[江蘇]浦發銀行淮安分行招聘啟事
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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年12月末，公司總資產規模達36，801億元，各項貸款余額17，675億元，各項存款余額24，197億元，全年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，除西藏、寧夏以外，浦發銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。
2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發布2013年財富世界500強排行榜，浦發銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
上海浦東發展銀行淮安分行成立于2010年6月，是落戶淮安的首家全國性股份制商業銀行。成立以來，秉承“篤守誠信、創造卓越”的經營理念，立足淮安市場，服務地方經濟，全力打造“產品最新、服務最優、機制最活、效率最高”的精品銀行，取得了良好的經營業績。
在盱眙支行籌建之際，為更好地服務淮安經濟社會發展，進一步推動我行網點渠道建設，現根據業務發展和經營管理的需要，面向社會公開招聘各類金融英才，熱忱歡迎有識之士加盟浦發銀行，實現浦發與您的共同發展！
一、應聘基本條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄。
二、報名方式
1、下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：dhafh@spdb.com.cn（郵件主題：姓名+應聘崗位）。
2、報名盱眙支行（籌）工作崗位的，截止時間為2014年6月 20日；報名浦發銀行淮安分行本部工作崗位的，截止時間為2014年6月 30日；客戶經理崗位常年招聘。
3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
聯系電話：0517-89888988 0517-89888996
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 崗位 | 人數 | 工作地點 |
| 盱眙支行（籌） | 支行副行長 | 1 | 盱眙地區 |
| 營業部主任 | 1 | ||
| 營業部會計主辦 | 1 | ||
| 市場營銷部經理 | 2 | ||
| 客戶經理 | 6 | ||
| 理財經理 | 4 | ||
| 大堂經理 | 2 | ||
| 綜合柜員 | 8 | ||
| 淮安分行 本部 | 業務拓展部總經理 | 2 | 淮安市 |
| 運營管理部總經理 | 1 | ||
| 資金財務 | 1 | ||
| 國際業務主辦 | 2 | ||
| 授信審查 | 2 | ||
| 公司產品經理 | 2 | ||
| 零售產品經理 | 2 | ||
| 營業部會計主辦 | 2 | ||
| 客戶經理 | 4 | ||
| 理財經理 | 4 | ||
| 綜合柜員 | 5 |
四、招聘崗位及具體要求
1、盱眙支行（籌）相關崗位
支行副行長
崗位職責：參與支行行長室分工決策，根據分支行發展戰略與規劃，做好經營管理及各項業務推進工作；協助支行行長制定并組織實施支行年度業務發展計劃及推進措施；制定并組織實施分管工作的年度計劃，加強全行業務聯動，著力推動業務增長。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行從業經歷，2年以上營銷團隊負責人崗位工作經歷；熟悉商業銀行金融產品，有較強的市場開拓能力和組織推動能力，客戶資源豐富；具有良好的組織協調及溝通能力、綜合管理能力和團隊合作精神。
營業部主任
崗位職責：根據運營條線業務規章制度和操作規程，組織賬戶管理類、支付結算類業務的運營處理、組織各項運營業務的合規審核及處理；做好網點運營業務的日常自查、監督、輔導工作；合理、科學地進行人員分工，負責關鍵崗位人員管理，并組織業務知識和技能培訓；負責推進網點的6S管理工作，檢查考核和監督改進運營質量工作；協同營銷部門做好延伸服務的管理工作。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有4年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹種Щ褂擋扛涸鶉嘶蜆使詼怨崴恪⒏鋈艘滴窕峒浦靼旃ぷ骶皇熗氛莆棧峒品ā⑵本莘ā⒅Ц督崴惆旆盎峒啤⒊瞿苫局貧齲荒誑毓芾砑靶鰲⒆月贍芰锨俊?/div>
營業部會計主辦
崗位職責：根據運營條線業務規章制度和操作規程，實施營業部本外幣公司及個人非現賬戶管理、支付結算運營業務處理；實施各項運營業務的合規審核及處理；履行綜合業務系統相關業務審核、授權及保管工作；根據人民銀行、總分行制訂的反洗錢操作規定，落實本外幣反洗錢業務的客戶身份識別、大額、可疑交易補錄、統計等工作；協助營業部主任做好日常自查、監督、輔導工作，協助進行關鍵崗位人員管理，組織柜員的業務知識和技能培訓。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上商業銀行對公結算、個人業務會計主辦工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
市場營銷部經理
崗位職責：制定部門年度經營計劃并組織實施，達成年度任務目標；開展行業分析與市場研究，收集行業及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案；牽頭部門整體業務拓展，帶領營銷團隊開展市場開拓工作，發展并穩定新老客戶關系，推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力；制定部門內部考核辦法，實施績效考核管理；負責部門資產質量的管理、監測和控制，推動合規性內控管理；負責專業隊伍管理，組織部門員工的業務知識、技能和綜合素質的培訓考試。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行工作經歷，有較強的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經驗；對相關領域的政策、業務特點和市場狀況比較了解，具備較強的業務能力和豐富的客戶資源；具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
客戶經理
崗位職責：根據支行/部門經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解客戶的金融需求，并挖掘客戶潛在需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險，避免銀行資產損失。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行公司銀行業務營銷工作經驗；熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉商業銀行流動資金、固定資產信貸操作規程；有較強的市場開拓能力、公關能力、風險管理能力及豐富的客戶資源。
理財經理（其中個貸方向2名，理財方向2名）
崗位職責：根據支行/部門經營計劃與任務要求制定零售板塊營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業績考核要求；主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產品與業務流程優化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業務及創新產品的營銷推廣工作；積極參與公私聯動，提高團隊業績；控制營銷過程中的業務風險，確保業務的合規性。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行個人銀行業務營銷工作經驗；熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解；有較強的市場開拓能力、公關能力和風險管理能力及豐富的客戶資源；具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優先。
大堂經理
崗位職責：根據客戶的需求，指引客戶到營業廳不同功能區域辦理業務；指導客戶填寫單據，指導客戶使用自助設備、網上銀行；受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問；向客戶推薦我行金融產品及功能服務，開展轉介銷售；處理客戶投訴，并及時向上級報告；負責坐銷及服務數據的整理、統計等工作。
應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業銀行柜面從業經歷；熟悉銀行服務流程，工作責任心強；形象氣質佳。
綜合柜員
崗位職責：負責各項柜臺業務的辦理，配合營業部主任做好網點服務、差錯控制、銷售支持等工作。
應聘條件：28周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業銀行柜面從業經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、執行能力和團隊合作意識；有人民幣反假、會計從業資格等相關證書，取得行業業務比賽名次者優先。
2、淮安分行本部相關崗位
業務拓展部總經理
崗位職責：制定部門年度經營計劃并組織實施，達成年度任務目標；開展行業分析與市場研究，收集行業及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，牽頭部門整體業務拓展，帶領營銷團隊開展市場開拓工作，發展并穩定新老客戶關系，推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力；制定部門內部考核辦法，實施績效考核管理；負責部門資產質量的管理、監測和控制，推動合規性內控管理；負責專業隊伍管理，組織部門員工的業務知識、技能和綜合素質的培訓考試。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行工作經歷，有豐富的銀行營銷崗位工作經驗；對相關領域的政策、業務特點和市場狀況比較了解，具備較強的業務能力和豐富的業務資源；具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
運營管理部總經理
崗位職責：根據人民銀行、銀監等監管部門的監管要求及總分行有關工作部署，具體負責本行運營管理工作，做好總、分行制定的規章制度、文件規定、操作規程的執行落實，承擔運營內部控制、案件防控、操作風險管理等工作，負責推進本行網點廳堂坐銷、規范服務、質量管理等工作，協同完成外管政策、反洗錢相關工作的貫徹落實。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計或管理類專業；具有5年以上銀行從業經歷，3年以上相關管理崗位工作經驗；具有初級及以上會計（或經濟）專業技術資格；熟悉和掌握國家的財經法律、法規和各項與運營工作相關的規章制度、管理規定，具有較高的理論水平。
資金財務
崗位職責：結合業務條線經營計劃，統籌業務目標，合理安排財務資源，編制分行全轄財務預算，跟蹤分析預算執行情況；整理分析成本數據資料，對預算編制、績效考評提供專業支持，輔助產品經營決策；負責中間業務產品收費、貸款利率、表外業務等價格管理；依據績效考核辦法，完成對本行各單位經營績效的全面評價，并負責跟蹤分析；依據財務會計報表，對業務規模、業務結構、財務資源配置和經營成果狀況進行分析，形成綜合財務分析報告。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上銀行資金財務及相關工作經歷；熟悉銀行資金運作及財務管理流程，具有核算管理經驗和風險把握能力。
國際業務主辦
崗位職責：通過數據錄入、核對、確認，報表、面函、單據繕制及相關系統操作，經辦國際、國內貿易結算單證處理、離岸延伸運營及其它公司銀行運營業務的日常運作業務；根據國家政策、行業慣例和我行相關規章制度，對業務開展的技術性、合規性進行把關；根據業務授權，處理一般業務問題。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行國際結算、貿易融資和結售匯崗位工作經歷；熟悉國家外匯管理政策法規；熟練掌握單證及貿易融資業務，具有良好的業務拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
授信審查
崗位職責：審查區域內公司授信業務個案；撰寫審查報告、研究信貸審批委員會和組合審批中提出的問題；調研目標客戶市場、區域內大額授信客戶及地域經濟發展和業務發展規劃、結構調整等；承擔部分中小企業授信審批工作；參與對公授信業務有關投向政策、產品制度等研究；統計、分析分管區域內公司授信業務的狀況。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上商業銀行從業經驗；熟悉商業銀行授信業務種類、產品功能和業務流程，以及監管部門的政策規定；具備授信審貸相關專業知識，具有較強的信用風險分析判斷和識別能力；具有較強的文字寫作能力和溝通能力。
公司產品經理
崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、客戶信息調研，制定產品的中長期規劃與年度計劃，并根據當地市場特點，進行產品動態分析及改良，提出營銷策略，制定經營方案；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織產品培訓，加強營銷人員對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上金融機構相關業務崗位從業經歷；熟練運用商業銀行金融產品（外匯業務、同業業務、投行業務），具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推進能力；具有證券、基金、信托、保險從業資格者優先。
零售產品經理
崗位職責：執行各類理財、銀行卡業務、商戶拓展業務的管理規定和操作細則，對相關制度的實施情況進行監督、檢查、反饋；草擬產品營銷推廣方案，推廣理財、電子銀行、銀行卡等各類相關產品；牽頭實施區域性銷售理財產品的設計等，對零售營銷人員開展產品培訓，提升營銷團隊人員業務技能。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上經濟金融相關崗位的從業經歷；熟悉個人銀行財富管理業務，善于主動尋找、識別和拓展客戶，分析和挖掘客戶需求，建立和維護客戶關系；熟悉金融行業產品及營銷技巧，有一定的宣傳策劃能力，組織或參與各類營銷推廣活動。
淮安分行本部營業部會計主辦、客戶經理、理財經理、綜合柜員崗位招聘條件同盱眙支行（籌）相關崗位要求。
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