上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事

浦發(fā)銀行上海分行作為浦發(fā)銀行最大的地區(qū)分行，在浦發(fā)銀行和上海市同業(yè)中具有重要的地位和作用。秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心理念，穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，誠邀銀行業(yè)有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、品行端正，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄； 

2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調能力和溝通表達能力； 

3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 

4、身心健康，能承受一定的銀行工作壓力。 

 

二、報名及聯(lián)系方式 

凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄我行主頁網(wǎng)址，點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發(fā)展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在2013年9月20日前以附件形式發(fā)送至：shhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位—姓名”。

我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

 

三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
上海分行	公司業(yè)務渠道推進產(chǎn)品經(jīng)理	2	上海地區(qū)
	公司業(yè)務市場企劃崗	1
	公司業(yè)務現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理	1
	公司業(yè)務國際業(yè)務團隊經(jīng)理	1
	公司業(yè)務國內貿易產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務單證服務專員	2
	公司業(yè)務離岸業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務債券承銷產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務融資顧問產(chǎn)品經(jīng)理	1
	公司業(yè)務咨詢顧問產(chǎn)品經(jīng)理	2
	公司業(yè)務項目融資產(chǎn)品經(jīng)理	1
	中小企業(yè)業(yè)務市場企劃崗	1
	中小企業(yè)信貸工廠審查崗	2
	金融市場票據(jù)業(yè)務主管	1
	金融市場綜合管理主管	1
	零售業(yè)務市場企劃客戶管理崗	2
	零售業(yè)務營銷隊伍管理崗	1
	零售業(yè)務信用卡業(yè)務團隊主管	1
	零售業(yè)務信用卡業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務銀行卡及收單產(chǎn)品管理團隊主管	1
	零售業(yè)務負債及支付產(chǎn)品管理團隊主管	1
	零售業(yè)務負債及支付產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務電子銀行渠道產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務基金產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務貴金屬與銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理	1
	零售業(yè)務貴賓經(jīng)理	1
	支行網(wǎng)點營銷負責人	5	市區(qū)、部分郊區(qū)
	支行公司業(yè)務客戶經(jīng)理	20
	支行零售業(yè)務理財經(jīng)理	20
	支行運營綜合柜員	20

 

四、招聘崗位詳細信息：

1、分行公司業(yè)務渠道推進產(chǎn)品經(jīng)理 

崗位職責：
負責總分行戰(zhàn)略客戶的營銷推進；負責大客戶的組織管理，牽頭分行大客戶協(xié)調、集團客戶的營銷和年度授信調查；牽頭集團客戶營銷；負責對集團客戶的年度授信調查工作等。 

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上銀行、信托、證券、基金、保險、期貨金融企業(yè)或會計師事務所的從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的市場拓展能力和良好的溝通、協(xié)調能力；熟悉相關信貸金融業(yè)務。 

 

2、分行公司業(yè)務市場企劃崗

崗位職責：
實施分行公司銀行業(yè)務市場企劃職能；負責本地區(qū)公司業(yè)務發(fā)展策略的研究制訂；各類市場及行業(yè)調研分析、發(fā)布營銷指引、制定營銷策略；牽頭分行各層級客戶的整體關系提升，根據(jù)動態(tài)情況制定推進辦法和管護措施；完成團隊交辦的其他工作。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷；具備較強的文字撰寫能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；具備良好的溝通、協(xié)調能力。

 

3、分行公司業(yè)務現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
負責協(xié)助分行電子渠道類產(chǎn)品，包括公司網(wǎng)銀、銀企直連、手機銀行、多銀行集團資金等的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略的制定，并組織實施；負責配合完成分行現(xiàn)金管理類業(yè)務，如收付款、集團資金、第三方支付等的發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃、營銷策略的制定并組織實施；負責上述產(chǎn)品的維護工作。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉電子銀行領域相關產(chǎn)品；具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調能力。

 

4、分行公司業(yè)務國際業(yè)務團隊經(jīng)理

崗位職責：
牽頭分行國際業(yè)務經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；牽頭市場調研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進國際業(yè)務開展；牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定；開展轄內業(yè)務人員專業(yè)培訓；根據(jù)關鍵客戶需求設計國際業(yè)務營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉國際貿易融資、國際結算、跨境人民幣結算業(yè)務；有良好的管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調能力。 

 

5、分行公司業(yè)務國內貿易產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：牽頭分行國內貿易融資經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；牽頭市場調研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進國內貿易業(yè)務開展；牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定；開展轄內業(yè)務人員專業(yè)培訓；根據(jù)關鍵客戶需求設計國內貿易產(chǎn)品解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉國內貿易融資、在岸保理產(chǎn)品業(yè)務；有良好的溝通、協(xié)調能力。 

 

6、分行公司業(yè)務單證服務專員

崗位職責：
做好分行國際業(yè)務單證處理、離岸結算、離岸開戶及延伸服務的日常安全運行及支行與總行運營的銜接；制定和落實分行和支行層面操作人員的培訓計劃；制定和完善單證及離岸運營崗位職責與業(yè)務操作規(guī)程，防范控制業(yè)務操作風險；制定和落實各支行單證及離岸操作合規(guī)性檢查計劃；開展業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，2年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉國際業(yè)務單證處理、離岸結算、離岸開戶及延伸服務業(yè)務；具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調能力。

 

7、分行公司業(yè)務離岸業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
牽頭分行離岸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；牽頭市場調研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進離岸業(yè)務屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化，牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定；開展轄內業(yè)務人員專業(yè)培訓；根據(jù)關鍵客戶需求設計離岸業(yè)務產(chǎn)品營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉離岸業(yè)務的產(chǎn)品經(jīng)營與市場營銷業(yè)務；具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調能力。 

 

8、分行公司業(yè)務債券承銷產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
負責分行債務融資工具產(chǎn)品的營銷推進工作；實現(xiàn)品牌經(jīng)營、市場推廣；根據(jù)客戶需求設計債務融資工具產(chǎn)品方案。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）金融單位投行業(yè)務工作經(jīng)歷或2年以上會計師事務所審計工作經(jīng)歷；對債務融資工具有較好的認識掌握；有良好的溝通、協(xié)調能力；具備經(jīng)濟、金融領域專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先。 

 

9、分行公司業(yè)務融資顧問產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：負責公司銀行多元化融資產(chǎn)品的研究和設計；牽頭為轄內或潛在高端公司客戶提供一站式多元化融資服務；負責創(chuàng)新融資產(chǎn)品的設計和推廣；建立行業(yè)客戶融資服務模版，開展多層次培訓。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制大學本科學歷以上；3年以上（含）金融單位或大型企業(yè)財務部門工作經(jīng)歷、或3年以上會計師事務所審計工作經(jīng)歷；對多元化融資產(chǎn)品有較好的認識掌握；有良好的溝通、協(xié)調能力；具備注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先。 

 

10、分行公司業(yè)務咨詢顧問產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
綜合運用金融產(chǎn)品和工具為企業(yè)提供全方位的銀行服務；為企業(yè)提供上市規(guī)劃培育、并購重組咨詢、發(fā)行和后市支持等；股權基金業(yè)務營銷推進；圍繞銀行金融中介機構職能進行產(chǎn)品和服務設計。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，法學、金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）金融單位或大型企業(yè)財務部門工作經(jīng)歷、或 3年以上咨詢、會計師事務所審計工作經(jīng)歷；對金融產(chǎn)品有較好的認識掌握；有良好的溝通、協(xié)調能力；具備注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先。 

 

11、分行公司業(yè)務項目融資產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
牽頭轄內銀團貸款的營銷推進，并與同業(yè)保持友好往來；牽頭轄內綠色信貸業(yè)務，做好方案設計和客戶維護；牽頭重點行業(yè)客戶的融資推進，如政府平臺企業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等。

應聘條件：
年齡35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷、3年以上（含）客戶營銷經(jīng)歷；對銀行項目融資有較好的認識和掌握；具備良好的溝通、協(xié)調能力。 

 

12、分行公司業(yè)務中小企業(yè)業(yè)務市場企劃崗

崗位職責：
參與制定業(yè)務經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃；拓展與維護中小企業(yè)渠道及各類平臺；根據(jù)區(qū)域中小企業(yè)業(yè)務特點及客戶需求，設計開發(fā)中小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，并持續(xù)創(chuàng)新改良；負責全行中小企業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務及產(chǎn)品培訓；負責我行中小企業(yè)業(yè)務的市場品牌推廣及行內外宣傳播報；負責各類中小業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報工作；負責中心日常綜合事務等綜合管理工作。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷；具備較強的文字撰寫能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；具備良好的溝通、協(xié)調能力。 

 

13、分行公司業(yè)務中小企業(yè)信貸工廠審查崗

崗位職責：
負責對信貸工廠項下業(yè)務進行業(yè)務審查；負責對支行信貸工廠審查崗的培訓；協(xié)助信貸工廠項下各類業(yè)務的推廣及培訓工作及其他業(yè)務的審查工作。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業(yè)銀行信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；具有一定的商業(yè)銀行信貸業(yè)務風險管理知識水平以及風險控制和實務操作經(jīng)驗。具備風險分析、客戶識別和風險控制等綜合管理能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

14、分行金融市場票據(jù)業(yè)務主管

崗位職責：
根據(jù)總分行戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃，牽頭上海分行的票據(jù)業(yè)務開展；負責分行票據(jù)業(yè)務的市場拓展工作、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶關系培養(yǎng)、風險管控等工作。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉金融市場票據(jù)業(yè)務；有良好的管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調能力。 

 

15、分行金融市場綜合管理主管

崗位職責：
根據(jù)部門總經(jīng)理室的工作要求，做好本部門內部的綜合事務管理；負責所在團隊及部門的內控管理工作；負責完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析工作，為部門決策提供支撐。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉金融市場票據(jù)業(yè)務；有良好的管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調能力。 

 

16、分行零售業(yè)務市場企劃客戶管理崗

崗位職責：以營銷為導向，配合總分行營銷活動的開展，落實目標客戶管理和數(shù)據(jù)定制；定向分析分類客群信息，落實營銷活動成果分析。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；具有較好的目標執(zhí)行能力和良好的語言、文字表達能力；較強的電腦應用和操作能力；良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；工作嚴謹、踏實；對銀行零售條線PCRM系統(tǒng)有一定的了解。 

 

17、分行零售業(yè)務營銷隊伍管理崗

崗位職責：
零售條線管理人員評價制度的制定、組織實施和評價結果反饋；零售營銷人員崗位管理考核辦法的制定和考核工作的組織實施；零售營銷人員綜合效能分析；外包崗位和實習大學生隊伍管理；零售條線人員隊伍培訓及崗位資格考試組織開展；相關績效管理系統(tǒng)維護等。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；具有較好的目標執(zhí)行能力和良好的語言、文字表達能力；較強的電腦應用和操作能力；良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；工作嚴謹、踏實；對銀行零售條線人員隊伍管理工作有一定的了解。 

 

18、分行零售業(yè)務信用卡業(yè)務團隊主管

崗位職責：
根據(jù)總行卡中心市場發(fā)展策略開拓市場渠道與客戶獲取機會，負責上海分行信用卡業(yè)務的市場拓展，制定分行網(wǎng)點渠道開拓策略以及客戶營銷目標及推進管理。根據(jù)中間業(yè)務發(fā)展以及客戶拓展需要，負責落實團隊推進拓展商戶合作伙伴。根據(jù)總行及監(jiān)管機構要求，負責信用卡申請欺詐風險控制等管理要求的落地管理。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業(yè)銀行信用卡或銀行卡管理經(jīng)歷；具備較好的團隊管理、方案策劃、組織推動、對外協(xié)調能力；較強市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達能力。 

 

19、分行零售業(yè)務信用卡業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
根據(jù)總、分行要求，組織信用卡營銷策劃方案，并跟蹤方案推進，根據(jù)客戶及市場需求，組織推進產(chǎn)品捆綁營銷，推進分、支行信用卡渠道的客戶拓展；按照總行信用卡中心的風控要求，做好分行信用卡風險管理、合規(guī)管理、案件防范等工作；負責信用卡信貸政策執(zhí)行效果的跟蹤和反饋，信貸指引的落地培訓及執(zhí)行檢查。提出作業(yè)中的欺詐風險控制和改進建議。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷；具備較好的組織推動能力和實務經(jīng)驗；市場拓展和維護營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

20、分行零售業(yè)務銀行卡及收單產(chǎn)品管理團隊主管

崗位職責：
負責銀行卡產(chǎn)品、收單業(yè)務拓展和管理，擬定營銷計劃和預算，合作第三方的拓展，業(yè)務創(chuàng)新、特色產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。根據(jù)總行相關規(guī)定，結合本地監(jiān)管部門要求，落實制訂分行銀行卡產(chǎn)品、收單業(yè)務管理細則，并負責對所轄網(wǎng)點機構管理制度的培訓、監(jiān)督、檢查。根據(jù)支行銀行卡業(yè)務、收單業(yè)務推進情況，配合相關部門做好績效評價，對所轄支行進行考核。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業(yè)銀行銀行卡及收單業(yè)務等零售業(yè)務管理經(jīng)歷；具備較好的團隊管理、組織推動、對外協(xié)調能力；較強市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達能力。 

 

21、分行零售業(yè)務負債及支付產(chǎn)品管理團隊主管

崗位職責：
負責負債業(yè)務、支付產(chǎn)品（包括代發(fā)、代繳費、匯款、關聯(lián)賬戶等）、個人外匯業(yè)務營銷推進和管理，開展業(yè)務創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)，落實需求設計、項目管理、測試配合及推廣、產(chǎn)品知識培訓、產(chǎn)品規(guī)則制定及產(chǎn)品后期維護；根據(jù)總行相關規(guī)定，結合本地監(jiān)管部門要求，細化、制訂分行業(yè)務管理細則，落實團隊對所轄網(wǎng)點機構管理制度的培訓、監(jiān)督、檢查；根據(jù)支行負債、支付業(yè)務、個人外匯業(yè)務推進情況，配合相關部門做好績效評價，對所轄支行進行考核。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業(yè)銀行負債及支付產(chǎn)品等零售業(yè)務管理經(jīng)歷；具備較好的團隊管理、方案策劃、組織推動、對外協(xié)調能力；較強市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達能力。 

 

22、分行零售業(yè)務負債及支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
負責制定支付產(chǎn)品、個人外匯業(yè)務營銷策劃方案，市場企劃、并跟蹤方案推進；負責根據(jù)總行要求及分行實際，制定支付產(chǎn)品、個人外匯業(yè)務管理辦法，并負責對所轄網(wǎng)點機構管理制度的培訓、監(jiān)督、檢查；負責收集支付產(chǎn)品、個人外匯業(yè)務的市場需求，提出并落實業(yè)務創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)等。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業(yè)銀行負債及支付產(chǎn)品等零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；具備較好的組織推動能力和實務經(jīng)驗；市場拓展和維護營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

23、分行零售業(yè)務電子銀行渠道產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
負責制定電子銀行及其新產(chǎn)品的營銷策劃方案，并跟蹤方案推進；負責根據(jù)總行要求及分行實際，制定電子銀行及其新產(chǎn)品的管理辦法，并負責對所轄網(wǎng)點機構管理制度的培訓、監(jiān)督、檢查；負責收集電子銀行業(yè)務的市場需求，提出并落實業(yè)務創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)等；負責與上海移動的合作對接，包括相關合作產(chǎn)品、項目組工作等。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上（含）零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；熟悉電子銀行業(yè)務、具備較好的組織推動能力和實務經(jīng)驗；市場拓展和維護營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數(shù)據(jù)分析能力。 

 

24、分行零售業(yè)務基金產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
負責上海地區(qū)基金證券類產(chǎn)品的經(jīng)營管理；結合總、分行的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行基金證券類產(chǎn)品業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、營銷策略、營銷措施；拓展基金證券機構渠道，引入滿足客戶需要的產(chǎn)品，負責相關產(chǎn)品的后續(xù)維護；負責基金產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析，營銷總結；協(xié)助支行做好的產(chǎn)品營銷支撐工作。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；本科（含）以上學歷；形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發(fā)展意愿，主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；具備市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有營銷策劃及基金證券類產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗、證券從業(yè)資格、AFP/CFP資格者優(yōu)先。 

 

25、分行零售業(yè)務貴金屬與銀行理財產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：
負責上海地區(qū)貴金屬與銀行理財產(chǎn)品的經(jīng)營管理；制定分行貴金屬與銀行理財產(chǎn)品業(yè)務的發(fā)展計劃；市場的研究、分析，目標客戶分析和營銷策略；結合分行的實際情況，制定分行重點產(chǎn)品的營銷措施；拓展貴金屬機構渠道，組織貴金屬新產(chǎn)品的設計與引入；制定分行個人理財產(chǎn)品的發(fā)行計劃安排；負責貴金屬和銀行理財產(chǎn)品的推廣及營銷激勵方案的制定和數(shù)據(jù)整理，營銷效果總結；協(xié)助支行做好的產(chǎn)品營銷支撐工作，負責落實分行營銷目標。

任職條件：
年齡35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制大學本科學歷以上；5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發(fā)展意愿，主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；具備市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有營銷策劃、貴金屬與銀行理財產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗、AFP/CFP資格者優(yōu)先。 

 

26、分行零售業(yè)務貴賓經(jīng)理

崗位職責：
負責上海地區(qū)白金以上貴賓客戶的維護和營銷；貴賓客戶增值服務渠道的開發(fā)和維護；貴賓客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；負責策劃并組織各類貴賓客戶營銷及推廣活動等；協(xié)助支行做好的貴賓客戶營銷服務工作；負責落實分行貴賓客戶營銷目標。

應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；有營銷策劃及客戶管理經(jīng)驗，形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發(fā)展意愿，主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；具備貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有市場策劃、貴賓客戶服務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

27、支行網(wǎng)點營銷負責人

崗位職責：
根據(jù)區(qū)域支行業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，負責二級支行（營銷團隊）整體管理及業(yè)務渠道拓展，帶領二級支行（營銷團隊）完成相應的經(jīng)營任務，確保業(yè)務指標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

應聘條件：
年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上銀行分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經(jīng)歷；至少1年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行营叶\�构营销管理工作经验�歡砸�行业伟d僮髁鞒獺⒔鶉誆�瀑E⑿幸導笆諧∽純鲇薪先�面、舍摎枘了解］x鶉渦那浚�緩s附锨康撓�销茵}丁⑹諧】�蛦蒈力和管理协调能力，覍Ж表现良好�揮幸歡ㄉ緇峁叵島涂突ё試湊哂畔取?nbsp;

 

28、支行公司業(yè)務客戶經(jīng)理

崗位職責：
從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業(yè)務調查，開展對公司類客戶評估評價、業(yè)務談判、授信申報和發(fā)放；從事信貸資產(chǎn)分類、質量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理其它工作。

應聘條件：
年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷，3年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程以及相關業(yè)務政策法規(guī)；任職期間工作業(yè)績突出，具有較強的業(yè)務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優(yōu)先。 

 

29、支行零售業(yè)務理財經(jīng)理

崗位職責：從事各類公司類客戶、產(chǎn)品、業(yè)務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業(yè)務調查，開展對公司類客戶評估評價、業(yè)務談判、授信申報和發(fā)放；從事信貸資產(chǎn)分類、質量管理、收貸收息和

貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經(jīng)理其它工作。

應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行公司金融市場營銷從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程以及相關業(yè)務政策法規(guī)；任職期間工作業(yè)績突出，具有較強的業(yè)務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優(yōu)先。 

 

30、支行運營綜合柜員

崗位職責：
從事銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結算業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務；負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

應聘條件：
年齡28周歲以下，經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)全日制本科及以上學歷，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；持有相關崗位資格證書；具有良好的形象氣質和親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力；做事認真負責、忠厚踏實、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業(yè)務操作技能，熟悉各項業(yè)務管理規(guī)定；有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。 

 

五、薪酬待遇：

在同行業(yè)處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。 

附件：應聘報名表

浦發(fā)銀行上海分行人力資源部

2013年9月