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[江西]浦發銀行上饒分2016年行招聘啟事

發布時間:2016-04-01 11:45  來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉
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浦發銀行上饒分2016年行招聘啟事
上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業銀行,總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽,使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前,浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業機構,擁有超過4.2萬名員工,架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來,浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展,以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志,邁出國際化經營的實質性步伐,以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志,積極推進綜合化經營。
2015年5月,《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單,浦發銀行居榜單第84位,排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位;6月,英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名,根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位,居上榜中資銀行第8位;7月,美國《財富》雜志發布財富世界500強排行,浦發銀行位列第296位,居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位,表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以“新思維,心服務”為指引,努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
浦發銀行南昌分行是浦發銀行設立的第25家省級管轄行,自2005年4月8日開業以來,秉承“篤守誠信、創造卓越”之經營理念,用心經營,保持了良好的發展勢頭,目前規模實力居省內同類型股份制商業銀行前列,全力為經濟發展和廣大客戶提供專業高效的優質服務,樹立了高效穩健的品牌形象。經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準,浦發銀行上饒分行于2012年12月12日正式掛牌營業,目前網點覆蓋上饒市本級、上饒縣、鄱陽縣,擁有60余人的優秀員工隊伍。現根據業務發展和經營管理的需要,面向社會公開招聘優秀人才,誠邀有志投身于浦發事業的精英加盟。
 
一、所有崗位必須具備的應聘條件 
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
4、具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
5、性格開朗、思維靈活、身體健康,無違紀違規等不良紀錄;
6、符合我行親屬回避的要求。
 
二、報名及聯系方式 
1、有意者請載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),通過電子郵件以word文檔附件形式發送至:srfhbgs@spdb.com.cn
2、為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“姓名—應聘***崗位”。
3、本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。
4、報名截止時間:2016年5月30日
咨詢電話:廖先生 0793-8318366
 
三、招聘崗位列表 
序號 崗位 招聘人數 工作地點
1 風險管理部負責人 1 上饒地區
2 支行副行長 1 上饒地區
3 客戶經理 6 上饒地區
4 綜合柜員 5 上饒地區
5 行政綜合崗 1 上饒地區
 
四、招聘崗位及要求 
(一)風險管理部負責人
崗位職責:負責監督和指導風險政策執行、牽頭制定風險管理年度工作計劃并組織實施;監督落實分行轉授權方案和管理要求;監督和指導二級分行貸后管理和風險檢查工作;負責或參與不良資產清收處理工作等;在授權范圍內,履行授信業務審批職責;負責定期向一級分行書面匯報所在行的風險管理情況;負責二級分行風險管理部所轄非委派人員的考核工作;負責牽頭組織二級分行風險管理培訓工作等。
應聘條件:40周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有5年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙胤縵展芾砉ぷ骶椋皇煜ど桃狄脅芳笆諦乓滴瘢煜そ鶉詵傘⒎ü婧透骼嗉喙苤貧齲哂薪锨康姆縵帳侗鹋卸夏芰頭岣壞氖諦毆ぷ骶欏?/div>
 
二)支行副行長
崗位職責:根據總分行發展戰略和經營目標,協助組織支行的業務開拓及客戶管理工作,促進支行各項業務全面、健康發展;加強內部管理,抓好服務質量,優化流程配置,夯實業務發展基礎;推進企業文化建設,加強團隊建設、條線協調和整體發展,增強員工歸屬感和凝聚力;協助支行負責人做好日常工作的管理等。
應聘條件:40周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有5年及以上銀行從業經歷,熟悉銀行經營管理流程;具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力。
 
(三)客戶經理
崗位職責:識別客戶有效需求、挖掘客戶潛在需要;在產品銷售經理配合下做好交叉銷售工作,為客戶提供綜合金融服務;能夠有效防范各類風險,提升資產質量等。
應聘條件:35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有3年及以上銀行業客戶經理從業經驗,熟悉商業銀行信貸操作規程,能獨立開展營銷工作;有一定的優質客戶資源,了解銀行會計結算等工作程序;有良好的溝通協調能力,較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力。
 
(四)綜合柜員
崗位職責:負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作,有效控制風險,提高核算質量;負責提供優質服務,滿足客戶需求;負責協助維護客戶關系,了解客戶需求,向客戶推薦銷售合適的產品,完成銷售任務指標;根據總分行規章制度和外部監管要求,辦理各類運營柜面業務等。
應聘條件:30周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有2年及以上銀行柜面工作經驗,熟悉相關政策制度和操作流程;認真踏實,耐心細致,具備良好的服務態度和溝通表達能力。
 
(五)行政綜合崗
崗位職責:負責二級分行轄屬網點各類前臺業務系統的穩定運行;負責指導和檢查全轄固定資產管理、物品管理工作;制定和完善物業管理相關制度,保證辦公環境良好、整潔,設施正常運行,為二級分行提供科技服務支持等。
應聘條件:35周歲及以下,全日制本科及以上學歷;具有2年及以上商業銀行數據運行維護及相關工作經驗;具有較強的文字綜合能力、語言溝通能力和組織協調能力;具有計算機應用系統維護經驗優先考慮。

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