上海浦東發展銀行股份有限公司（簡稱“浦發銀行”） 是1993年1月開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業銀行，總部設在上海。浦發銀行秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，堅持走現代化和國際化的道路，積極支持并促進國家經濟發展和金融改革，努力構建具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。浦發銀行已躋身英國《銀行家》雜志百強銀行之列，榮膺《亞洲周刊》“中國上市公司100強”。

為更好地服務海峽西岸經濟區和廈門經濟特區建設，經中國銀監會批準，浦發銀行正在籌建廈門分行，廈門分行系總行直屬分行，現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟，讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！

招聘崗位及要求

（一）分行中層經營管理崗位

年齡40周歲以下（含），學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業經歷6年以上（含）；有較強的敬業精神、創新意識和創新能力；品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄。該類崗位面向全省招聘。

1、分行公司銀行業務

（1）公司銀行業務管理部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務，了解市場與產品，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。

（2）公司銀行業務管理部副總經理（分管公司銀行產品）（1名）

具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人（分管公金業務）或相關團隊主管工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務與市場，對公司銀行產品具有比較全面和深入的了解和認識，精通本外幣貿易融資和現金管理、托管、對公理財、投行等業務，具有較強的綜合分析和組織協調能力。

（3）公司銀行營銷部門總經理（10名）

具有擔任商業銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經理工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理，具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領導能力和豐富的客戶資源。

2、分行個人銀行業務

（1）個人銀行發展管理部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業務與產品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經驗和協調能力。

（2）個人銀行發展管理部副總經理（分管個人信貸）（1名）

具有擔任商業銀行分行個人金融或個貸部門負責人、支行負責人（分管個金業務）或相關團隊主管工作經歷，對個金產品具有比較全面和深入的了解和認識，精通個人信貸業務，思維活躍，有較強的組織協調和市場推進能力。

3、分行風險管理部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷，熟悉金融法律法規和銀行業監管規定，熟悉商業銀行業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗，有較強的政策把握和管理協調能力。

4、分行營業部

（1）營業部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行會計部、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業務）工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，具有豐富的銀行運營管理經驗，對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經驗和較強的市場開拓能力。

（2）營業部副總經理（分管現金業務、非現金業務、單證處理、放款審批）（1名）

具有擔任商業銀行分行會計部、營業部等運營業務部門負責人、直屬支行負責人（分管運營業務）或相關團隊主管工作經歷，熟悉現金與非現金業務、單證處理等國際結算業務、信貸業務審核審批和放款等工作，對后臺業務運行的合規與內控具有把控能力。

5、分行資金財務部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作，具有較強的組織協調能力。

6、分行辦公室主任（1名）

具有擔任商業銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經歷，熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安全保衛等工作，有較強的組織協調能力，原則上應為中共黨員。

7、分行信息科技部總經理（1名）

具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務，較全面地掌握IT服務管理、IT運行維護管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力。

（二）分行業務崗位

年齡35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；柜員（大堂經理）的年齡要求在25周歲以下（含）；公司銀行客戶經理、個人銀行理財經理、營業部柜員（大堂經理）崗位的學歷可以為大專以上（含）。有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。

1、公司銀行業務

（1）公司銀行業務管理部

發展管理崗（1名）

具有3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业务管来X諼還ぷ骶�历，对公司银行业我c喙亓煊虻母饗鈁�策、业务特点、手C∽純鲇斜冉仙羈痰睦斫夂桶鹽�，熟悉公司银行业务手C∑蠡�、客户关系管缿虎蠢浲户牵头营销及峨s�销团队支撑指导等工做崿具有统计分析、手C⊥平�侯^槳覆呋�能力及丰笁哪实务经褭�?/p>

中小客戶企劃崗（1名）

具有3年以上商業銀行公司銀行業務相關崗位工作經歷，對公司銀行業務特別是中小企業業務和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業批量營銷的渠道建設，具有市場信息收集整理及調研分析能力，信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，具備豐富的營銷管理經驗和較強的市場開拓意識。

統計分析崗（1名）

具有3年以上商業銀行公司銀行綜合管理、業務統計相關崗位工作經歷，具有較強的公司銀行業務報表統計分析能力，熟悉客戶關系管理系統的維護管理，具有較強的責任心和良好的綜合協調能力。

公司銀行產品經理（3名）

具有3年以上商業銀行公司銀行業務相關崗位工作經歷，對公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉現金管理、投行業務、托管業務、企業年金業務、對公理財業務等；具有營銷管理經驗、信用風險把握能力及產品研發創新能力，富有市場開拓意識。

（2）公司銀行營銷部

客戶經理/專員（30名）

具有3年以上市場營銷實踐經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務，熟悉商業銀行信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。

2、個人銀行發展管理部

（1）綜合管理崗（1名）

具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。

（2）個貸審查崗（1名）

具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務管理工作經歷，熟悉銀行個人信貸業務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協調能力。

（3）辦證崗（1名）

具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務操作、管理等相關崗位工作經歷，熟悉銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能，熟悉個人信貸系統和個人征信平臺的管理。

（4）銀行卡產品經理（1名）

具有3年以上商業銀行銀行卡管理、電子銀行業務管理或相關業務崗位工作經歷，熟悉渠道建設（包括ATM機和離行式自助銀行布設、特約商戶開發、個人網銀等），對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產品及渠道和儲蓄業務有較深刻的認識和把握，富有組織推動能力。

（5）理財產品經理（1名）

具有3年以上商業銀行財富管理或相關崗位工作經歷，對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續服務方面經驗豐富，熟悉理財產品宣傳資料的制作，具有較強的培訓宣講能力，具有較強的溝通能力和業務拓展能力；具有AFP、CFP資格者優先。

（6）理財經理（2名）

具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解，具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力，具有較強的責任心和溝通協調能力；具有AFP、CFP資格者優先。

（7）個人銀行客戶經理（5名）

具有3年以上商業銀行分、支行個人客戶經理工作經歷，熟悉個人銀行業務產品，具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源，具有較強的責任心和溝通協調能力。

3、分行風險管理部

（1）風險管理崗（2名）

具有3年以上商業銀行分行風險管理、授信或法律等相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務，具備豐富的風險管理經驗，有較強的文字綜合和管理系統操作能力。

（2）授信審查崗（2名）

具有3年以上商業銀行分行風險管理或授信審查等相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務，掌握國家政策法規和銀行業監管要求，具有豐富的授信審查工作經驗和較強的客戶風險評價能力。

（3）合規管理崗（1名）

具有3年以上商業銀行分行法律、合規、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協調能力。

4、分行營業部

（1）信用運營團隊

信用運營團隊經理（1名）

具有5年以上商業銀行分行信貸風險管理或法律事務工作經驗，對信用運營管理、操作風險控制有深刻的理解和把握，熟悉信貸業務及放款操作流程，熟悉公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規，具有會計專業知識，具有良好的服務意識和溝通技巧，能承受工作壓力。

放款審核崗（1名）

具有3年以上商業銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經驗，具有信用運營管理及操作風險控制能力，掌握信貸業務及操作流程，掌握公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規，具有會計專業知識，具有良好的服務意識和溝通技巧。

信貸檔案管理崗（1名）

具有3年以上商業銀行信貸檔案管理或其他相關工作經驗，掌握信貸和業務檔案管理等相關知識和操作流程，工作作風嚴謹、細致。

（2）非現業務團隊

非現業務團隊經理（1名）

具有5年以上商業銀行對公本外幣非現業務操作和管理工作經歷，熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有業務授權、外匯會計及集中作業的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力

對公會計崗（2名）

具有3年以上商業銀行對公本幣會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。

外匯會計崗（1名）

具有3年以上商業銀行外匯會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計、出納基本制度，熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業務知識。

集中作業崗（1名）

具有3年以上商業銀行會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。

（3）現金業務團隊

現金業務團隊經理（1名）

具有5年以上商業銀行本外幣現金業務操作和管理工作經歷，熟悉會計法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉現金業務、現金庫房相關規章制度和操作規程，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。

現金柜員崗（4名）

具有3年以上商業銀行現金柜員工作經歷，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作，具有較強的工作責任心、執行能力和自律意識。

（4）單證處理團隊

單證處理團隊經理（1名）

具有5年以上商業銀行國際結算業務實務操作和管理工作經歷，掌握國際金融、國際貿易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業務知識，熟悉國際結算法規、慣例和外管政策，熟悉國際金融市場，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識、較強的溝通能力和出色的外語水平。

單證業務經辦崗（2名）

具有3年以上商業銀行國際結算崗位工作經歷，熟練掌握國家外匯管理政策法規，熟練掌握單證處理及國際貿易融資業務，具有良好的服務意識和外語水平、較強的溝通能力。

大堂經理（2名）

具有2年以上商業銀行大堂工作經歷，熟悉銀行業務流程和相關產品，具有良好的形象氣質和服務意識、較強的溝通表達能力。

檢查監督崗（1名）

具有3年以上商業銀行分行本外幣支付結算、現金與非現金業務管理工作經歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。

5、分行資金財務部

（1）財務管理崗（1名）

具有3年以上商業銀行財務管理工作經歷，熟悉商業銀行財務管理、預算編制與跟蹤分析、成本分析、經營績效考核與評價等工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

（2）資金管理與統計崗（1名）

具有3年以上商業銀行資金業務和統計分析工作經歷，熟悉商業銀行資產負債管理、資產業務的定價管理、資金交易和經營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

（3）財務核算崗（1名）

具有3年以上商業銀行財務和會計核算管理工作經歷，熟悉商業銀行財務會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業務規章制度及核算方法，了解業務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

6、分行辦公室

（1）文秘機要崗（1名）

具有3年以上商業銀行文秘、宣傳相關工作經歷，了解銀行業務，具有較強的文字綜合能力與組織協調能力。

（2）行政及基建管理崗（1名）

具有3年以上商業銀行行政、基建、后勤、保衛相關工作經歷，熟悉商業銀行行政后勤事務，具有較強的綜合協調與溝通能力。

（3）人事薪酬崗（1名）

具有3年以上商業銀行人力資源工作經歷，熟悉商業銀行干部人事工作、薪酬福利管理和勞動人事政策，具有較強的綜合協調與溝通能力。

（4）安全保衛崗（1名）

具有3年以上商業銀行安全保衛相關管理工作經歷，熟悉商業銀行安全保衛工作，具有較強的綜合協調與溝通能力。

7、分行信息科技部

（1）前臺支持崗（2名）

具有3年以上商業銀行從事辦公網絡系統應用維護、業務系統和自助設備安裝部署、前臺業務系統運行維護和機房運行維護等經驗，具有較強的工作責任心與敬業精神；具有一定項目開發經驗者優先。

（2）系統管理員崗（1名）

具有3年以上商業銀行從事IT系統管理工作，熟悉商業銀行IT硬件設備系統，熟悉機房大前置等相關系統維護、機房環境管理、Unix操作系統等，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

（3）網絡管理員崗（1名）

具有3年以上商業銀行從事網絡管理工作，熟悉和了解商業銀行網絡維護技術，具有較強的邏輯思維與判斷能力。

二、應聘方式

可選擇下列一種方式投遞簡歷（建議采用第1種方式）：

1、登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：xmhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名請改為您的姓名。

2、持《應聘報名表》至廈門市湖濱南路99號金雁酒店1509室浦發銀行廈門分行籌備組現場報名，或將《應聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：361004，并在信封注明“應聘”）。

中層經營管理崗位報名時間截至2010年11月18日17時，業務崗位報名時間截至2010年11月21日17時。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。