浦發銀行宜春分行招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年12月末，公司總資產規模達36,801億元，各項貸款余額17,675億元，各項存款余額24,197億元，全年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，除西藏、寧夏以外，浦發銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發布2013年財富世界500強排行榜，浦發銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行南昌分行是浦發銀行設立的第25家省級管轄行，自2005年4月8日開業以來，秉承“篤守誠信、創造卓越”之經營理念，用心經營，保持了良好的發展勢頭，目前規模實力居省內同類型股份制商業銀行前列，全力為經濟發展和廣大客戶提供專業高效的優質服務，樹立了高效穩健的品牌形象。經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準，浦發銀行宜春分行于2013年12月12日正式掛牌營業，宜春分行是南昌轄屬第四家二級分行。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎有志、有識之士加盟浦發銀行。

一、所有崗位必須具備的應聘條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

 

二、報名及聯系方式

下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士）。

（1）發送e-mail至：zhangy1-ncg@spdb.com.cn 郵件主題：“應聘宜春分行××崗位”；

（2）直接寄至：江西省宜春市宜陽大道60號浦發銀行宜春分行辦公室，并在信封注明應聘崗位（建議以特快專遞方式投遞）；

（3）本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；

（4）咨詢電話：張女士 0795-7090380、7090388。

三、招聘崗位列表

招聘單位	崗位	人數	工作地點
宜春分行	公司業務部負責人	1人	宜春地區
	零售業務部負責人	1人
	公司業務團隊負責人	若干
	風險審查崗	1人
	業務監督崗	2人
	綜合客戶經理	若干
	理財經理	若干

四、招聘崗位及要求

（一）公司業務部負責人

崗位職責：組織制訂二級分行公司業務年度經營計劃；開展分行當地重點行業、重點客戶分析與研究指導；防范和化解相關業務經營風險；推動公司業務發展目標和年度業績指標的實現。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業公司業務工作經歷；了解宏觀經濟形勢與政策，熟悉區域市場經濟與金融環境特點；具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協調和經營管理能力。

 

（二）零售業務部負責人

崗位職責：組織制訂二級分行零售業務年度經營計劃；組織開展市場研究和營銷宣傳；防范和化解相關業務經營風險；推動零售業務發展目標和年度業績指標的實現。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業零售業務工作經歷；熟悉儲蓄、理財、支付結算等零售業務與產品，對零售業務市場具有較強的敏感度；具有較強的市場策劃、營銷推動、組織協調能力。

 

（三）公司業務團隊負責人

崗位職責：負責做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，負責各項業務經營計劃指標的完成。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業公司業務工作經歷；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領導能力。

 

（四）風險審查崗

崗位職責：負責審查區域內公司授信業務個案；撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題、負責單筆業務用信及客戶風險評級的初審；統計、分析分管區域內公司授信業務的狀況。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷；3年以上風險管理相關崗位工作經歷；熟悉國家政策法規和銀行業監管要求，有較強的綜合分析、文字表達和溝通協調能力；具有較強的責任心和執行力。

 

（五）業務監督崗

崗位職責：監督大額資金的收付及核算的特殊處理；整理每日處理完成的會計憑證、各類報表、分戶賬、登記簿、卡片賬等，按照檔案管理要求進行裝訂；完成實物憑證的塑封、保管、整理、調閱與查詢，報表打印與裝訂。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷；3年以上金融從業工作經歷；熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力。

 

（六）綜合客戶經理

崗位職責：識別客戶有效需求、挖掘客戶潛在需要；在客戶經理配合下做好交叉銷售工作，為客戶提供綜合金融服務。

應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷；3年以上經濟類、營銷類等崗位工作經歷；熟悉商業銀行信貸操作規程，具有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力。

 

（七）理財經理

崗位職責：識別和拓展高端客戶，擴大優質客戶群和貴賓客戶群；在了解客戶需求的基礎上，進行多種金融產品的營銷；在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機結合起來，制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案。

應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷；2年以上經濟類、營銷類等崗位工作經歷；熟悉理財產品、銀行卡、支付結算和個貸業務；具有較強的市場開拓、業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有CFP或AFP證書者優先。

應聘報名表（有工作經驗人士）