浦發銀行總行培訓中心招聘啟事

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

 

二、報名方式： 

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn;報名截止日: 2014年1月25日。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

 

三、招聘崗位列表

 

四、招聘崗位詳細信息： 

教研崗

崗位職責：
針對全行關鍵崗位能力素質要求和績效考核結果進行培訓需求分析；
擬訂總行年度關鍵崗位具體培訓計劃;牽頭研發和完善全行關鍵崗位分類、分層（階）混合式培訓課程體系;按照年度培訓計劃；
牽頭擬訂關鍵崗位培訓項目課程實施方案并負責跟蹤和優化；
牽頭組織相關部門編制關鍵崗位培訓系列教材;牽頭組織關鍵崗位行內外師資庫建設工作；
牽頭關鍵崗位外部培訓資源開發與合作工作。

應聘條件：
年齡40周歲以下；全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業；
3年（含）以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；
具有一定的課程體系建設、培訓項目研發和培訓組織管理經驗；
具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力；
掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件；具有金融從業經歷者優先。

 

培訓崗

崗位職責：
參與制訂全行關鍵崗位分類、分層（階）混合式培訓課程體系；
并負責總行組織的各類關鍵崗位培訓項目具體實施過程跟蹤、評估和并參與后續優化工作;按照培訓計劃；
組織、實施全行全員各類網絡培訓項目;負責總行各類培訓考試、招聘轉正考試以及各專業崗位資格等考試的組織實施工作；
協助總行各部門組織實施其它各類崗位面授培訓。

應聘條件：
年齡40周歲以下；全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業；
3年（含）以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；
具有一定的培訓組織管理經驗；具有良好的口頭表達能力；
掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件；具有金融從業經歷者優先。

 

綜合管理崗

崗位職責：
負責行內各類崗位資格考試證書發放與管理、全行各類社會類專業資格考試證書管理以及其它綜合檔案管理工作；
負責各類社會職稱評審組織報名工作;負責全行學習管理系統的全行員工培訓、考試日常數據維護、管理工作；
負責參加總行組織的各類培訓、考試項目的員工報名、成績等檔案信息管理工作；
承擔本部門辦公運轉具體工作及綜合行政事務。

應聘條件：
年齡40周歲以下；全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業；
3年（含）以上培訓管理工作經驗；對銀行核心業務有一定的了解；
具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力；
掌握并熟練運用word、excel、outlook等辦公軟件；具有金融從業經歷者優先。