新韓銀行（中國）有限公司是2008年4月30日在韓國新韓銀行四家分行的基礎上轉制成立。成立伊始，全行遵循“以人為本、客戶至上，尋求創新、社會貢獻”的經營宗旨，通過建立健全各項規章制度和操作規程，不斷完善內控機制，健全各項風險控制體系，梳理組織架構，強化經營管理，開拓創新，圍繞以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以提高服務質量和服務水平為手段，牢固樹立“存款立行”的經營目標，努力擴大資金來源，提高市場占有份額，強化信貸管理，努力壓縮不良貸款，通過8個月的不懈努力，業務經營與管理取得了很大進步。
截至2008年12月31日，新韓中國轄下分支機構為9個，分別是：天津分行、上海分行、青島分行、北京分行、無錫分行、天津濱海支行、上海浦西支行、青島城陽支行、天津奧城支行。共有員工約225人。法人銀行自成立后，起初外國銀行分行歸入法人行統一管理，根據中國監管當局的要求，各項制度逐步完善，業務平穩過渡并穩步發展，無重大事故出現。
 
 
主要業務方向：
- 增強對韓國進出口決算及匯款服務的時效性
- 韓國投資企業的貸款、外匯等全方位的金融服務
- 以中資、外資企業為對象的全方位的金融服務
- 向各營業機構所在地區的優秀中小企業、私營企業提供金融服務，謀求地區性的共同發展
- 以中國本地個人客戶為對象的零售業務（含個人理財業務、私人業務）
- 以在華韓國人（包括留學生）為對象的零售業務（包括PB、外匯）
- 信用卡業務
 
 
企業文化
新韓銀行（中國）的經營宗旨是植根中國，通過誠信守法、敬業樂群、敏于應變、勇于挑戰的專業團隊，始終如一地引領客戶體驗愉悅的金融服務，成為令股東信賴、令員工滿足、造福社會的國際化一流銀行。
以人為本：尊重、關愛、分享。注重對人才的培養與合理配置，營造“事業留人、感情留人”的親情化企業氛圍；培養員工的責任意識和主人翁精神，形成全局、全力以赴、團結如一的企業文化。
客戶至上：客戶是我們的生命。我們要不斷提高服務質量，并以市場為導向、以客戶為中心，為顧客提供最完善、最優質的金融服務。
尋求創新：尋求創新是企業文化的升華。服務形式與體系應隨著發展戰略而不斷創新；在強 化管理金融風險的同時，廣泛開拓市場，向世界級銀行邁進。
社會貢獻：我行將憑借嚴謹、正直、高效的行風行紀，在與政府機構、金融機關、社會團體及個人的相互協作中共贏發展，為建設和諧、公正的社會做出貢獻。
我們將以我們特有的熱情和真誠為每一位來到我們銀行的顧客提供最舒適、最優質的金融服務，為中國金融業的發展貢獻力量。
 
 
 
招聘崗位 
 
崗位名稱：IT風險控制人員
任職部門：風險管理部
匯報對象：風險管理部總經理
工作地點：北京
需求人數：1名

工作職責
1、負責IT系統部的信息管理、IT風險相關工作
2、IT信息管理及風險管理企劃，相關制度、規定制作等

任職資格
1、大學本科及以上學歷，計算機、IT專業；
2、韓國語熟練。
 
 
新韓銀行網站：http://www.shinhanchina.com
郵件：recruit_china@shinhan.com
咨詢電話：010-85290026
簡歷投遞方式：
有意應聘者，請按照新韓銀行簡歷樣式制作簡歷，然后可采用以下任意方式投遞：
1．直接發送至：recruit_china@shinhan.com, 郵件主題：XX應聘XX職位（簡歷請附照片）
2．直接將簡歷（附照片）郵寄至：
  北京市朝陽區工體北路甲6號中宇大廈12層 新韓銀行人力資源部
  郵編：100027
 （請于信封注明“應聘XX崗位”，我行對應聘人資料予以保密，資料不予退還。）