[天津]2016年浦發銀行天津分行招聘啟事

發布時間：2016-08-10 11:53 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年浦發銀行天津分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年9月30日，詳情如下：

　　2016年浦發銀行天津分行招聘啟事

　　上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。

　　2015年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行品牌500強”排名，浦發銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”排名，浦發銀行位列第57位，居上榜中資企業第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

　　浦發銀行天津分行于2001年4月正式掛牌營業，成立15年來，植根津沽大地，相伴天津經濟一同高速發展，傳承江南理財精細服務之底蘊，弘揚津門商道童叟無欺之厚德，創造了驕人的市場業績，連續數年多項指標列天津市股份制銀行第一位。

　　浦發銀行天津分行，誠摯歡迎您的加盟！您的職業，我們共同的事業。

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名方式

　　1、有意者請于9月30日前登錄浦發銀行官方網站，點擊“今日浦發”中的“浦發招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發送e-mail至：tjhr@spdb.com.cn，郵件及附件應聘報名表的主題均為：“應聘浦發銀行天津分行（崗位）—姓名”；

　　2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、招聘崗位列表

招聘單位

崗位

招聘人數

工作地點

天津分行

產品經理團隊負責人（互聯網運營方向）

天津市

天津分行

高級產品經理（互聯網運營方向）

天津市

　　四、招聘崗位及具體要求

　�。ㄒ唬┊a品經理團隊負責人（互聯網運營方向）

　　崗位職責：結合產品的定位和運營目標，開展目標APP的渠道推廣工作，制定合理的推進計劃和執行節奏；負責組織策劃我行的產品推廣方案；帶領團隊開展線上線下的策劃以及活動；根據我行戰略，負責用戶管理體系的建立、維護和優化，提升用戶體驗，增加有效用戶數量；負責平臺供應商引入商務談判，執行招投標等相關手續、流程等。

　　應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，3年以上互聯網運營工作經驗，踏實敬業，認真負責，條理清晰，具有敏銳的思維和創新能力，較強的學習能力，善于研究、并能高效推動方案的執行；具備良好的人際溝通技巧、具有親和力；思維活躍，積極樂觀，工作細心，責任心強，有知名APP運營經驗者優先；有一定管理經驗者優先；有招投標相關法律知識和經驗者優先。

　�。ǘ└呒壆a品經理（互聯網運營方向）

　　崗位職責：結合產品的定位和運營目標，參與我行目標APP的渠道推廣工作；策劃我行的產品推廣方案，提煉產品賣點，撰寫具有創意性的策劃方案；負責用戶管理體系的建立、維護和優化，提升用戶體驗，增加有效用戶數量；策劃執行線上線下推廣活動，收集反饋數據，分析用戶行為及需求，提升用戶留存及活躍度；參與平臺供應商引入商務談判，執行招投標等相關手續、流程，并負責后期供應商的維護；參與產品運營數據剖析，真實反應產品運營狀況，為產品發展提供決策依據等。

　　應聘條件： 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，2年以上互聯網運營工作經驗；認真負責，條理清晰，具有敏銳的思維和創新能力，較強的學習能力，善于研究、并能高效推動方案的執行；具備良好的人際溝通技巧、具有親和力；思維活躍，積極樂觀，工作細心，責任心強，具有較強團隊合作精神；擁有較強的文字功底，對互聯網文化敏感，能夠準確把握受眾的心態，有招投標相關法律知識和經驗者優先；能撰寫出有質量、符合市場需要的推廣文章者優先。

　　《應聘報名表》（有工作經驗人士）

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