一、基本應聘條件：
 

· 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

· 具有很強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：
 

登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

【發展管理部】

發展管理專員 2名

崗位職責：深入進行個人銀行發展戰略和經營策略的專題研究；參與個人銀行經營計劃的推進、協調，協助制訂推進戰略執行的有關工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展的態勢，進行同業競爭對手分析等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；五年以上銀行相關工作經歷，對零售銀行的發展有較深入的認識，善于思考分析，有較強的組織推動能力和溝通協調能力，具有較強的文字功底。

預算管理專員 1名

崗位職責：根據全行整體預算安排和個人銀行業務發展的整體要求，協助編制和匯總全行個人銀行業務年度經營計劃和預算，負責部門日常費用預算管理及執行監控，對預算執行情況開展跟蹤分析和預警管理，不斷提高預算編制的科學性和準確性。

應聘條件：35周歲以下（含），財務會計、金融或經濟等相關專業大學本科以上學歷，三年以上銀行財務管理從業經驗，熟悉國家會計準則、財務制度以及銀行計劃管理工作，專業記錄良好，具有良好的研究能力、表達能力，具備良好的團隊合作精神和組織協調能力；持有注冊會計師等相關專業資格證書者優先考慮。

經營績效評估專員 1名

崗位職責：按照資產負債管理委員會制訂的經營計劃，協助制定個人銀行各類經營計劃指標并追蹤落實，配合個人銀行條線分支行經營計劃的組織管理工作，協助制定個人銀行業務考核和激勵辦法，編制個人銀行經營績效報告，為個人銀行經營決策提供財務專業支持。

應聘條件：35周歲以下（含），財務會計、金融或經濟等相關專業大學本科以上學歷；3年以上銀行財務管理從業經驗，熟悉國家會計準則、財務制度以及銀行計劃管理工作，專業記錄良好，具有良好的研究能力、表達能力，具備良好的團隊合作精神和組織協調能力；持有注冊會計師等相關專業資格證書者優先考慮。

【市場企劃部】

客戶管理專員 1名

崗位職責：在客戶管理團隊主管的帶領下，負責全行個人客戶管理工作，制定全行客戶管理策略，完善客戶分層體系；建立分層級的客戶管理和服務流程，加強全行客戶信息管理，重點開展客戶流失管理、滿意度管理、投訴響應處理等，推動全行客戶維護能力提升。

應聘條件：35 周歲以下（含），金融、管理等專業本科以上學歷。三年以上金融業客戶管理相關工作經驗；對客戶分層和客戶服務管理有較深入的認識，善于思考分析，具有較強的文字功底，有較強的團隊合作精神和溝通協調能力。

客戶拓展專員 1名

崗位職責：在客戶管理團隊主管的帶領下，制定全行客戶拓展策略，策劃和組織實施全行的各類客戶拓展營銷活動；建立客戶拓展管理體系，制定客戶拓展跟蹤和檢查機制，通過數據分析、客戶回訪、問卷調查等，準確評估客戶拓展活動效果，以推進全行客戶經營計劃的達成。

應聘條件：35 周歲以下（含），金融、市場、管理等專業本科以上學歷。三年以上客戶管理、市場及銷售管理等相關工作經驗；對客戶分層和客戶服務管理有較深入的認識，善于思考分析，有較強的團隊合作精神和組織推動能力，具有金融企業相關工作經驗的優先考慮。

服務管理專員 1名

崗位職責：在客戶管理團隊主管的帶領下，制訂個人客戶服務流程和服務標準，建立對網點營銷人員的服務評價考核體系，對各分支機構的服務水平開展培訓、督導、評價和考核; 策劃并實施各種服務質量促進活動，優化個人客戶投訴處理的流程，提高投訴處理效率，監督投訴處理落實狀況。

應聘條件：35 周歲以下（含），金融、管理等專業本科以上學歷。三年以上服務管理相關工作經驗；對客戶分層和客戶服務管理有較深入的認識，善于思考分析，具有較強的文字功底，有較強的組織推動能力和溝通協調能力，具有金融企業相關工作經驗的優先考慮。

數據營銷專員 2名

崗位職責：在客戶管理團隊主管的帶領下，建立全行個人銀行數據庫營銷體系；利用CRM系統以及其他數據分析工具定期開展數據分析；建立和開發數據庫營銷工具，分析和跟蹤營銷活動效果，為組織實施相關營銷活動提供業務支持；負責全行CRM系統的日常管理、功能開發及優化，系統在全行范圍內的應用推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、信息管理、計算機等專業本科以上學歷；CRM系統管理及數據庫管理應用三年以上工作經驗；熟悉CRM系統實現方案及業務管理流程；具備良好的系統實施、流程規劃和數據分析能力；具有商業銀行CRM系統開發及管理經驗者優先考慮。

【財富管理部】

基金證券產品經理 1名

崗位職責：根據個人理財產品業務發展規劃，負責基金證券產品的市場調研、投資分析、產品的引入和研發、分支行銷售管理和推動、對基金證券產品的投資價值進行分析，構建我行提供客戶的資產組合配置建議、完成產品優選專刊的編制，配合完成基金證券業務策略的制定等工作；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂基金證券產品的各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；三年以上銀行理財或基金證券從業經驗，具有較強的宏觀經濟研究及深厚的技術分析功底，對市場反應敏銳；口頭表達能力強，具有一定的授課能力；具備良好的文案撰寫能力；具有較強的金融創新意識，善于思考、工作積極、責任心強、富有進取創新精神和較強的團隊合作意識。具有證券投資策略分析師、基金公司渠道管理、商業銀行證券基金產品從業經驗者優先考慮。

銀行理財產品經理（信托業務） 1名

崗位職責：根據高端客戶需求，負責集合資金信托計劃的評估、引入、產品管理或聯合信托公司為高端客戶提供定制產品及服務；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂代理信托業務各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上銀行理財或信托業務從業經驗，熟悉信托產品市場及各類金融工具；對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、富有進取創新精神和較強的團隊合作意識。具有信托公司產品設計經驗者優先。

銀行理財產品經理（黃金外匯業務） 1名

崗位職責：負責銀行黃金外匯業務的每日投資分析報告、為投資者提供行情分析、負責對客戶進行黃金外匯投資培訓；負責黃金外匯相關產品設計和研發等工作；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；三年以上黃金外匯或證券期貨從業經驗，具備深厚的技術分析功底，口頭表達能力強，具有一定的授課能力；具備良好的文案撰寫能力；具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業道德。具有計算機專業背景者優先。

【銀行卡部】

銀行卡產品經理 1名

崗位職責：負責根據全行銀行卡業務發展規劃實施銀行卡的產品創新、產品研發和業務管理；負責根據監管及行業政策制定本行銀行卡產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行銀行卡業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或計算機專業本科以上學歷；具備三年以上銀行卡產品領域從事產品或業務管理經驗；有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。

銀行卡產品經理（收單業務） 1名

崗位職責：根據全行收單業務開展需要，在主管的指導下制定本行收單業務管理規定，并完成對分行特色收單業務的方案審定；根據收單業務的創新和優化工作安排，編寫業務需求，實施開發測試和驗收，并協助做好對分行的業務指導和推廣支持；推動包括特約商戶、特惠商戶拓展和維護等在內的銀行卡受理環境建設工作等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融或計算機專業本科以上學歷；具備三年以上銀行卡或支付結算業務從業經驗，熟悉商業銀行銀行卡業務運作特點以及相關監管政策和行業規則，有較強的綜合分析及組織推動能力，具備較強的責任心和團隊協作精神。具有銀行卡收單業務市場拓展工作經驗者優先考慮。

負債及支付產品經理（外匯業務）1名

崗位職責：根據全行個人外匯業務開展的需要，在主管的指導下制定本行個人外匯業務（含個人外匯存款、個人結售匯、跨境匯款等）的相關管理規定，完成對分行特色個人外匯業務方案的審定；根據個人外匯業務的創新和優化工作安排，編寫業務需求，實施開發測試和驗收，并協助做好對分行的業務指導和推廣支持；負責對全行個人外匯業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟、會計或相關專業本科以上學歷；具備三年以上銀行外匯業務相關產品或管理經驗；有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉外匯管理政策，對市場狀況有較深理解和把握。

【個人信貸部】

個貸產品經理 1名

崗位職責：根據市場以及同業的最新發展動態，結合客戶動態需求，開展個人信貸產品研究，開展個人信貸新產品的可行性調研、設計及原有產品的功能優化、改進，根據產品特點撰寫系統開發業務需求；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，擬訂個人信貸產品的各項規章制度、合同文本；負責個貸產品的推廣，指導分支行進行相應的產品管理工作。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務三年以上；熟悉個人信貸產品及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作。

個貸審貸專員 1名

崗位職責：制定全行的個人信貸產品審貸標準并根據巴塞爾協議參與對審貸模式及審貸標準進行優化重組；審查超分行權限貸款（含經營性貸款）；組織全行審貸人員的業務培訓、操作指導等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；具有三年以上總分行層級個人信貸（含經營性貸款）審貸崗位從業經歷，熟悉個人信貸產品政策，有較強的政策把握和財務分析能力，為人正直，責任心強，具備較強的溝通能力。