一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

［資金后臺服務(wù)中心］

業(yè)務(wù)及綜合管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場及衍生市場等資金新產(chǎn)品的后臺運(yùn)作研討、參與業(yè)務(wù)流程、會計核算的研討及辦法制定，配合實施相關(guān)系統(tǒng)項目的開發(fā)；制訂及完善貨幣市場、外匯市場、債券市場及衍生市場等各類資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺運(yùn)作流程及內(nèi)控措施；負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計開展的各項稽查工作，撰寫各類報告；負(fù)責(zé)所在部門及團(tuán)隊綜合性管理事務(wù)的落實；協(xié)助維護(hù)我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場運(yùn)營后臺管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具備扎實的會計知識，熟悉貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺清算、核算及其他運(yùn)作；具有內(nèi)控管理、部門綜合事務(wù)管理等相應(yīng)的管理工作經(jīng)驗；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具有創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力。有資金業(yè)務(wù)后臺相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理統(tǒng)計專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類資金業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集、報表編制、對外報送及歸檔保管；負(fù)責(zé)制作、更新各類報表使用手冊；負(fù)責(zé)資金后臺與外部機(jī)構(gòu)、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、及分行間有關(guān)業(yè)務(wù)定期監(jiān)督和核對所需數(shù)據(jù)的匯總整理；負(fù)責(zé)提出新增報表及現(xiàn)有報表優(yōu)化需求及后續(xù)測試工作；整理、統(tǒng)計每月各項業(yè)務(wù)工作量及產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時分析、修訂、完善耗時標(biāo)準(zhǔn)、分析表式等基礎(chǔ)要素；負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計接待，配合提供各項報表查詢服務(wù)；負(fù)責(zé)每月各類內(nèi)部考勤、業(yè)務(wù)差錯、系統(tǒng)故障、外部問題等數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計。

應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)會計及統(tǒng)計工作經(jīng)驗；具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉銀行資金業(yè)務(wù)的會計處理；具有業(yè)務(wù)及會計報表編制經(jīng)驗，有一定的會計數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具備CPA、ACCA、CGA證書者優(yōu)先。

理財運(yùn)營專員（投資估值核算處理）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類理財資金所投資產(chǎn)品的合規(guī)審核、業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)起息、收息、計提、到期處理等的會計核算；負(fù)責(zé)銀行管理費(fèi)的計算及相關(guān)賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)獲取各類公允價值，進(jìn)行估值處理及復(fù)核;提供估值處理結(jié)果與行內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行核對，確保估值數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)凈值數(shù)據(jù)提供；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品后臺客戶賬戶份額的登記與過戶處理；負(fù)責(zé)客戶申購、贖回、分紅等處理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置及提供收益分配明細(xì)等；負(fù)責(zé)理財賬戶資金清算、凈值等相關(guān)信息披露等工作；參與理財產(chǎn)品核算估值系統(tǒng)和賬戶管理系統(tǒng)（簡稱TA）的建設(shè)、優(yōu)化和測試。

應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗；具有核算估值和TA系統(tǒng)操作經(jīng)驗；具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉銀行會計、TA模式、資金結(jié)算和投資估值；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具有銀行理財產(chǎn)品后臺和基金后臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

［支付結(jié)算中心］

個人支付結(jié)算管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行個人本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、個人財富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試，系統(tǒng)操作手冊、運(yùn)營操作規(guī)程等的制定和完善，以及對分行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；具有支付結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司支付結(jié)算管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行單位人民幣本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、財富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，組織單位人民負(fù)債和支付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化需求以及測試，協(xié)助組織推動單位人民幣票據(jù)、匯劃業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，系統(tǒng)操作手冊、運(yùn)營操作規(guī)程等的制定和完善，對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有公司支付結(jié)算等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運(yùn)營測試案例設(shè)計專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編寫和描述業(yè)務(wù)測試需求；負(fù)責(zé)測試用例設(shè)計和測試案例維護(hù)；負(fù)責(zé)性能測試方案的設(shè)計；負(fù)責(zé)測試環(huán)境搭建情況的檢查和配置管理；負(fù)責(zé)測試腳本的審核；負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)與產(chǎn)品的需求分析，編寫和提交業(yè)務(wù)運(yùn)營需求。需要與測試需求提出方、測試方案具體實施人等持續(xù)深入溝通，對系統(tǒng)可能的缺陷設(shè)計出有針對性的案例，根據(jù)測試人員在測試中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整、改進(jìn)測試案例。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程，具有一定銀行項目或產(chǎn)品測試經(jīng)驗；具有創(chuàng)新意識，能設(shè)計出高質(zhì)量的運(yùn)營測試案例。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

［信用運(yùn)營中心］

賬務(wù)管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)作業(yè)模式，對其配套的制度、流程、系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對分行的具體執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)對全行賬務(wù)人員有關(guān)授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)的日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督；參與對分行相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查與調(diào)研；負(fù)責(zé)全行相關(guān)賬務(wù)操作人員崗位基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)工作，參與相關(guān)培訓(xùn)、考試材料的編寫；參與全行各類授信業(yè)務(wù)相關(guān)新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行運(yùn)營（會計）管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行支付結(jié)算制度以及銀行業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行本外幣公司及個人結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有創(chuàng)新和前瞻意識；具有較好的文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織推動和管理協(xié)調(diào)能力。

［運(yùn)行監(jiān)測中心］

監(jiān)督管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商業(yè)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控、分析、調(diào)查；運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警跟蹤處理；運(yùn)營業(yè)務(wù)內(nèi)控檢查；對內(nèi)報告和披露運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險。

應(yīng)聘條件：金融、計算機(jī)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；4年以上（含）銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)，或銀行操作風(fēng)險管理，或銀行計算機(jī)項目建設(shè)工作經(jīng)歷；熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技能，或熟悉銀行業(yè)務(wù)需求分析工作和項目建設(shè)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力。

［運(yùn)營支持部］

服務(wù)與質(zhì)量管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定并參與落實部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理的工作規(guī)劃及相關(guān)計劃；協(xié)助做好服務(wù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法等的引進(jìn)、深化細(xì)化及全面推廣等管理工作；協(xié)助做好營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務(wù)一體化管理工作；協(xié)助做好網(wǎng)點效能測評管理工作；協(xié)助做好營業(yè)網(wǎng)點坐銷管理工作；擬定并參與落實部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)計劃和方案；擬定并參與落實服務(wù)與質(zhì)量管理專家人員的選拔和培養(yǎng)方案；協(xié)助落實部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理工作的管理責(zé)任制與量化考核工作；負(fù)責(zé)參與搭建全行服務(wù)與質(zhì)量管理共享平臺。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行總、分行服務(wù)與質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)流程及銀行服務(wù)與質(zhì)量管理工作；具有一定的服務(wù)管理、質(zhì)量管理及營銷管理的理論知識、實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)專長；具有創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有一定的組織推動和管理能力。具備營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務(wù)一體化管理和營業(yè)網(wǎng)點坐銷管理工作經(jīng)驗，或參加過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理和質(zhì)量管理認(rèn)證者優(yōu)先