、州，縣級聯社工作地點在縣級聯社所轄區域。

　　本次校園招聘我可以申請幾個職位?

　　本次校園招聘限申請一個職位，且必須結合所學專業對應選擇。我們歡迎本地生源的2011年應屆畢業生報考。

　　本次校園招聘如何投遞簡歷?截止時間是什么時候?

　　本次校園招聘只接受網上申請，不接受紙質簡歷。簡歷接受截止時間為2011年4月26日24：00。

　　在線投遞簡歷注意什么事項?

　　簡歷在線提交成功后，您將不能作出任何修改 ，請確認您的簡歷填寫完整、正確后再提交。

　　·在線申請簡歷時，請對個人填報信息的真實性負責，該信息將成為被錄用員工個人檔案的一部分，如發現虛假信息，您將被取消應聘資格。

　　·請務必提供準確的聯系方式(Email、手機等)，并保持通訊暢通，以避免因聯系方式錯誤或通訊不暢導致無法取得聯系，失去機會。

　　如何進行簡歷篩選?如何告知招聘各環節的結果和相關信息?

　　我們將認真篩選每一份簡歷，并通過電話和郵件的形式通知參加筆試、面試等相關信息。同時，請密切關注四川省農村信用社網站對招聘有關信息的公布。

　　貴單位的薪酬福利狀況如何?

　　我單位提供報考單位所在地具有市場競爭力的薪酬福利。

　　單位為新員工提供怎樣的培訓?

　　新員工入職，將由省聯社培訓中心進行系統的入職培訓。對于特別優秀的員工，我社將根據綜合管理人才、專業技術人才和營銷人才隊伍建設需要進行培養，提供更多機會幫助員工發展
來自中華英才網的消息：
http://campus.chinahr.com/2011/pages/scrcu/jobs.asp