• 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
• 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

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為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

深入進(jìn)行個人銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究；參與個人銀行經(jīng)營計(jì)劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析等。
應(yīng)聘條件：

35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，對零售銀行的發(fā)展有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底。

在客戶管理團(tuán)隊(duì)主管的帶領(lǐng)下，制定全行客戶拓展策略，策劃和組織實(shí)施全行的各類客戶拓展?fàn)I銷活動；建立客戶拓展管理體系，制定客戶拓展跟蹤和檢查機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析、客戶回訪、問卷調(diào)查等，準(zhǔn)確評估客戶拓展活動效果，以推進(jìn)全行客戶經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成。

35 周歲以下（含），金融、市場、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上客戶管理、市場及銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對客戶分層和客戶服務(wù)管理有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織推動能力，具有金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

研究收單業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策變化、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析；參與全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃的編制，推動全行收單業(yè)務(wù)拓展和營銷工作；跟蹤指導(dǎo)分行收單業(yè)務(wù)經(jīng)營，定期擬寫業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，并提出業(yè)務(wù)推動措施和建議；根據(jù)全行收單業(yè)務(wù)拓展需要，結(jié)合相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)，擬訂針對性金融服務(wù)方案及相關(guān)收單系統(tǒng)的功能研發(fā)；收集整理和深入挖掘目標(biāo)商戶的潛在需求，設(shè)計(jì)、提供定制化支付解決方案，并協(xié)調(diào)組織落實(shí)。
應(yīng)聘條件：

35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)以及相關(guān)監(jiān)管政策和行業(yè)規(guī)則；善于思考分析，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字功底。