[上海]浦發銀行總行零售業務板塊相關部門2015年高薪招聘公告
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浦發銀行總行零售業務板塊相關部門2015年招聘公告
一、所有崗位必須具備的應聘條件
1、誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
4、能夠根據工作需要出差。
二、報名方式
下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
三、招聘崗位詳細信息
1、【零售業務管理部】
（1）市場企劃崗
崗位職責：
根據品牌建設策略，指導各類宣傳品的設計與制作以及品牌推廣、媒體活動的策劃與執行、撰寫媒體稿件；根據產品推廣策略，指導產品宣傳資料的設計，策劃并執行產品發布、推廣方案；策劃并執行各類主題客戶活動，保證業務活動目標達成；負責宣傳推廣渠道的開拓、管理、維護；對市場推廣的各個環節進行效果跟蹤，效果分析與改善等。
應聘條件：
30周歲以下；金融或經濟類、媒體及平面設計等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融機構市場營銷、企劃或媒體、廣告公關行業工作經驗；具有優秀的文字功底；較強的office軟件運用能力、一定的圖像設計與編輯能力。具備敏銳的市場意識及創新能力，同時具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協作意識強。
（2）社區銀行營銷企劃崗
崗位職責：
按照社區銀行面向社區居民、小微企業市場定位，研究市場和客戶需求，制定社區銀行產品和業務流程的創新和優化需求；企劃社區銀行市場活動、客戶活動，制定社區市場營銷企劃模版，指導分行開拓區域市場；根據社區銀行的經營特點，企劃推廣具有浦發特色的社區品牌宣傳；立全行性的社區服務特惠、特約商戶渠道，落實普惠金融，增強客戶粘性。
應聘條件：
30周歲以下；金融、經濟類相關專業全日制本科以上學歷；2年以上金融機構市場營銷、企劃等工作經驗；具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通和協作能力，團隊協作意識強，工作主動積極，同時具備較好的文字處理能力；具有社區銀行市場營銷相關工作經驗者優先考慮。
（3）社區銀行業務推進崗
崗位職責：
建立社區銀行績效考核體系，研究社區銀行的投入產出情況，定期公布社區銀行的經營業績并指導社區銀行提升業績；根據社區銀行的薪酬體系，開發全行社區銀行員工的績效考核系統，定期公布全行社區銀行員工的經營業績指導社區銀行員工提升業績；通過績效考核管理，落實社區銀行的退出、升格機制，落實社區銀行員工的考核、晉升、退出機制；組織社區銀行員工的系統化業務培訓，提升員工的客戶營銷及服務能力。
應聘條件：
30周歲以下；金融、經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融機構經營績效、培訓推動等相關工作經驗；熟悉商業銀行的客戶關系管理系統、績效考核系統，具備較好的數據綜合分析能力及良好溝通和協調能力，團隊意識強，主動積極，具有良好的溝通協作及表達能力。
2、【電子銀行部】
（1）互聯網金融產品經理
崗位職責：
開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。
（2）現金類自助設備產品經理
崗位職責：
實施個人銀行產品和服務在自助設備的加載、創新應用和持續優化，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓和指導；落實自助設備業務檢查；擬寫自助設備經營情況分析及部門綜合事務，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有自助銀行管理經驗者優先。
（3）電子銀行風險監控崗
崗位職責：
制定電子銀行風險監控制度及流程；設計和優化監控模型及規則；編寫電子銀行風險監控平臺的業務需求，并落實開發、測試、驗收；負責監控平臺的日常管理工作，包括系統優化、規則配置等；調查分析風險交易事件，并根據對風險事件以及誤報漏報事件的分析，評估調整監控模型或規則；組織對網銀、手機銀行、自助銀行的安全評估；完成年度工作計劃。
應聘條件：
35周歲以下；計算機、經濟、數學類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域工作經驗；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力以及溝通協調能力；具有交易反欺詐、交易監控管理經驗者優先。
（4）手機銀行產品經理
崗位職責：
開展手機銀行遠程支付產品研發及優化；編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣；擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫手機銀行渠道業務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通組織協調能力。
（5）網上銀行產品經理
崗位職責：
開展網銀渠道應用創新及優化；編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度，落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與網上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網上銀行渠道業務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。
應聘條件：
35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。
3、【零售產品部】
（1）代發業務產品經理
崗位職責：
根據全行業務發展規劃，落實代發業務發展計劃及各項經營管理工作；跟蹤分析同業及相關市場情況，提出業務開展建議；組織業務經營分析，推動相關各項經營計劃的完成；根據業務管理需要，落實與代發業務相關的各項管理制度配套及對分行特色業務的準入管理；根據代發業務產品創新和優化工作安排，組織推動需求編寫、開發測試及上線推廣等。
應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；具有商業銀行銀行卡及支付結算類相關工作經驗，以及經濟、金融等相關專業背景者優先。
（2）保險業務產品經理
崗位職責：
研判銀保市場形勢，做好全行保險產品的評估與引入；牽頭與保險公司的業務合作接洽；制定業務規程并組織全行培訓；做好保險產品的營銷推廣；做好新興渠道的產品統籌和系統開發相關事項。
應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上保險領域從業經驗；了解保險行業和主要產品，有敏銳的市場洞察力和前瞻性；具備良好的新項目推動和策劃能力；口頭表達能力強，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；有銀行保險業務推廣經驗者優先。
（3）銀行卡產品經理崗
崗位職責：
負責根據全行銀行卡業務發展規劃實施銀行卡的產品創新、產品研發和業務管理；負責根據監管及行業政策制定本行銀行卡產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行銀行卡業務開展情況的經營分析，推動相關經營目標的達成。
應聘條件：
35周歲以下，經濟、金融、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，具備三年以上銀行卡及相關產品領域從事產品或業務管理經驗；熟悉銀行卡產品政策及監管要求、銀聯卡業務運作規章，具備良好的溝通能力和協調能力，良好的數據綜合分析能力以及較好的團隊合作精神，主動積極，能熟練應用辦公軟件；持經濟師資格證書者優先考慮。
（4）貴金屬系統及業務支撐崗
崗位職責：
負責推進實物貴金屬、金交所、代客代理貴金屬等業務的交易平臺優化、業務參數維護，協助組織實施貴金屬業務相關營銷活動，開展貴金屬業務的數據統計分析，推進貴金屬業務考核；負責做好貴金屬業務相關投訴處理等業務管理工作。
應聘條件：
35周歲以下，經濟、金融、計算機、數學等相關專業全日制本科及以上學歷，，具備三年以上銀行理財業務相關系統的研發及維護工作經驗，有從事貴金屬業務系統研發工作經歷者優先；具有獨立負責貴金屬相關業務系統研發和優化的能力，擁有良好的數據綜合分析能力，突出的溝通能力和協調能力，具備較好的團隊合作精神，能熟練應用辦公軟件，文字處理熟練。
4、【私人銀行部】
（1）財富顧問
崗位職責：
負責相應區域的高凈值客戶開發和維護，滿足私人銀行客戶全方位的資產管理需求，為客戶提供高品質財富管理服務；通過經營客戶關系，持續發掘客戶需求并獲得客戶尊重、認可；組織和開展客戶服務活動及各類營銷推動活動；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平，負責落實區域私人銀行業務營銷目標。
應聘條件：
28周歲以上；全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業從業經驗，有管理經驗為佳；形象氣質俱佳，有親和力；具有積極的學習和發展意愿，主動的服務意識和態度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析及設計滿足客戶需求方案的能力；具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領域專業資格認證，例如CFP、AFP等；具有對公大客戶營銷及服務經驗的公司客戶經理、高凈值私人客戶營銷和私人銀行工作經驗者優先。
（2）顧問咨詢經理
崗位職責：
根據私人銀行業務規劃、客戶需求，制定個性化的顧問咨詢服務方案；建立有效的第三方金融及非金融服務合作機構合作，在合作方中選擇有競爭力的服務供應商；咨詢顧問服務業務范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務咨詢、房地產咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術品評估等等。
應聘條件：
40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經歷；能用英語進行專業閱讀與交流，具有創新意識，具備良好溝通能力；具有相關專業背景者優先。
（3）風險管理專員（產品評審）
崗位職責：
負責對本部門自主研發或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產品所涉及的各類風險進行評審分析，建立規范化、標準化的產品評審流程，參與制定本行私人銀行各項業務流程、制度；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發與授信方案的設計；與部門內相關團隊聯系協作對產品存續期間的投資策略、資產凈值進行監測、預警；負責建立對產品的后評價制度和投訴處理機制等。
應聘條件：
40周歲以下；碩士及以上學歷，綜合表現優秀的可以放寬至全日制本科學歷；8年以上銀行、證券、信托、基金等機構的風險管理工作經驗；熟悉各類財富管理產品的交易結構和風險點；具有對公信貸審批經驗或個貸產品、財富管理類產品開發經驗者優先。
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