[上海]2016年浦發(fā)銀行總行運營管理部招聘啟事
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2016年浦發(fā)銀行總行總行運營管理部招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2016年浦發(fā)銀行總行運營管理部招聘啟事
一、所有崗位必須具備的應聘條件
誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件
二、報名方式
登錄我行網(wǎng)站點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
三、招聘崗位列表
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部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
主要工作地點 |
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總行運營管理部 |
綜合管理崗 |
1 |
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公司支付結(jié)算管理崗 |
3 |
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網(wǎng)點平臺基礎功能管理崗 |
1 |
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現(xiàn)金支付結(jié)算管理崗 |
1 |
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信用運營管理崗 |
1 |
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資金業(yè)務運營管理崗 |
2 |
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機構(gòu)參數(shù)管理崗 |
2 |
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密鑰證書管理崗 |
1 |
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內(nèi)控管理崗 |
1 |
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零售業(yè)務運營管理崗 |
1 |
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|
質(zhì)量與服務管理崗 |
1 |
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集中運營管理崗 |
1 |
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外匯支付結(jié)算管理崗 |
1 |
四、招聘崗位詳細信息
綜合管理崗
崗位職責：負責全行運營業(yè)務檔案、印章等要素管理，推進相關制度完善與系統(tǒng)建設，推進運營要素電子化進程。負責運營業(yè)務外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。參與運營績效管理，研究并建立網(wǎng)點服務、效能、柜員業(yè)務量、成本等關鍵指標體系。協(xié)助部門協(xié)作溝通機制建設，包括與前臺業(yè)務部門常態(tài)化聯(lián)動機制、以及部門內(nèi)、分行間的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制建設。協(xié)助部門各類綜合性事務，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障工作等。
應聘條件：35 周歲以下，經(jīng)濟、金融、財務會計、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和實務經(jīng)驗；熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司支付結(jié)算管理崗
崗位職責： 負責全行公司業(yè)務的運營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務運營流程設計、分析、優(yōu)化；組織相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；推動公司業(yè)務運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負責相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)；負責全行支付結(jié)算業(yè)務政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)等。
應聘條件： 35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行公司業(yè)務前、后臺運營操作或運營管理經(jīng)歷；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
網(wǎng)點平臺基礎功能管理崗
崗位職責： 負責制訂網(wǎng)點平臺系統(tǒng)運行業(yè)務規(guī)則；負責網(wǎng)點平臺系統(tǒng)基礎功能的管理及優(yōu)化工作；制定網(wǎng)點平臺系統(tǒng)運行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導書；負責與網(wǎng)點平臺系統(tǒng)相關的各類設備的管理，包括設備應用調(diào)研、招投標管理、運行管理等；對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)等。
應聘條件： 35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行運營業(yè)務前、后臺操作工作經(jīng)歷；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設計方法；熟悉相關支付結(jié)算業(yè)務的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
現(xiàn)金支付結(jié)算管理崗
崗位職責： 負責全行現(xiàn)金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化管理；負責制訂現(xiàn)金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理等規(guī)章制度和運營操作規(guī)程，加強業(yè)務風險防范；組織相關業(yè)務運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；業(yè)務相關信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上前、后臺相關業(yè)務領域操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強的實務操作能力；具備會計知識，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
信用運營管理崗
崗位職責：負責全行公司、零售、金融市場非信貸業(yè)務的授信放款管理，包括授信前提條件落實審核、授信業(yè)務抵質(zhì)押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務法律文檔管理、授信業(yè)務資料管理等；對業(yè)務/產(chǎn)品流程進行設計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關的業(yè)務系統(tǒng)功能、流程的建設、優(yōu)化及測試，負責相關業(yè)務運營操作規(guī)程及系統(tǒng)操作手冊的制定和完善；對分/支行組織相關培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)等。
應聘條件：35周歲以下；法律、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行客戶經(jīng)理、風險管理、信貸管理、審計合規(guī)等工作經(jīng)驗；熟悉銀行公司、零售、金融市場非信貸授信業(yè)務相關產(chǎn)品、制度、流程和法律；對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強。具有商業(yè)銀行總分行風險管理部門或放款部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
資金業(yè)務運營管理崗
崗位職責：負責全行金融市場、金融機構(gòu)、投資銀行、資產(chǎn)管理等資金類業(yè)務的運營管理，負責資金類業(yè)務/產(chǎn)品的運營流程設計、分析、優(yōu)化和管理；推進資金類業(yè)務專業(yè)系統(tǒng)涉及運營操作的功能建設和優(yōu)化；負責相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；對分支行及總行作業(yè)部門進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查；負責根據(jù)金融機構(gòu)客戶、公司客戶視圖，建立標準化和差異化的客戶運營服務機制；負責全行資金類業(yè)務相關政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)；負責建立并保持與外部金融要素市場及內(nèi)部業(yè)務部門的良好溝通，了解資金業(yè)務客戶部門、產(chǎn)品部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，做好前瞻性研究工作等。
應聘條件：35周歲以下；會計、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉金融市場業(yè)務、金融機構(gòu)場外業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、投資銀行業(yè)務等運營流程；熟悉資金業(yè)務會計核算原理和清算流程；具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應急處理能力。具有會計師事務所、基金公司、金融市場交易與清算機構(gòu)、投資銀行等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
機構(gòu)參數(shù)管理崗
崗位職責：牽頭建立、完善機構(gòu)管理系統(tǒng)運營管理制度；組織各相關部門審核制定機構(gòu)管理系統(tǒng)管理流程；負責機構(gòu)相關參數(shù)及主數(shù)據(jù)的配置、調(diào)整與廢止；負責制訂機構(gòu)管理系統(tǒng)運行規(guī)則，開展機構(gòu)管理系統(tǒng)日常生產(chǎn)運營管理；牽頭負責機構(gòu)管理系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導、監(jiān)督分行機構(gòu)管理系統(tǒng)運行管理等。
應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟、管理、IT等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷， 2年以上相關崗位工作經(jīng)歷；從事過參數(shù)管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理工作，有一定專業(yè)能力和經(jīng)驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業(yè)務知識和較強的實務操作能力；有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗。具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
密鑰證書管理崗
崗位職責：負責制訂密鑰、數(shù)字證書實物保管操作管理流程；牽頭行內(nèi)及合作機構(gòu)數(shù)字證書系統(tǒng)、加密及密鑰管理平臺相關密鑰和數(shù)字證書的生成或領用、灌注、銷毀等各類操作事項；牽頭全行業(yè)務系統(tǒng)密鑰與數(shù)字證書的實物操作管理；負責本部門各類業(yè)務系統(tǒng)密鑰或數(shù)字證書實物的保管職責；牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作；負責密鑰物品管理相關系統(tǒng)功能的優(yōu)化或完善；指導、監(jiān)督分行機構(gòu)密鑰物品及數(shù)字證書實物操作管理等。
應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟、管理、IT等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經(jīng)歷；有一定專業(yè)能力和經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設計方法；熟悉相關IT系統(tǒng)加密與證書體系規(guī)則、以及與此相關的法規(guī)和規(guī)章制度，具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力；有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗，和數(shù)據(jù)分析能力。具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
內(nèi)控管理崗
崗位職責：建立、完善全行運營內(nèi)控體系，建立健全運營內(nèi)控管理機制；建立完善銀企對賬管理制度規(guī)范、系統(tǒng)流程，實施銀企對賬日常管理、統(tǒng)計分析；建立、完善運營操作風險機制，實施操作風險管理三大工具的應用管理；實施內(nèi)外部各類案件、操作風險事件的收集、分析，編發(fā)運營風險提示；落實運營案件防控、合規(guī)管理相關工作要求等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行、會計師事務所等相關工作經(jīng)歷；熟悉銀行運營業(yè)務及相關流程的操作；具有創(chuàng)新意識；具備較強的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的文字綜合能力。具有銀行業(yè)金融機構(gòu)分支機構(gòu)運營、會計、財務等部門工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。
零售業(yè)務運營管理崗
崗位職責：負責全行零售業(yè)務運營管理，包括個人支付結(jié)算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務/產(chǎn)品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；零售運營業(yè)務相關信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行零售運營業(yè)務前、后臺操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
質(zhì)量與服務管理崗
崗位職責：負責建立和持續(xù)完善運營質(zhì)量管理體系，包括構(gòu)建運營操作與管理SOP政策框架并推進實施,推動6S、6sigma等質(zhì)量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推動運營標準化建設;建立運營業(yè)務量標準，科學評測柜員工作量，促進運營效能提升等；負責網(wǎng)點廳堂服務一體化管理和網(wǎng)點坐銷管理；負責全行網(wǎng)點運營服務投訴、服務管理體系建設、服務品質(zhì)提升等與運營相關的管理等。
應聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經(jīng)歷；具有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字表達能力，熟練應用辦公軟件。
集中運營管理崗
崗位職責：負責制定實施全行集中運營業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，規(guī)劃各分作業(yè)中心建設方案，落實工作計劃和組織規(guī)劃方案實施；負責制定集中運營業(yè)務規(guī)章制度，制定集中業(yè)務操作規(guī)程與作業(yè)指導書，檢查、監(jiān)督集中作業(yè)制度的執(zhí)行情況；組織集中作業(yè)質(zhì)量標準和考核機制，評估分支機構(gòu)執(zhí)行情況，實施對分支機構(gòu)考核；組織制訂集中運營業(yè)務持續(xù)性計劃，制定集中作業(yè)應急方案，組織業(yè)務持續(xù)性演練；根據(jù)流程監(jiān)控情況，異常情況下啟動應急措施；組織制定總分行集中作業(yè)服務協(xié)議與溝通機制，并監(jiān)督執(zhí)行，指導分行作業(yè)中心建設；負責集中業(yè)務系統(tǒng)平臺基礎功能的管理及優(yōu)化工作；負責集中系統(tǒng)實時業(yè)務、非實時業(yè)務及各類報表功能開發(fā)及優(yōu)化工作；負責全行集中作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境運行狀況監(jiān)控，分析評估集中業(yè)務流程執(zhí)行情況，跟蹤集中業(yè)務流程效能監(jiān)測指標等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行工作經(jīng)歷；了解集約運營理論，有集中業(yè)務管理實務經(jīng)驗；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設計方法；熟悉相關支付結(jié)算業(yè)務的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
外匯支付結(jié)算管理崗
崗位職責：負責全行外匯及跨境人民幣支付結(jié)算及清算業(yè)務的運營管理，包括外匯及NRA賬戶、境內(nèi)外匯匯款、本外幣跨境匯款、本外幣跨境清算業(yè)務、SWIFT、人民幣跨境支付系統(tǒng)、境內(nèi)外幣支付系統(tǒng)、自貿(mào)區(qū)業(yè)務及海外分行業(yè)務的運營管理、流程設計、分析和優(yōu)化；國際收支申報及其他監(jiān)管報送管理，相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等的制定和完善，組織外匯支付結(jié)算業(yè)務系統(tǒng)建設和優(yōu)化；協(xié)助組織推動外匯支付結(jié)算業(yè)務集中化作業(yè)模式的建立和相關業(yè)務系統(tǒng)的建設；對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查；與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行外匯業(yè)務前、后臺操作經(jīng)歷；2年以上運營管理經(jīng)驗；熟悉國家外匯管理政策、外匯支付結(jié)算、反洗錢及其他相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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